学习成长层面开发方法.ppt
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2、协调地方政府关系 公司文化与价值观的推动者,行为标准 建立战略方向 执行力 商业敏感度 影响力 发展团队 ,承担业务盈亏责任 跨部门协作经验 多文化工作经验 ,角色要求,行为标准,经验要求,样本 样本 样本,公司产品知识 对新奥文化内涵的了解 ,知识要求,高度的进取心 有好奇心 不过度关注细节 ,性格特质,知识,性格特质,卡片排序法,举例,将能力素质落实到具体职位,5,5,一、什么是能力素质 二、行为标准介绍 三、学习成长层面开发思路,主 要 内 容,6,6,1. 什么是行为标准,行为标准员工做好工作需要展现的行为。,7,7,2. 新奥行为标准(初稿),仅供参考,8,行为标准有影响力的沟通,举
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