悠索绩效考核系统宣传手册V5.2.ppt
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1、悠索绩效考核系统宣传手册,黑龙江悠索工作室,2014年02月01日,目 录,前言,系统功能说明,后记,产品介绍,前言,悠索绩效考核是悠索工作室自主研发的考核系统,拥有独立的软件著作权。 本系统是非免费产品 本系统运行环境为IIS+NET2.0 本系统经过大量的客户测试,系统稳定性高,可配置性好。 本系统官方网站:http:/如果您有疑问可以QQ咨询或者电话咨询我方; QQ:380894045 TEL:13936685915,产品介绍,悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系统采用.Net2008开发,数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引
2、擎开发。系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门,科室、员工信息。评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置,您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评价员工信息,不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来,方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。相关的数据均可以导出EXCEL文档,部分数据还可以导出PDF,DOC,XLS格式,方便保存和打印。系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门,船务局测试运行良好(用户案例因为怕同行业竞争,故没有显示)。 系统主要功能特色如下: 1、采用先进的开发技术.
3、Net2.0+AJAX技术实现,安全稳定,运行速度快; 2、评估时间段的自定义,可以随意的增加和删除相关时间段; 3、部门可以自行定义,可以随意的增加和删除部门信息; 4、科室可以自行定义,可以随意的增加和删除科室信息; 5、角色可以自行定义,可以随意的增加和删除角色信息; 6、登陆日志和操作日志,记录系统的运行情况; 7、评价指标可以自行定义,指标和角色关联,评估不同的角色使用不同的指标;指标的数量和内容完全自己定义,系统支持指标套包和指标库自己定义; 8、文件管理功能,类似Windows的资源管理器,方便管理各种资源; 9、用户管理功能方便,可以方便的查询用户信息,管理用户资料; 10、数
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 关 键 词:
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