中级财务管理第一章.ppt
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1、卓悦财经在线 2015中级财务管理 一、2014年教材的基本内容 1.教材变化情况 2014年的考试大纲和考试用的辅导教材与2013年相比变化较小。只是第四章删除了企业资本金制度的有关内容,其他个别章节修改了原有教材的个别文字错误。 2.教材的基本框架,二、考试试题的特点 (一)考试题型题量 (二)试题特点 1.试题难度不大。 以教材为准出题,考试内容完全限定在考试大纲和教材范围内。 2.试题覆盖面广,有一定综合性。 每一章都有考题,节的覆盖率也达到70%,计算题和综合题一般涉及多个考点,综合性强。 3.试题题量较大。 历年试题总题量均为51个题目,客观题与主观题分值基本各占一半。 4.历年考
2、题的重要考点在考题中会重复出现。 每年考题中有一定比例的历年考题,特别是客观题,甚至是以往考题原题。 (三)考试时间 2015年考试时间:150分钟,考试时间是9月12日9:0011:30; 三、财务管理科目的考核重点 财务管理核心内容 筹资管理、投资管理、营运资金管理、成本管理、财务分析与评价等内容上。,四、财务管理的学习方法 (一)按照大纲要求全面复习,掌握客观题 (1)客观题考核几乎都是教材原话,因此一定要熟悉教材、理解教材的基本知识、基本理论与基本方法。要以教材为主掌握客观题。 (2)依据以往历年试题来把握客观题的出题点,每年试题还会出现以往试题,所以要重视以往试题。 (二)掌握重点,
3、结合练习把握主观题 财务管理试题虽然覆盖面广,但重点比较突出,特别是主观题的考点比较突出,要顺利地通过考试,必须掌握重点。 主观题的掌握首先注意教材的例题,其次要注意以往的考题,另外要配合适当的练习。 (三)注意章节之间的联系 注意章节之间的联系,要求从整体上把握各考点。把各考点放在各章内容框架内去理解和记忆,并注意每章考点以及各章考点之间联系,这样,不仅能更好掌握这些考点,而且为做综合题打下良好的基础。 (四)不断温故知新 通常间隔的时间越长,遗忘的越多,为避免学后面忘前面,要注意及时复习。为了使考前能记住整门课的所有内容,还必须注意滚动式复习,既要复习新的内容,又要复习以前学过的内容。,五
4、、特点及授课思路 1.课程的授课特点 1)明确目的。目的是应试,依据教材,做到重点突出。 2)通俗化。尽量用通俗浅显的例子来解释相关问题。 3)精炼内容。讲解的内容不可能全书都体现,重点难点的体现在PPT。 2. 课程学习方法 1)集中精力,跟上思路。 2)及时复习,强化效果。 3)课下细化,落实教材。 3.送给大家几句话 别人的成功,不是别人比你聪明多少,差的也许仅仅是别人比你多坚持的那1秒。,第一章 总 论 【考情分析】 本章主要讲述财务管理的基础知识,属于非重点章节。涉及的题型为客观题,主要考点包括企业财务管理目标理论、利益冲突与协调、财务管理体制和财务管理环境 最近三年本章考试题型、分
5、值分布 2014年教材变化 与2013年教材相比修改了教材中有限责任公司和股份有限公司有关股东人数的要求。 第一节 企业与企业财务管理,一、企业及其组织形式 掌握公司制企业的优缺点 优点:容易在资本市场募集资金 投资者风险降低 提高投资人资产流动性 缺点:双重课税 组建成本高 存在代理问题 【例题1单选题】与普通合伙企业相比,下列各项中,属于股份有限公司缺点的是( )。(2013年) A.筹资渠道少 B.承担无限责任 C.企业组建成本高 D.所有权转移较困难 【例题多选题】下列不同的企业组织形式中,由投资人对企业债务承担无限责任的有( )。 A.个人独资企业 B.合伙企业 C.有限责任公司 D
6、.股份有限公司,二、企业财务管理内容 第二节 财务管理目标,思考:如果某企业发行债券,利率为5%,你会购买吗? 价值是未来现金流量的现值 折现率(投资人要求的最低报酬率)与现金流量的风险同方向变化,一、企业财务管理目标理论,(一)利润最大化,【提示】每股收益最大化 利润最大化的另一种表现方式是每股收益最大化。每股收益除了反映所创造利润与投人资本之间的关系外,每股收益最大化与利润最大化目标的缺陷基本相同。,(二)股东财富最大化,(三)企业价值最大化,【提示】从财务管理的角度看,企业价值不是账面资产的总价值,企业价值可以理解为企业所有者权益和债权人权益的市场价值,是企业所能创造的预计未来现金流量的
7、现值。,(四)相关者利益最大化 1、利益相关者的内容 企业的利益相关者不仅包括股东,还包括债权人、企业经营者、客户、供应商、员工、政府等。 2、相关者利益最大化的具体内容 (1)强调风险与报酬的均衡,将风险限制在企业可以承受的范围内。 (2)强调股东的首要地位,并强调企业与股东之间的协调关系。 (3)强调对代理人即企业经营者的监督和控制,建立有效的激励机制以便企业战略目标的顺利实施。 (4)关心本企业普通职工的利益,创造优美和谐的工作环境和提供合理恰当的福利待遇,培养职工长期努力地为企业工作。 (5)不断加强与债权人的关系,培养可靠的资金供应者。,(6)关心客户的长期利益,以便保持销售收入的长
