设计师的职业生涯与规划.ppt
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1、中国建筑装饰协会培训中心精英设计师培训 设计师的职业生涯与规划 主 讲:李 亮,中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,设计师的职业生涯与规划 一,学校背景 全名:中国建筑装饰协会培训中心 隶属:国家建设部下属一级协会中国建筑装饰协会 协会下设:三个秘书处,八个委员会,一个中心,全国团体会员 二万多家。 中心职能:重点培养建筑装饰复合型人才 项目经理/工程监理/建造师/设计师/材料员/质检员/安全员/陈设艺术/园林设计等 我们的任务:用我们100%努力,打造实战型精英设计师,中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,设计师的职业生涯与规划 二,职业
2、前景,中国经济飞速发展,加快了城市化进程,而城市化进程中国民经济的支柱产业就是房地产业。 房地产业的发展带动了相关产业的发展,产业链 建筑业/装饰行业/建材/矿产/运输/化工/劳动就业 装饰业的发展加速了对装饰设计专业人才的总量需求,建筑装饰人才的培训工作,相对滞后,行业人员素质普遍较低。(从公司到工长到工人) 技师和高级技师比例不足百分之一,持有资格证书的占总数的百分之五不到。(原因) 人才供需失衡 行业不缺人,缺的是人才,人不等于人才 大中专院校/职业技术学校/诞生在90年代末期电脑培训班。 现在的教育体制决定了理论和实战之间的断层,导致了毕业即失业的局面,这不是学生的错 只要你有能力你是
3、人才,就业形势一片大好。,中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,设计师的职业生涯与规划 三,设计师就业形势,1、就业机会众多,选择余地大。房地产、建筑公司、装饰公司、设计公司、展览展示公司、设计公司、家具行业。高速发展需要大量专业设计人才,专业设计人才一直是招聘热门。近年来,买房、装修,已经成为大家关心的热点。经济的发展,收入的增加,使越来越多的家庭开始考虑生活环境的舒适与品位,装饰行业也随之快速发展,室内设计人才需求自然旺盛。一些装饰公司甚至不愁没活儿,只愁没人。 2、入行门槛比较低,能力更重于学历。室内设计在国内还处于起步阶段,现有从业人员整体专业水平还有待提高,
4、具备职业资格持证上岗的并不多,真正科班出身的更是少数。 3、收入水平比较高,属中上收入阶层。设计师收入来源丰富,薪酬结构是“底薪业务提成设计提成”,年薪十万元并不遥远 。 4、发展空间广阔,就业机制灵活。关联行业均可就业,也便于兼职和创业。整体来说,室内设计属于朝阳产业,有很不错的就业前景。 5、知识系统实用,专业特长突出。具备了深厚美术素养、扎实理论基础、超强手绘及电脑表现技法,熟悉实战流程的精英毕业生深受行业青睐 6,助理设计师:15003000,设计师:30008000,设计总监:年薪10万以上,中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,设计师的职业生涯与规划 四,
5、设计师就业必备的条件:,1,设计师必备的造型能力。(点线面体空间的形态的审美与表现) 2,设计师必备的表现能力。(二维空间的三维真实展现,包括风格材质等) 3,设计师必备的色彩搭配能力。(色彩心理学) 4,设计师必备的设计创新、审美能力。(专业化、个性化、艺术化、品质品味化) 5,设计师必备的工程实战能力。(理论联系实际,设计方案的可行性) 6,设计师必备的客户沟通能力。(卖设计方案和设计理念),中国建筑装饰协会培训中心设计师培训部/中国建筑装饰设计师网/ ,设计师的职业生涯与规划 五,具备设计师必备条件学习的课程有哪些:,1,美术基础课:素描,色彩,平面构成,色彩构成,立体构成 2,手绘表现
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