华电红电-关凝结水溶解氧超标的原因及处理.doc
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1、2013年新疆电力行业专业技术监督工作会议论文凝结水溶解氧超标的原因分析及处理华电新疆红雁池发电有限公司红雁池电厂 章旭、郑春华摘 要 2011年进入冬季供热之后,华电新疆发电有限公司红雁池电厂2号机组的凝结水溶解氧一直不能达到合格范围,溶解氧合格率逐月下降,针对2号机凝结水溶解氧超标问题进行全面排查调整,查找出2号机组凝结水溶解氧超标的原因,对存在问题进行处理,并总结出凝结水溶解氧超标后的调整方法。关键词凝结水溶解氧;过冷却;返氧;分析;处理前言华电新疆发电有限公司红雁池电厂2号汽轮机为北京重型电机厂生产的200MW超高压、中间再热、单轴三缸、双排汽供热抽汽式汽轮机。机组型号为N(C)200
2、/160-12.75/535/535。机组热力系统共设有八段抽汽分别供给三台高压加热器、一台除氧器和四台低压加热器。其凝汽式系北京重型电机厂生产的单壳体对分流双流程表面式凝汽器,可单独进行半面清洗,换热管为铜合金管,用淡水冷却,型号为N-11300。凝汽器补水为化学补充的除盐水。1凝结水溶解氧存在问题依据火力发电机组及蒸汽动力设备水汽质量GB/T12145-2008标准,过热蒸汽压力为12.715.6Mpa的水质标准我厂凝结水溶解氧控制在40g/L。2011年10月28日后华电新疆发电有限公司红雁池电厂2号机组的凝结水溶解氧就出现有超标的现象,从2011年10月后凝结水溶解氧的合格率逐渐下降,
3、严重影响了机组的安全运行,2号机组凝结水溶解氧合格率统计见表1:表1 2011年9-2012年2月2号机组凝结水溶解氧统计时间2011年9月2011年10月2011年11月2011年12月2012年1月2012年2月溶解氧合格率%10088.0288.1376.397.8635.62由表1看出2号机组的凝结水溶解氧的合格率从2011年10月后就存在不合格现象,在2012年1月合格率最低,全月中合格次数很少。2凝结水溶解氧超标的原因分析2.1查找在线表计和取样点测量是否存在问题由热工仪表班对表计进行了核对和校验,并将2号机组凝结水溶解氧的电极与除氧器溶解氧的电极进行更换,确证表计在更换电极后,显
4、示数据无变化,证实在线仪表的准确性,远传测量设备也无异常和缺陷。同时在2号机组低温取样架取样化验和在2号凝结泵出口就地取样化验进行比对,2号机组低温取样架取样在线表计显示51.5g/L,2号凝结泵出口取样手工化验60g/L,证明2号机凝结水溶解氧取样点正确和取样管无泄漏,实验数据是真实可靠的,可以作为后期检查过程中观测和调整的依据。2.2机组负荷和热网供热对凝结水溶解氧的影响因素及变化通过观察发现,2号机凝结水溶解氧的变化与热网供热量成正比,而与机组负荷成反比。即在机组负荷不变的情况下,随着热网供热量的增加,2号机凝结水溶解氧有增大的趋势;在热网供热量不变的情况下,随着机组负荷的增加,2号机凝
5、结水溶解氧有减小的趋势。如下表:负荷MW100105110120130140150溶解氧值g/L50403318.68.22.30由于我厂汽轮机组是供热抽汽式,因此低压缸进汽量与机组负荷成正比,而与供热抽汽量成反比。由此表可知:2号机凝结水溶解氧的变化与低压缸进汽量成反比。因此,当机组负荷不变而供热抽汽量增大时,低压缸进汽量减少是2号机凝结水溶解氧超标的原因之一。2.3真空系统对凝结水溶解氧的影响2.3.1由于低压缸进汽量减少,背压降低,从而使与低压缸相关的整个负压系统抽汽压力下降,会导致真空严密性下降。为避免空气漏入凝汽器,首先将轴封冷却器的疏水外排,关闭了轴冷至凝汽器的疏水门,并调整了轴封
6、供汽压力,并进行观察发现:当轴封供汽压力达到60kPa以上后,机组排汽温度、端差等均在合格范围,真空无明显变化,凝结水溶解氧有指标一定的改善,但仍达不到合格值,如下表:真空kPa8383.5848585.58687溶解氧值g/L475038284042372.3.2为进一步检查机组的真空严密性,对1、2号机组同时进行了低负荷的真空严密性试验:2012.02.15 进行1号机真空严密性试验,轴加空气门开启,轴封供汽压力65kPa,2-8低加空气门关闭,轴冷水位150mm,试验参数如下:负荷MW甲排压力kPa乙排压力kPaDEH真空kPa甲排温度乙排温度试验前11387.788.287.941.7
