作一个合格的职业人.ppt
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1、2019/2/24,1,做一个合格的,职业人,韩婕,2019/2/24,2,鸡窝里的老鹰,2019/2/24,3,品 行 诚实和正直,诚实 + 正直 = 信任 = 良好的合作与沟通,2019/2/24,4,信任的障碍,诚实和正直不能像水龙头,随意开关,必须始终如一。,时间的限制会干扰你正确的对待他人的问题、 关心或需要。,过去曾被你所信任的人“伤害”过。,2019/2/24,5,观念,定义: 观念或思维模式是我们看待世界的方法,不是通过视觉来看,而是从感觉,理解和解释的角度来看。它影响着我们的想法,感受和行为。,2019/2/24,6,观念的转变,需要勇气 需要耐心 跳出框框 不断学习 聆听意
2、见,2019/2/24,7,态度,卡耐基学院研究结果: 成功 - 15% 取决于专业技能85% 取决于人的态度,2019/2/24,8,是什么构成了职业化?,职业品牌 职业能力 职业结果,职业化态度 职业化技能,2019/2/24,9,态度真的重要吗?,令人惊讶的结果:,2019/2/24,10,什么是职业化态度?,老板心态 积极心态 游戏心态,2019/2/24,11,今天遇到了失去5年联系的一位挚友,除了相貌可以辨认以外,其它的我几 乎找不到他从前的影子,他的言谈举止,思想及内涵都发生了质的裂变! 听他讲述五年中的经历,让我找到陌生的根源! 五年前,他找到了一家中小型公司,面对着公司体质不
3、完善,架构不齐全, 客户少的现状,他亲眼目睹了一批批离职走掉的员工,我问他为什么坚持?他说: 离职的人是想期盼找到一个符合自己要求的现成公司,那是不可能的!而且哪个 公司没问题,问题存在的本身就是我们存在的价值!有些人靠心情做事,又有些 人靠情绪做事,这样下去,无论怎样付出,都是不可能得到成果的!我在这家公 司刚开始也是被排挤,没有太多客户,完不成任务时也会让总监大发雷霆,之所 以没情绪,是因为这是我的个人原因造成的,更是我自己可以决定的,自己多努 力,我就可以不被骂,慢慢的,客户多了,任务也能超额完成了。不到六个月我 做到了总监的位置,第二年我做到了品牌负责人,现在,我是公司的副总,在这 五
4、年间多家公司挖过我,之所以没动心,是因为我把这家公司当成的我自己的公 司,你见过哪个老板放弃自己的公司,去别人家打工的!如果把自己当成员工, 我每天考虑的是什么时候能休息,怎么把自己这一摊做完,不出错就好,每天拿 着生活开销大,物价涨的快当做让公司涨工资的资本,我觉得有点弱智!因为我 不相信我有能力做到了公司会亏待我!,2019/2/24,12,我无论做哪个职位,我都会把自己当成老板,我发现做起事来更开心,因为我不觉得在给别人做,而且想的和需要考虑的也越来越多,这个社会拼的就是业绩,老板关注的除了成本以外,可能最重要的就是业绩来源,所以,我每天研究从哪里能出业绩!最终做到了这个位置,从拿月薪,
5、到现在拿年薪!我觉得不出两年,我肯定能拿股份!这不比自己重新干一家公司省事多了! 如果你现在还是打工者: 你应该看看你在企业中是不是这样做的人? 总结: 把自己当成老板一样看待,考虑问题并处理问题,你的收入会比你现在至少多十倍! 你有权继续保持现状,独立独行,自己欺骗自己,满嘴借口理由,个人利益大于公司利益,当面一套背后一套,有梦想却不愿意为梦想付出行动,你等待的绝不会是天上掉下来的馅饼。,2019/2/24,13,老板心态是什么?,把工作当成经营自己、经营品牌的通道 以经营者的立场 看待问题、面对压力、承担责任,2019/2/24,14,老板心态带给你什么?,让你更快的脱颖而出 让你获得更多
6、奖赏 让你更轻松、更快乐,2019/2/24,15,老板心态从哪里来?,提高对工作的期望值 找一找钱以外的动力 结交值得结交的朋友 把自己重新定位,2019/2/24,16,积极心态是什么?,是一种思维方式, 这种思维方式考虑积极因素 让阻力变成动力 让绝望变成希望 让坏事情变成好事情 ,2019/2/24,17,积极心态从哪里来?,问自己一些好问题 心存感激和赞美 找个值得仿效的榜样,2019/2/24,18,感恩伤害我的人,感恩伤害我的人, 因为他磨练了我的心志。 感恩绊倒我的人, 因为他强化了我的双腿。 感恩欺骗我的人, 因为他增进了我的智慧。 感恩蔑视我的人, 因为他醒觉了我的自尊。
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