无固定期限的劳动合同范本.docx
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1、第 1 页 共 11 页 无固定期限的劳动范本 范本 第 2 页 共 11 页 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证(护照) (主要负责人) 号码 联系人 住址 联系电话 联系电话 根据(中华人民共和国劳动法) (以下简称(劳动法) ) (中 华人民共和国劳动合同法) (以下简称(劳动合同法) )等有关 法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商 一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条 款。 第 3 页 共 11 页 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日
2、止。 2、无固定期限:从 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至 工作任 务完成时止。完成工作任务的标志是 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在 合同期内) 1、无试用期 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个 月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 第 4 页 共 11 页 三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个 月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月 的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一 次试用期。 ) 二、
3、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) . 乙方的工作地点 . 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制,即每日工作 小时(不超过 8 小时) ,每周 工作 小时(不超过 40 小时) ,每周至少休息一日。 2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在 岗位实行不定时工作制。 第 5 页 共 11 页 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙 方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按(劳动 法)第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假 期。 (
4、四)乙方的其他休息休假安排 . 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数) , 按下列第 种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位 集体合同约定的标准。 1、计时工资: 元/月( 元/周) ; 2、计件工资: (70%以上职工在正常工作时间内可以完成 的,本项约定为成立) ; 第 6 页 共 11 页 3、其他形式: . (二)乙方试用期工资为 元/月(不得低于第(一)款约 定工资的 80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市最 低工资标准) (三)甲方依法安排乙方加班的,应按(劳动法)第四十 四条的规定支付加班工资。 (四)工资必须以法定货币支付,不得以实物
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