8、期稳定增长。 (7)加强与供应商的协作,共同面对市场竞争,并注重企业形象的宣传,遵守承诺,讲究信誉。 (8)保持与政府部门的良好关系。 3、相关者利益最大化目标的优点 (1)有利于企业长期稳定发展; (2)体现了合作共赢的价值理念; (3)这一目标本身是一个多元化、多层次的目标体系,较好地兼顾了各利益主体的利益; (4)体现了前瞻性和现实性的统一。 【提示】关于财务管理目标,可作如下理解: (1)按照利润最大化目标,企业价值=企业利润。 (2)按照股东财富最大化目标,企业价值=股东权益。 (3)按照企业价值最大化目标,企业价值=股东权益+债权人权益。 (4)按照相关者利益最大化目标,企业价值=
9、股东权益+其他相关者权益。 (五)各种财务管理目标之间的关系 以股东财富最大化为核心和基础,还应该考虑利益相关者的利益。 没有股东财富最大化的目标,利润最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化的目标也就无法实现。因此,在强调公司承担应尽的社会责任的前提下,应当允许企业以股东财富最大化为目标。,【例题1多选题】在某公司财务目标研讨会上,张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念,做大企业的财富蛋糕”;李经理认为“既然企业的绩效按年度考核,财务目标就应当集中体现当年利润指标”;王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位,以便创造更多的价值”。上述观点涉及的财务管理目标有( )。(2011年) A.利润最
10、大化 B.企业规模最大化 C.企业价值最大化 D.相关者利益最大化 【例题2判断题】对上市公司而言,将股东财富最大化作为财务管理目标的缺点之一是不容易被量化。( )(2011年) 。 【例题3多选题】下列有关相关者利益最大化目标的具体内容中正确的有( )。 A.强调尽可能降低风险 B.强调所有相关者的首要地位 C.加强对企业代理人的监督和控制 D.保持与政府部门的良好关系 【例题4多选题】下列各项企业财务管理目标中能够同时考虑避免企业追求短期行为和风险因素的财务管理目标有( )。 A.利润最大化 B.股东财富最大化 C.企业价值最大化 D.相关者利益最大化 【2011考题单选题】下列各项中,符
11、合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的是( )。 A.强调股东的首要地位 B.强调债权人的首要地 C.强调员工的首要地位 D.强调经营者的首要地位,二、利益冲突的协调,(一)所有者与经营者利益冲突及协调,【例题5单选题】某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是( )。 A.解聘总经理 B.强化内部人控制 C.加强对经营者的监督 D.将经营者的报酬与其绩效挂钩 【例题6判断题】解聘是通过市场约束经营者的措施。( ),(二)债权人与所有者利益冲突的协调,【例题7多选题】下列各项中,能协调所有者与债权人之间矛盾的方式有( )
12、。 A.市场对公司强行接收或吞并 B.债权人通过合同实施限制性借款 C.债权人停止借款 D.债权人收回借款,三、企业的社会责任,1、对员工承担的社会责任 我国公司法的规定,企业对员工承担的社会责任有: (1)按时足额发放劳动报酬,并根据社会发展逐步提高工资水平; (2)提供安全健康的工作环境,加强劳动保护,实现安全生产, 积极预防职业病; (3)建立公司职工的职业教育和岗位培训制度,不断提高职工的素质和能力; (4)完善工会、职工董事和职工监事制度,培育良好的企业文化。 2. 对债权人的责任 (1)按照法律、法规和公司章程的规定,真实、准确、完整、及时地披露公司信息。 (2)诚实守信,不滥用公
13、司人格。 (3)主动偿债,不无故拖欠。 (4)确保交易安全,切实履行合法订立的合同。 3. 对消费者的责任 (1)确保产品质量,保障消费安全。 (2)诚实守信,确保消费者的知情权。 (3)提供完善的售后服务,及时为消费者排忧解难。 4. 对社会公益的责任 企业对社会公益的责任主要涉及慈善、社区等。 捐赠是其最主要的表现形式。 5.对环境和资源的责任 企业对环境和资源的社会责任可以概括为两大方面: (1)承担可持续发展与节约资源的责任;(2)承担保护环境和维护自然和谐的责任。 【提示】 (1)企业还有义务和责任遵从政府的管理、接受政府的监督。 (2)任何企业都无法长期单独地负担因承担社会责任而增
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- 中级 财务管理 第一章
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