安徽省安全生产许可证中首次申报完整材料.doc
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1、申报材料目录一、 法人营业执照副本,资质证书、组织机构证书二、 本企业颁发各级各部门安全生产责任制、安全生产规章制度、各工种和机械设备安全技术操作规程文件三、 保证安全生产投入的证明文件四、 设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件五、 主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单六、 本企业特种作业人员名单及操作资格证书七、 本企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料八、 施工起重机械设备主管部门登记备案证明九、 职业危害防治措施十、 从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明十一、 危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事
2、故的部位、环节的预防监控措施和应急预案十二、 生产安全事故应急救援预案一、 企业法人营业执照、资质证书、组织机构证书营业执照副本扫描件资质证书副本扫描件组织机构证书副本扫描件二、本企业颁发各级各部门安全生产责任制、安全生产规章制度、各工种和机械设备安全技术操作规程文件1、本企业颁发各级各部门安全生产责任制安徽XXXX建筑工程有限公司文件皖恒建发2014第XX号 签发人:XXX 关于颁发各级各部门安全生产责任制的通知各项目经理部:为认真贯彻执行建筑法、建筑施工安全检查标准及现行安全生产相关法律、标准、规范,顺利完成本年度安全生产责任目标,确保工程安全生产、文明施工。针对各级各部门的实际情况,公司
3、特制定安全生产责任制,现下发给你们,望认真贯彻落实执行。附:各级安全生产责任制 各部门安全生产责任制 安徽XXXX建筑工程有限公司2014年 9 月 1日主题词: 安全 生产 责任 报送:市建委 市建管处 抄送:公司各部室 共打印10份各级安全生产责任制目录公司法定代表人安全生产责任制分管安全的副总经理安全生产责任制技术负责人(总工程师)安全生产责任制安全科长安全生产责任制项目经理安全生产责任制专职安全员安全生产责任制财务负责人(总会计师)安全生产责任制经营负责人(总经济师)安全生产责任制施工员安全生产责任制技术员安全生产责任制质检员安全生产责任制卫生员安全生产责任制安全资料员安全生产责任制班
4、(组)长安全生产责任制岗位工人安全生产责任制公司法定代表人安全生产责任制1.对本企业的劳动保护和安全生产共同负责人。2.依法取得安全生产考核合格证书。3.认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度。4.确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系,建立、健全企业各级干部的安全生产责任制,组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程,督促各级领导干部和职工做好本职范围内的安全工作。 5.组织审批安全技术措施并贯彻实施,保证本企业安全生产投入的有效实施。 6.处理好安全生产与其他各项工作的关系,对存在问题及时作出处理意见,健全安全生产管理机构,配备安全管理干部,并对他们的工作进
5、行考核。7.督促本企业的安全生产工作,及时消除安全生产事故隐患。8.组织制定并实施本企业的安全生产事故应急救援预案。9.批准企业制定的各种规章制度,审批财务部门的年度计划。 分管安全的副总经理安全生产责任制1.贯彻执行安全生产政策,法规和上级有关指示,在计划、布置、检查、总评、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。定期召开安全例会研究安全工作,针对存在问题,制定解决办法,并组织实施。2.领导和支持安全管理部门开展安全监督检查工作;督促、检查本公司安全技术措施及安全技术措施费用使用计划执行情况。3.领导安全检查工作和安全生产活动。4.结合技术改造,制定和实施完善劳动安全卫
6、生面貌的规则,积极采用先进技术,使生产作业场所达到国家安全卫生标准的要求,不断改善劳动条件。5.定期组织并参加安全监察,及时解决隐患。保证本单位场院、工作场所、生产设备和安全卫生设施等处于安全良好状态。6.主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,并督促实施。7.表彰奖励安全生产、文明生产先进典型、鼓励、支持职工有关安全生产的合理化建议和技术改造。8.有权拒绝和暂缓执行上级违反劳动保护法规和安全技术规程。技术负责人(总工程师)安全生产责任制1.认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法规和安全技术规范为准,结合本公司技术状况,制订贯彻实施的具体措施。对本公司劳动保护和安
7、全生产技术工作负总的技术责任。2.领导编制和审批施工组织设计(施工方案),确定工程建设项目中的安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时,必须制定相应的安全技术措施。3.领导安全技术攻关活动,负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施,在研究、攻关过程中严格审查安全技术措施和保证安全的操作工艺要求。4.对职工进行安全技术教育培训,及时解决施工中的安全技术问题。5.参加重伤及以上事故的调查分析,提出技术鉴定意见和改进措施。安全科长安全生产责任制1.贯彻执行劳动保护方针、政策,遵守国家有关安全生产的法律、法规和本公司各项安全管理制度,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时计划、布置、
8、检查、总结、评比安全工作。每月定期召开一次专题安全例会,研究安全工作。针对存在的问题,制订具体措施,并组织实施。2.在制订生产计划、审定技术文件和技术方案时,必须遵守和执行安全生产规程和卫生标准,按规定提取、使用劳动保护经费,组织和实施安全措施。3.结合技术改造,制定和实施改善劳动环境措施并积极采用先进技术。4.每月定期组织和参加安全检查,及时解决安全隐患,保证本单位施工现场、生产设备和安全设施等,处于安全良好状态。5.定期向职工代表大会报告安全工作和劳动保护经费使用情况。负责执行职代会有关劳动安全卫生的决议,处理有关提案。6.组织事故抢救工作,参加事故调查处理,落实预防重复性事故的措施。7.