7、48.930秒后11387.788.287.841.748.91分00秒后11287.48887.745.451.91分30秒后11287.387.987.54854.22分00秒后11287.187.787.45056.92分30秒后1128787.687.353.759.33分00秒后11286.887.487.157.262.33分30秒后11186.787.38759.765.14分00秒后11186.587.286.962.467.74分30秒后11186.487.186.865.170.45分00秒后11186.386.986.667.873.25分30秒后11186.286.88
8、6.570.175.46分00秒后1118686.686.372.677.66分30秒后11185.986.486.175.880.57分00秒后因汽机排气温度较高,故后期1.5分钟试验终止7分30秒后8分00秒后8分30秒后计算后五分钟,甲侧下降280 Pa/min,乙侧下降 300 Pa/min。DEH真空下降 280 Pa/min。结果:不合格 。2012.02.15 进行2号机真空严密性试验,轴加空气门关闭,轴封供汽压力65kPa,2-8低加空气门关闭,轴冷水位150mm,试验参数如下:负荷MW甲排压力kPa乙排压力kPaDEH真空kPa甲排温度乙排温度试验前9889.189.690.
9、14645.830秒后9789.189.59047.347.31分00秒后978989.49048.548.71分30秒后9688.989.489.950.250.82分00秒后9688.989.389.85252.82分30秒后9688.889.289.853.654.63分00秒后9688.789.289.755.556.73分30秒后9688.789.189.658594分00秒后9688.68989.559.561.14分30秒后9588.588.989.561.263.25分00秒后9588.488.989.463.265.15分30秒后9588.488.889.365.467.46
10、分00秒后9588.388.789.267.369.26分30秒后9488.288.789.26971.47分00秒后因汽机排气温度较高,故后期1.5分钟试验终止7分30秒后8分00秒后8分30秒后计算后五分钟,甲侧下降140Pa/min,乙侧下降140Pa/min。DEH真空下降140 Pa/min。结果:正常。 关于两台机组排汽温度上升较大的原因,我们又在较大负荷时进行试验,结果两台机组的排汽温度及真空严密性均达到正常值。得出排汽温度上升较大是由于低负荷供热时,低压缸进汽量过少,汽轮机末级叶片的鼓风摩擦造成。由试验得出初步结论:2号机的真空严密性要优于1号机,但1号机在相同负荷下,凝结水溶
11、解氧是合格的,因此真空严密性不是影响2号机凝结水溶解氧不合格的直接原因。 2.4凝汽器补水的影响在排除了2号机真空严密性对凝结水溶解氧影响后,对系统进行全面检查,发现在冬季2号机凝汽器除盐水补水温度偏低,通常不足20,同时2号机氢气去湿装置冷却水进水也来自除盐水,回水则通过凝汽器喉部以下回收至热井。由于凝结水是由凝汽器对应压力下的饱和蒸汽凝结而成,这些补充的冷却水很有可能降低了凝结水温,使其低于其对应压力下的饱和温度,从而凝结水中的氧分子不能有效散逸,鉴于以上分析,随后对系统补水做如下调整:1)将2号机氢气去湿装置冷却水回水改至另一路凝汽器候补的管路进行回收,在能够保证氢气去湿装置冷却效果的前
12、提下,尽量节流2号机氢气去湿装置冷却水回水。2)观察2号机锅炉连排开度正常运行时在10%以上,会同化学人员一起对2号炉炉水水质进行分析并试验,将2号炉连排开度降至3%时仍能保证炉水水质合格。3) 将2号机所带母管抽汽倒至其他机组带。以上措施均为有效减少2号机除盐水的补水量,调整完毕后,再次记录溶解氧变化情况如下表:溶解氧值g/L23.527.210.6388.945.70补水量t/h2314.50.570负荷MW100100110110110110130试验证明,以上措施效果非常明显,凝结水溶解氧能够在90%以上的工况下完全达到合格,负荷较大时,几乎完全达到0,少数低负荷溶解氧不能合格时,在保
