修身养性、自我提升发展模式:失败的团队里没有成功者.ppt
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1、让企业成功 让自己成长,企业员工必备理念 讲课人:张在六,在经济高速发展的现代社会,要想立于不败之地,就要具备和企业同步发展,在企业成功的道路上实现自己人生价值的理念。,易经系辞下传中说:“凡易之情,近而不相得,则凶,或害之,悔且吝。” 意思是说,人与人相处,如果不能相得益彰,则必有所失,甚或有害,让人悔之莫及,忧虑担心。,人世间的合作,归纳起来,只会有三种结果: 1、共赢(双方都获得利益); 2、同输(双方都没有获得利益); 3、一方赢、一方输(一方获得利益,一方失去利益)。 发展方向 多极共赢。,在企业里,员工与企业也是一种合作关系,既然是合作,就要争取共赢。 要具备下列三个条件: 一是要
2、有智慧,要做正确的事; 二是要为对方考虑,相互宽容、谅解; 三是要共同努力。,1、我是谁 2、我应该做什么 3、我应该怎么做 4、我应该具备哪些素质 5、我如何与其他员工相处,一、失败的团队里没有成功者,失败的团队里没有成功者。在企业里,我们要想有所作为,就必须让企业成功,让自已成长。把自已的目标与企业的命运联系在一起,就会取得更快的进步。,张智慧团队精神打造黄金团队所说“每一个成功人物,都依托着一个成功的团队。英雄寓其功于团队中。时代需要英雄,更需要伟大的团队。” 一定要拒绝做自私自利的孱头,而要做敢于承担、为结果负责的勇者。,“孱头翁”(又称“孱水翁”)故事。 告诉我们: 自私自利、不顾他
3、人的行为,只能导致整个团队自饮苦果的结局。,以企业为坐标为自己定位,把自已的目标与企业的命运联系在一起,你就会取得更快的进步。 我们推动企业发展,企业会引领我们成功。,没有定位,就没有地位,定位是获得成功的前提。 在定位的基础上设立适合自已的发展目标,你才能够一步步地获得成长和进步。 现在的成功学: 定位 目标 计划 行动 总结 歌唱家帕瓦罗蒂“两把椅子”的故事。,企业的需要,就是努力的方向,孙中山先生:时代潮流,浩浩荡荡;顺时者昌,逆时者亡。 在企业里也是一样,企业处于不同的发展阶段,需要解决的问题就不同,你能根据企业的发展趋势需求来确定自已的目标,你就会适应企业发展的需要,因而获得比别人更
4、多的发展机会。 施瓦伯、自学建筑知识、卡耐基、钢铁公司、董事长,与企业同呼吸、共命运,我们推动企业发展,企业引领我们成功。 没有企业指标的完成,就没有个人成长目标的实现,个人的发展一定要寓于企业的目标的过程中。,把老板当做第一客户,只要真正站在老板的立场上,为老板创造价值,而且超出老板的期望,作为你的第一客户的老板就会为此感动,你也会得到相应的回报。,谁是你的客户 让老板满意 站在老板的立场上思考 超过老板的期望,做事要到位,而不要越位,孔子:不在其位,不谋其政。 曾子:君子思不出其位。 在企业里,每一个人都有属于自已的岗位,每个岗位的职责权限是不一样的,要把事情做到位,但绝对不能越位。 按角
5、色做事。,企业靠员工发展,员工靠企业生成,不管你在哪里工作,都别把自已当成员工,应该把企业看做是自已的一样。虽然我们不老板,但我们都是企业中的一员,都依靠企业来生存。虽然我们岗位不同,但我们共同享受企业的荣誉,共同推动企业的发展。 员工与企业的关系是相互依存的关系,谁也离不开谁。,靠实力说话,用业绩定位,在企业时,没有不承担责任的岗位,也没有不获得报酬的责任。 没有实力就没有影响力;没有业绩,就没有地位。,让企业成功,让自已成长,工作的比薪水更为丰富的内涵。成长比薪水更重要,不只为薪水工作,你会得到薪水更多的东西。企业的成功是员工的光荣,员工的成长是企业的希望。,关注“钱”景,更要重视前景;
6、“问题”是成长的是好机会(逆境是增上缘) 危难时刻,把企业扛在肩上; 与企业同甘共苦。 在企业艰难时选择如何与企业并肩战斗?,二、你在为谁工作,我们可能是为别人打工,但绝不是为别人而活。我们是在为自己而活,而我们生活的质量,取决于我们的工作质量。,工作 质量,生活 质量,为谁工作,为谁而活,你在为老板打工的时候,你的报酬是薪水;你在为自己打工的时候,你得到的报偿是:命运。 记住:命运是属于你自己的,而工作的好坏则决定了:命运是掌握在你自己手里,还是掌握在别人的手里。,不为自己负责,就得听人摆布。 (我们的人生价值是通过我们为企业或者说老板打工的方式来实现的) 为自己而活,替别人着想。 工作的回
7、报绝不是薪水。 (人生不能没有面包,但如果只是为了面包而活着,那就大大地局限了原本丰富多彩的生命)。,明确企业对自己的期望,无论是一家企业还是一个人,都不能满足于“我并不比别人差”,而应追求“我比别人强”。 三句话概括企业管理(职责): 做正确的事; 用正确的方法做事; 把事情做正确。,1、做正确的事 企业的高层管理者要做出正确的战略决策,否则,如果把梯子搭在了错误的窗口,你就永远出达到目的。 如果你走错了路,你跑得越快,离你的目的地就越远。,2、用正确的方法做事 企业的中层管理者要懂得流程,用正确的方法做事,以保证企业的战略决策得到高效率的执行。,3、把事情做正确 基层的员工的责任,就是要把
8、事情做正确,而不能出现质量、安全等方面的偏差。,实现期望、永不放弃 成功根本没有秘诀,如果的话,就只有两个,一是坚持到底,永不放弃;二是就是当你想放弃的时候,请回过头来再照着第一个秘诀去做:坚持到底,永不放弃。,以成事为务,方法总比问题多,做事要坚守承诺,以成事为务,不辱使命,这样才能赢得别人的尊敬,夯实做人的根基。,1、以成事为务(海尔毛宗良送洗衣机故事) 做事绝不能找借口,所有的借口都是失败的注脚。只有找方法而不是找借口,才能完成任务,不辱使命。 2、方法总比问题多,要成功,更要成长,做一件事情,如果比别人多付出5%的努力,就可能获得别人200%的回报。人与人之间的智力差别不是很大,差别在
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