五方法则,提升领导力的方法与工具.ppt
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1、五方法则 -提升领导力和创造力的方法与工具-,2011年6日6日 中央党校主办 “学习时报” 发表作品! 远东大学 企业导师团队 联合研究和开发的 经典培训课程!,http:/:9999/epaper/xxsb/html/2011/06/06/15/15_27.htm,欢迎指导!,方向 有追求 目标体系,方法 有技巧 创新体系,方式 有资源 能力体系,方案 有标准 达标体系,方针 有梦想 思想体系,提升领导力与创造力 的方法与工具,五方法则,是本人与我的21位顾问在深度研究 稻盛创富的“利他哲学和阿米巴经营” 海尔创新的“人单合一和自主经营体” 远东创造的“事业经理,人人是老板” 上汽创优的“
2、人人都是经营者”的基础上 总结过去对105位著名专家学者和企业家访问 结合自己19年的企业管理、培训、咨询方面的实践经验,总结和提炼了解决问题、提升领导力与创造力的方法和工具,称之为“五方法则”。 在2011年6日6日中央党校主办的“学习时报”上发表,五方法则,方针是价值观,方针是信念,为什么做比如何做更重要,人们愿意为自己相信的和认为有价值的行为采取行动。价值观是企业文化的核心内容之一,有了共同价值观的团队才能变成有追求的组织。当人们从“求生存”到“受尊重”的人生需求发展变化时,谁先拥有先进文化和科学发展观,谁就将获得更丰富的人力资源。,一个有强烈追求和坚定信念的组织,会激发每个成员的创造力
3、。自己想作,自然就会深思熟虑,千方百计。组织信念和个人信仰如果能结合到一起,必将产生巨大能量。,方针:解决思想问题 文化发展,文明进步。一个人或一个组织没有成熟的思想体系和指导思想, 必然会有高风险,高成本。,方向就是目标: 没有目标就会迷失方向。没有明确目标的组织很难形成共识。共识才能共振,共振才能积蓄足够多的能量。,方向是追求: 人和组织的发展都不能没有追求和希望。人们愿意为了追求和希望而付出代价和努力。目标越明确,动力就会越强劲。或者说追求越高尚,动力就越持久,方向是理想: 实现梦想我们才能找到人生的价值和成就感。有梦想的人受人尊敬,有梦想的组织有人追随。换句话说只有有梦想的组织才能成就
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