如何做一个受欢迎的人.ppt
《如何做一个受欢迎的人.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《如何做一个受欢迎的人.ppt(60页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、如何做一个 受欢迎的人,21世纪有八种人日子不好过,1、知识陈旧 2、技能单一 3、情商低下 4、心里脆弱,5、目光短浅 6、反应迟钝 7、单打独斗 8、不善学习,21世纪最显著的特征及对策,显著的特征 速度 多变 危机,对应的对策 学习 改变 创业,21世纪我们将面对的时代激流,人人都面对竞争 破产和失业是21世纪最时髦的名词之一,21世纪的你,需要具备 以下三种能力:,1、销售能力 2、公众演说能力 3、组织领导力 只有这样,才能在市场经济的大潮中得以立足和发展,第一阶段:心态调整 (一) 塑造阳光心态 (二) 调整人际关系,知足 感恩 达观,换位 自信 开放,21世纪最伟大的发现是:,人
2、类若改变本身的心态,就能使生活本身发生变革.,你认为 什么样的人 最受欢迎?,决定结果的两个方面,能力(技巧),心态(意愿),社会(企业)需要什么样的人, 你就要成为什么样的人?,人只有两种情绪,消极情绪 积极情绪,人心所承载的情绪是固定的。,破坏性批评,不愿承担责任,自以为是,消极情绪产生的根源,1,2,3,恶果,害怕,胆怯,自卑,逃避,放弃,自我设限,破坏性批评,对人不对事,1,以批评为导向,找借口 找理由 找原因,埋怨 责怪,一切都是别人的 问题,我是受害者,不愿承担责任,2,别人是错的 验证别人的错误,我是对的 固执己见,主观固执 消极论断,自以为是,3,煽动,索取,懒惰,抱怨,狭隘,
3、虚伪,脆弱,逃避,浪费,自卑,报复,信命,虚荣,拖延,推诿,怯懦,嫉妒,侥幸,贪小,冷漠,混日子,感情用事,丢三落四,猜疑,自命清高,急躁,自闭,犹豫,消极心态树,逆反,攀比,贪婪,放纵,被动,自私,在心态树上列出你的十种消极心态,骄傲,自私,自私是万恶之源,爱自己 爱家人 爱家族 爱公司团队,爱城市社区 爱国家民族 爱人类 爱生灵万物,八种爱,关于自私的历史言论,“人不为己,天诛地灭” “宁可我负天下人, 不愿天下人负我” “公家的事小,自己的事大” “有权不用,过期作废” “利人者是傻子,利己者才聪明”,自以为是 心气浮躁 心态不正 归罪于外 雇佣思想 心理脆弱 被动行事,自以为了不起,谁
4、也不如自己,听不了意见 注重眼前利益;不关心;不耐烦;不投入 总认为自己付出的多,得到的少 问题归罪于外部;归罪于别人;归罪于大环境 公司不是我的;不关我事;我需管那么多么 没有逆境商和挫折商; 等、要、靠;拨一下,动一下。不拨不动,不健康的心态的自我对照,抱怨,抱怨是无能的表现,抱怨就是内心藏有怨气,借助语言等方式发泄出来。 抱怨的实质是对别人提出不满、批评、指责,甚至是诅咒和谩骂。,到底什么人在抱怨?,1、悲观主义者:爱挑毛病,凡事只能看到事物的阴暗面,对自己、对他人 、对社会,甚至对整个世界都吹毛求疵,仿佛世界一片黑暗,毫无希望可言。 2、自以为是者:凡有不如意的人和事,都会否定并贬低他
5、,并以此显示自己的高明和智慧。 3、心直口快者:抱怨是其本能,甚至是一种病症,总能发现抱怨的理由,用来启动、润滑自己喋喋不休的唇舌。 4、暂时失意者:抱怨是他们排解无奈和发泄不满的方式或习惯。可能是别人做错了,影响了团队和他本人的利益,也可能是被别人误解,用抱怨来批评别人,并为自己辩解。,同样的世界,有人看得乐观,有人看得悲观,只是因为他们看问题的角度不同,抱怨一般有三种:,1、对工作上的抱怨 如:抱怨上司不公平、待遇不佳、工作太多、同事不合作等等。 2、对生活上的抱怨 如:抱怨物价太高、小孩不乖、身体不好等等。 3、对社会的抱怨 如:总是愤世嫉俗、对不公平之事极度不满等,抱怨的危害,总是抱怨
6、的人不仅容易失去朋友,失去人心,也容易失去自己。 如果抱怨能够解决问题,那么世界上也就不再需要实干家了。,煽动行为是品行不好的一种行为,煽动的人是企业中的毒瘤,煽动,“物以类聚,人以群分”,人们往往根据你所结交的人,来断定你的为人。 在企业或者公司中,有这样一种人:他们爱在背后议论或者埋怨上司,并说一些当面不便说的话。,与抱怨、煽动的人保持距离,如不附和,他们会说你是胆小鬼、马屁虫,没个性; 如果附和了,被上司知道,一定没好果子吃; 有的人背后对上司品头论足,说三道四,返过头来会把你的附和添油加醋的说一番,弄得你非常难堪。,这时你要不要附和呢?,记住:凡是背后议论, 肯定有个人的利益取向,论是
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 如何 一个 受欢迎
链接地址:https://www.31doc.com/p-2154158.html