如何有效防范新战士跑兵.ppt
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1、,如何有效防范新战士“跑兵”,武丰中队指导员 廖志龙,一、新兵为什么要跑?,现阶段新兵大多数都是九后,娇生惯养的独生子,在象牙塔的襁褓中未曾吃过苦,来到部队以后,高强度的训练和工作压力,不是每个人都能适应的了的,一旦有人适应不了,就会有逃跑的思想,重点表现在新兵刚入伍集训以及刚下队的时候,那段时间是一个适应期,能度过这个适应期,就不会存在思想包袱,度过不了这个适应期,那就有逃跑思想,这点毋庸置疑。 新兵刚下队,不能与外界联系,没有社会给他带来的负面影响,更没有人引导他们,所以不存在社会因素。,二、跑兵的后果,1、对个人 首先,跑兵对个人而言,就算跑了以后不回部队,那么对于一个没有户口,没有身份
2、的人,生活怎么继续下去?就算一个饱经风霜的成年人没有身份都生活不了,更何况是一个不谙世事的少年呢?没有正当工作,只能违法犯罪,最终的归宿也只能面对铁窗悔过,徒增伤悲而已。 并且,逃离部队是犯法的,中华人民共和国义务兵役法有明确规定,触犯逃离部队罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,一旦出现这种情况,那么就毁了个人和整个家族的政治前途,有多不值得,我相信所有人都清楚。,二、跑兵的后果,2、对现役部队 一个部队是一个集体,一个集体中一旦出现跑兵现象,那么其他没有逃跑思想的新兵也渐渐浮起了这种思想,导致集体的思想不稳定,很可能导致其他人逃跑的想法油然而生,那么置部队快速稳定发展的趋势于何处? 如果中队出现
3、跑兵现象,那么整个中队的工作就得停滞不前,基层中队的工作相当繁忙,各个时间段都安排的很紧密,根本没有时间去分心其他的事,但是跑兵这种情况又不得不分心,所以一个人完全影响了一个中队的正常运转。,二、跑兵的后果,3、对家庭 一人参军,全家光荣。殊不知一旦参军的那人逃离部队,那么这个家庭就会成为众矢之,家庭要顶着空前的压力继续生活。 每个人在服役的时候都是家庭的寄托,家庭的希望,如果在逃离部队,家里的人是个什么样的心情?伤痛、寒心、失望、恨铁不成钢等等,如果好好在部队服役家里人又是什么样的心情?骄傲、自豪、自信、事业安心,家庭和睦等等,试想这两者有多么大的反差?前者是所有人都不愿意看到的,哪怕是逃跑
4、的当事人也不愿意看到的,后者则是所有人所希望的。,如何有效防范新战士“跑兵”,随着越来越多的独生子进入部队,新战士“跑兵”现象频发,严重影响了部队的管理教育和正常工作的开展。 武丰中队建队当年接连发生了三起“逃兵”事件,给中队工作带来了极大的被动。事后通过与“逃兵”战士的交心谈心,在了解了他们的心理动态和逃跑动机之后,通过多方面的学习以及自己多年的带兵经验,总结了一些经验,在如何有效防范新战士“跑兵”方面,我谈谈自己的想法。,如何有效防范新战士“跑兵”,一、要知兵爱兵,二、要思想育兵,三、要科学训兵,四、要依纪领兵,一、要知兵爱兵,新战士入伍后,带兵干部要对新兵的一言一行,一举一动留心,从新战
5、士学习热情高不高,训练劲头足不足,吃饭香不香,睡觉实不实等日常生活小事中,把握新战士的思想变化,从而及时有效地做好新兵工作。要在知兵爱兵中下功夫,真正做到想战士之所想,急战士之所急,以平等友爱的态度,兄弟般的真情对待新兵,真正使新战士有话愿意对干部讲,干部讲的道理新兵能听进去。要经常与士兵交心、谈心,耐心地聆听士兵的真实话,耐得住性子,沉得住气。,一、要知兵爱兵,对新兵的个性,特征、兴趣、爱好、生活习惯等要了然于胸,这样,一旦发现士兵“有问题”,便能有效地“对症下药”,做好工作。在生活中要与士兵同甘共苦,风雨同舟,诚恳地倾听士兵心声,体察士兵疾苦,只有这样,新战士才会觉得带兵人可亲可近,才会接
6、近你,信任你,才会向你敞开心扉,才能在融洽情感中不知不觉地接受你的引导,才不会产生逃离部队的想法。,一、要知兵爱兵,另外,良好的训练环境、温暖和谐的氛围,保证新兵住好、住暖,吃饱、吃好,也是防止“跑兵”的重要组成部分。在训练、生活中,要做好后勤保障工作,要保障生活质量,对有病的战士要及时治疗;对在训练中受伤的战士,要关心体贴,以兄长情对待战士,稳定新兵情绪。,二、要思想育兵,有的新兵入伍后,思想上波动很大,一点累苦也受不了。当领导来调查,问到他为什么不想当兵时,他说当兵前感觉军人挺神气,入伍后感觉部队太单调、太严格、太累,与自己的想法相去太远,没有思想准备。所以,要想新兵稳定,思想教育必须立即
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