13、证热网温度的前提下,适当开度低调门,对溶解氧的降低起到明显的效果。通过对2机组凝结水溶解氧超标上述问题的查找,分析原因主要有两点:随着供热抽汽量的增加,低压缸进汽量减少,背压降低,从而使与低压缸相关的整个负压系统抽汽压力下降,导致真空严密性下降,部分空气漏入凝汽器,使2号机凝结水溶解氧增大。(2)如果负压系统严密,几乎没有空气漏入凝汽器,但由于低压缸进汽量的减少,使凝汽器日常补充的除盐水加热不足,低温的除盐水与凝结水混合后,当其对应对应压力下的饱和温度,造成凝结水过冷却,会使凝结水中原本逸出的氧分子重新回到水中,形成“返氧”现象,同样会造成凝结水溶解氧的增大。3 凝结水溶解氧不合格的处理3.1
14、适当提高轴封供汽压力,避免低调门开度国小时漏空气,但不宜过高,否则会造成油中含水。建议负荷130MW以下时维持在60-65KPa,大负荷时可适当降低至55 KPa.。3.2将轴冷疏水排地沟,避免汽水混合物中的空气进入凝汽器。因其疏水量很小,故该汽水损失可以接受。3.3低负荷时2号机尽量减少汽水排放,从而减少2号机除盐水补水量,避免2号机凝结水温过低,造成“返氧”。具体方法如下:(1)、在能满足炉水水质的前提下,尽量减少连排的开度;(2)、2号机不带抽汽母管,减少汽水排放及凝汽器补水量;(3)、热网循环水需要补水时应由3、4号机组补水;(4)、氢气去湿装置冷却水进水门开度保持3圈,并回收至凝汽器
15、喉部进行再次加热;(5)、凝汽器循环水进水温度不低于12;(6)、当热网供热需求减小时应先减小2号机组供热量,以便相对提高2号机低压缸的进汽量。(7)、如可优先考虑开大2号机低调门,或适当增大2号机负荷可降低溶氧含量。(8)、当热网供热需求减小时应先减小2号机组供热量。(9)、化学人员加强对2号机凝结水溶解氧监视,发现溶解氧超限应立即通知值长和2号机主值,值长安排机组调整负荷,增加电负荷或减小热网供汽流量。化学人员作好记录,运行值班员将调整操作记录在日志中。4 结论通过对2号机凝结水溶解氧超标原因进行分析,采取有效措施,对汽水排放量及凝汽器进汽量、补水量进行调整,使2号机组的凝结水溶解氧合格率
16、达到98.5%,减缓了设备的腐蚀,保证了机组的安全运行。参考文献1200MW汽轮机运行 西安热工研究院2汽轮机安全及运行优化技术 中国电力出版社作者简介:章旭: 1969年,男,汽轮机运行技师/工程师,一直从事发电运行工作。郑春华:1967年,女,高级工程师,一直从事发电厂化学专业管理工作。6-最新精品资料推荐-提供全程指导服务-上文已完。下文为附加公文范文,如不需要,下载后可以编辑删除,谢谢! 卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导,各位同仁: 非常感谢委党委给我这次机会,站到这里来竞聘家庭发展科科长的职位,我想这是对我过去工作的的肯定,也是对我未来工作的期望,我会好好珍惜这次机会。今
17、年是我从事人口计生工作的第七个年头,想想当年,初来乍到,面对各种业务术语真是一头雾水,听到专业名词看到一些药具还会脸红,就这样我成为了一名计生战线的新兵,一干就是七年。这一路走来,在领导、同志们的关心帮助之下,通过自己的不断学习努力,我不但逐渐的熟悉了业务,也对这份工作产生了感情,同时也收获了领导和同志们的好评。从事计划生育工作以来,我一直负责宣传教育工作,主要包括新闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作。我真的很喜欢这些工作,虽然我不是学的这个专业,但兴趣是最好的老师,我去钻研、去请教、多学多看多写,自加压力,自我督促,从宣教工作的门外汉成为业务能手。而过去宣教工作中的两项内容幸