9、有权拒绝违反劳动法规和安全技术的生产指令,并可越级向上级报告。项目经理安全生产责任制1.认真贯彻执行安全生产方针政策和法规,落实公司安全生产各项规章制度,结合项目工程的特点,组织制定本项工程安全生产管理办法。2.作为项目工程安全生产第一责任人,对本项目工程安全生产全面领导和管理责任。在建立项目工程管理体系时,要明确安全生产领导小组制定本项目工程专(兼)职安全管理人员。3.在组织项目工程施工前,必须明确各专业管理部门和关键管理人员的安全生产责任指标和考核办法,定期组织实施考核,项目安全生产责任制的考核要与经济效益挂钩。4.组织落实安全技术管理的各项措施,严格执行安全技术交底和设施、设备验收使用的
10、有关规定。5.组织职工学习安全技术规范标准和安全操作规程,教育工人遵章守纪,不违章作业。6.经常组织安全检查,制止违章指挥,违章作业,认真消除事故隐患。定期研究分析工程项目施工中存在的安全问题,提出改进措施,并组织实施。7.发生工伤事故、未遂事故要立即上报,保护现场,并组织本项目安全领导小组成员对事故进行调查,提出事故处理报告,总结事故经验教训。专职安全员安全生产责任制1. 贯彻执行安全生产的方针政策和法规,宣传公司各项安全生产规章制度,并监督检查执行情况。2. 协助领导组织本公司安全生产活动、宣传安全成产法规,提高全体生产人员的安全生产意思3. 坚持原则,对违章作业,违反安全操作规程的人和事
11、,决不姑息,敢于阻止和教育。安全生产和文明施工检查中,遇有发现重大安全事故隐患或违章指挥、违章作业时,有权制止违章,停止施工作业或勒令施工人员撤出施工区域。遇有重大险情时,有权指挥危险区域内人员撤离现场,并及时向上级报告。4.对安全设施的配置提出合理意见,提交项目经理解决,如得不到解决,应责令暂停施工,报公司处理。5. 安全员有权根据公司有关制度进行监督,对违纪者进行处罚,对安全先进者上报公司奖励。6.及时为项目经理、技术负责人、安全生产管理人员该井施工工艺和操作方法提供资料信息,协助项目工程师及时解决工程安全方面的技术问题。7.发生工伤事故,及时保护现场,组织抢救及立即报告项目经理和上报公司
12、。8.做好安全技术交底工作,强化安全生产、文明卫生、防火工作的管理。财务负责人(总会计师)安全生产责任制1.设立安全生产专项经费,成立专用账号。2.安全生产专项经费要专款专用,不准私自挪用。3.在工程款开工前,要及时明筹集资金,确保安全防护用品的到位率。4.负责对安全生产奖罚金的发放与收缴,禁止乱用职权,循私舞弊。经营负责人(总经济师)安全生产责任制1.按照公司和上级有关规定,编制安全生产技术措施费的规定和使用方案。2.提出安全生产工作的经济可行性条例和实施方案,达到经济杠杆作用,使安全生产经费被合理利用,产生出更好、更多、更积极的安全生产效益。3.根据公司实际和有关规定,编制安全生产的各项经
13、济政策和奖罚条例。4.加强经济核算,统筹安排安全生产经费的筹集和使用。5.总结和调查,研究安全生产工作各项措施和经费的实施情况,提出新的可行性方案。施工员安全生产责任制1.施工员对所管工程的安全生产负直接责任。2.组织全队职工认真贯彻执行总公司的各项规章制度,全面组织实施各项安全技术措施和技术交底。3.对施工现场的脚手架搭设和临时用电工程、机械设备、安全防护装置,都要组织验收,符合要求后方能使用。4.不违章指挥,组织工人学习安全操作规程,教育工人不违章作业。5.负责好施工现场的原材料的堆入、排水、卫生、电线线路和临时设施等,要符合现场总平面图布置要求,并加强管理,实现文明施工。6.开好班前班后
14、会,交待施工中的安全生产注意事项,根据工程施工特点及施工进度、人员素质等,有针对性的做好安全教育和开展好班前安全活动等工作。7.发生工伤事故要立即报告集团公司,并保护好现场,加强调查处理。技术员安全生产责任制1.协助队长组织全队人员学好有关安全技术措施和规章制度,做好本队的安全工作,并接受专职安全员的业务指导。2.做好班前、班中、班后和随时的安全检查工作,发现问题立即组织解决;如解决不了的,上报队长解决。3.协助安全员、队长负责每班工作的安全生产知识、规程等方面教育,如不改变,继续有危险者,协同安全员令其停止工作,向队长汇报。4.协助队长搞好新工人的安全教育和专业工种的技术工作,经考试合格后,
15、方可参加生产。5.负责劳保用品使用情况的监督检查。参加事故分析处理和安全检查,协助落实整改措施。6.有权制止违章作业,抵制越级上告违章指挥的行为。质检员安全生产责任制1.认真贯彻执行建设部安全生产管理条例及有关安全技术、劳动保护法律。2.按照集团公司制定的安全生产规章制度,合理地组织施工生产,搞好施工组织设计。3.检查解决施工中的安全技术问题,参加事故调查分析,提出技术鉴定意见和改进措施。4.加强解决施工中的安全技术问题,建立安全生产,文明生产秩序。5.严格按照国家有关安全技术规程,提出相应的分部分项工程安全技术交底。6.会同有关处室对职工进行安全技术培训教育。卫生员安全生产责任制1.卫生员应
