五岗业绩通报9月.ppt
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1、岗位业绩通报(8.26-9.22),淮滨市场部 9月,通报内容:,1、“金秋九月创佳绩”专项竞赛活动各岗位人员业绩通报; 2、近期重点工作安排。,邮储营业员基本业绩考核标准:,1、发卡业务(共20分):月均发卡150张得基本分,未达到150张的按比例计分,超额完成按比例加分。 2、储蓄短信(共20分):月均短信收入4500元得基本分,未达到4500元的按比例计分,超额完成按比例加分。,邮储营业员基本业绩考核标准:,3、保险业务(共20分):月均保费10万元得基本分,未达到10万元的按比例计分,超额完成按比例加分。 4、手机银行(共10分):月均60户得基本分,未达到60户的按比例计分,超额完成
2、按比例加分。 5、其他业务(共10分):月均绩效分达到300分得基本分,未达到绩效分300分的按比例计分,超额完成按比例加分。,邮储营业员加分业绩考核标准:,一、县级媒体表扬1次加5分,市级媒体表扬1次加10分,省级以上媒体表扬一次加20分; 二、岗位技能达到五星级加20分,四星级加12分,三星级加6分,二星级加4分,一星级加2分; 三、取得银行从业资格资格证书加10分,证券从业资格证加10分; 四、每发放一张VIP卡,农村支局营业员加0.5分,县城营业员加0.2分; 五、理财销售月均存量每10万元,农村支局营业员加2.5分,县城营业员加1分;,邮储营业员业绩通报:,邮政营业员基本业绩考核标准
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- 业绩 通报
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