18、福家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科,再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容。其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的,因此,我认为,我担任家庭发展科科长职务是有优势的。一是我有较强的写作能力,我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇,这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总结、提炼、推广;二是我对组织大型活动有丰富经验,我连续三年参与了区“家庭人口文化节”的策划与实施工作。三是我对两非案件的查处经验丰富,从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档,到国家两非系统的案卷录入、系统维护,整个流程我都非常熟悉,自从两非纳入全市科学发展考核目标以来,我区的打击
19、两非工作始终走在主城区最前列,并被列为加分项目。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验,也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气。如果委党委信任我,把家庭发展科长这个职位交给我的话,我只想说,谢谢领导,我会好好干!如果我竞聘成功,我会珍惜这来之不易的岗位,顾全大局,服从命令听从指挥。如果我竞聘成功,我会摆正自己位置,谦虚谨慎,团结科室人员努力拼搏,尽职尽责,出色完成各项任务;如果我竞聘成功,我将坚决摒弃本位主义,同心同德,分工不分家,融合融入卫计大家庭。各位领导、同志们,古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论上、下
20、,我都将以这句话自勉,胜不骄、败不馁,一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想!卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先感谢委党委给了我这个机会,一次检验、学习、提高的机会。 我叫XX,女,38岁,中共党员,1998年12 月参加工作,2010年转入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作,现竞聘卫生计生委基层指导科科长,主要负责指导和督促基层计划生育基础管理和服务工作,推进基层计划生育工作网络建设;组织实施全区计划生育目标管理责任制考核,承担区人口和计划生育领导小组办公室具体工作。希望大家给予支持!一、我个人认为我的主要优势有以下几点:1、具有较强的适应能力
21、。17年不同的工作岗位和工作环境,丰富了我的人生阅历,也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯。2、具有很强的协作意识。无论是在本科室内部工作,还是参加本局的重大活动,我都能以大局为重,积极出主意、想办法,尽我所能完成一切工作。3、具备良好的心理素质。这些年来,不管是首次参加的业务工作,还是首次参与组织重大活动,我都能保持良好的心态,不畏惧、不退缩,耐心细致、积极主动地做好每一样工作。4、具有过硬的业务能力。首先我认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的基本条件。我是一名拥有多年工作经验的计生人,受党组织培养和教育多年,培养了我“服从命令听从指挥”、 “能吃
22、苦、能战斗、能奉献”的良好品质,2010年到云龙区人口计生局工作以来,我主要从事发展规划与信息工作,对科室工作任务重点、流程比较了解,也积累了一定的工作经验,能做到干一行、爱一行、钻一行,执行力较强。二、如果我能竞聘成功,我将努力当好科长:1、当好领导的参谋助手。我会尊重领导,不越权、不越位,积极建言献策,为科室的工作竭尽全力。2、争做科室的业务能手。作为科长,一定要成为科室的业务骨干,在具体工作中替领导分忧。3、协助领导带好队伍。团结带领科室所有同志,服从领导安排,听从领导指挥,共同做好科室的工作。4、不断创新工作思路。创新是事业发展的不竭动力,我会善于发现新情况,推出新举措,培植新亮点,为
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