16、负责对职工的定期健康检查。2.有权利、有义务改善现场劳动卫生工作。3.监测有毒有害作业场所的尘毒浓度。4.提出职业病预防和改善卫生条件的措施。5.针对不同的病情,采用正确的急救方法。6.开好卫生宣传和现场劳动卫生会议。安全资料员安全生产责任制1.记录整理好安全内业资料、妥善保管,并接受公司上级主管部门的指导和检查。2.资料规定中的内容及有关数据要及时填写,字迹工整,真实可靠。3.负责做好文件、资料的收发、保管工作,做到不丢失、不泄漏、不借阅。4.认真做好来信来稿接待工作,做好劳保方针和政策的解释工作。5.搞好资料的防盗、防虫、防鼠、防尘及防潮工作。6.工程竣工后,各项资料要及时归档保管。班(组
17、)长安全生产责任制1.认真执行和模范遵守安全生产规章制度及安全操作规程,根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作,领导本班组安全作业。2.认真执行安全交底,组织班组安全活动,开好班前安全生产会;有权拒绝违章指挥。3.经常组织本班组工人认真学习安全操作规程和安全管理制度,教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。4.经常检查本班组作业现场安全生产情况,发现问题及时解决,不能解决的要采取临时控制措施,并及时上报。5.对新工人(包括调换工种的工人)进行岗位安全操作规程和安全知识教育,新工人未经考核合格不得上岗。6.支持、接受专职安全员的监督检查和指导,对提出的改进措施要及时组织贯彻落实
18、。7.领导并支持班组安全员开展日常工作,及时采纳安全员的正确意见,发动全班组职工共同搞好安全生产。8.发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报;积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理9.做好施工现场的安全生产日常检查和记录工作。岗位工人安全生产责任制1.认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识,严格执行安全操作规程和各项规章制度。2.积极参加各项安全活动,认真执行安全交底,听从施工人员、安全人员的指导,不违章冒险作业。3.爱护和正确使用防护用品和安全设施,在没有安全防护措施的高空、悬崖和陡坡施工,必须系安全带。4.上下班要走专设的安全通道和人行通道,有危险标志的通道口不得通过,
19、更不得乘坐吊篮上下。5.搞好生产设备的维护保养,保持作业现场的清洁卫生。6.对不安全作业要积极提出意见,对违章指令有权拒绝执行,对危害生命安全和健康的行为,有权提出批评、检举和控告。7.发生工伤事故,未遂事故要保护现场并立即上报;积极配合工伤及其他事故的调查处理。各部门生产责任制目录 行政科安全生产责任制 人事科安全生产责任制 后勤科安全生产责任制 财务科安全生产责任制 工程科安全生产责任制 安全科安全生产责任制 质检科安全生产责任制 材料科安全生产责任制 资料室安全生产责任制 经营科安全生产责任制 预算科安全生产责任制 采购科安全生产责任制公司组织机构框架图 股东会总经理 总经济师总工程师总
20、会计师综合部采购科预算科经营科资料室材料科质检科安全科工程科财务科后勤科人事科行政科 项目部行政科安全生产责任制1.及时传阅国家及上级主管部门关于安全生产方面的文件。 2.参加公司有关部门对施工现标准化管理和文明确地的检查。3.做好特殊工种作业人员的培训、考核、发证工作。对特殊工种作业人员应保持相对稳定。4.加强对安全人员的岗位培训。根据建设部和上级主管部门对建筑施工企业专业管理人员 进行岗位培训的要求,制订计划,及时输送人员培训。 5.按规定执行有关标淮,做好施工现场防暑降温和防寒保暧工作。人事科安全生产责任制1.根据国家劳动人事部门的规定,针对公司实际,配齐具有一定文化技术和实践经验的安全
21、管理人员,保证安全管理人员的业务素质和足够人数。2.负责组织新工人(包括实习、代培、工种变换人员)上岗前的培训教育,组织工作技术培训及特殊工种人员的培训工作。并作好教育记录入档。3.按照国家规定,负责审查安全管理人员资格,有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。4.录用临时工、招聘退休人员以及使用外包工队伍,应双方签定使用合同,在合同中应有安全施工的具体规定,明确双方的责任与任务,并双方签字后生效。5.工人晋级把安全生产列为重点考核条件,凡因违反安全规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。6.编制职工培训计划,必须包括全培训教育计划
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