【工作总结】精选6月工作总结[1].docx
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1、第 1 页 精选 6 月工作总结1 特征码 lJmHkjIndKHXdzVlJgaF 精选 6 月工作总结【1】 一、领导重视,机构建全,安全指标与经济利益挂钩。 公司更加完善了安全生产保证体系,成立了以经理为组长 的安全领导小组,有一名副经理具体分管安全。下设质检科, 有专职安全人员 14 人,队质安全员 8 人,各工程队、车间、厂 都以队长、车间主任、厂长为兼职安全员,形成安全有人管有 人干的管理网络。 落实了领导安全岗位责任制,把安全生产列入了经理任期 目标责任制和经济承包合同,把安全生产工作层层分解,落实 到人,把安全月的安全生产作为一项重要的考核,作为年底评 选先进单位和奖罚的重要依
2、据,使人人有压力,有动力。 二、是建立健全安全岗位责任制,实行制度化管理。 从公司到项目部、车间、厂建立了明确细致的安全生产责 任制,安全防护标准及安全目标管理规划,劳保用品使用规定, 安全操作规程等。并落实了安全教育制度,安全检查制度,安 全事故报告制度,安全技术交底制度等。 通过安全责任制的建立,从领导到职工,人人明确安全责 第 2 页 任,严格遵守安全生产规章制度,约束自己的不安全行为,避 免了违章指挥和违章操作,保障了本月安全生产顺利进行。 三、是建立健全了行之有效的安全生产保证提供措施和安 全检查措施。 在安全月活动中,公司的安全巡回检查时间间隔由十天改 为三天,每月进行的安全生产大
3、检查在安全月中进行两次,各 队都实行了自接互拉和交接检查制度。质安科进行不定期的抽 查,发现问题及时采取措施并写出隐患通知单,限期整改及时 复查,严格执行奖罚制度。活动中,公司对七个施工现场进行 安全检查 20 余次,提出隐患通知单 20 份,共 105 条。 各工程队、车间、厂都落实了安全管理制度和保证措施、 安全用电制度、安全防火制度、特种作业人员持证上岗等。并 有安全自检记录,安全技术交底记录,安全教育记录及安全整 改记录,做到安全生产资料齐全正确。 四、安全教育经常化,深入化,全面化。 六月安全月活动中,我公司经常化地对职工进行安全生产 教育,根据不同工种,采用多种形式,多种渠道,多层
4、次地对 职工进行安全生产知识的教育和劳保用品的正确使用教育。并 深入地进行了安全技术培训和职工的“三级安全教育” 。公司组 织了三次学习班,各工程队、车间、厂每五天组织一次,把安 全教育放在首要位置。 五、是严格按现场文明施工之要求管理,做到文明施工。 第 3 页 施工现场都保持好“三通一平” ,各种材料、机件、成品、 半成品、机具堆放整齐,布置合理, “三宝” 、 “四口”邻边防护 都按标准要求防护,做到工完料净,场地清,施工人员按操作 规程操作,无违章作业。 六、强化了施工现场的设备管理,保证设备的良好运转。 我公司认真贯彻了设备管理验收实施细则建立了设备 台帐,制定了管理制度和维修、保养
5、、奖罚办法,安全防护装 置齐全有效,保证机具正常运转,机具的转动部位都有防护罩, 外壳接地,现场用电采用了三相五线制,机械设备的基础、限 位、保险装置均符合规定。专用设备、机械定机定人定岗,特 殊工程持证上岗,任何机械设备不带病运转和超负荷作业,塔 吊使用专人指挥,做到了五不吊(即信号不清、重量不明、视线 不明、散装物捆绑不牢不吊),做到了设备定期维修和保养,设 备完好率达到 90%以上,保证了机械设备的良好运转和职工的 人身安全。 七、是重视安全防护设施,加快安全防护设施的更新与配 套。 六月安全月活动中,我公司投资 8 万元更换了一批可用可 不用的安全防护用品,新购钢脚手架 7 吨,安全立
6、网 280 片, 安全立网 180 片,安全帽 150 个,安全带 8 副,漏电保护器 20 块,接触器 20 块,限位器 5 块等,并使用其真正起到安全防护 的作用。各工地安全防护设施配备齐全,保证了安全生产的顺 第 4 页 利进行,未发生任何安全事故。 总之,我公司在安全生产方面,领导重视,制度健全,保 证措施深力,管理人员尽职尽责,职工遵章守纪,安全防护设 施齐全有效。今后我公司的安全生产工作一定会比六月安全月 更扎实有效,更上一大步。 精选 6 月工作总结【2】 匆匆一月,收获颇丰。从工作中的“多学、多看、多听” 到生活上的“团结、互助、合作” ,从理论上的学而不厌到实践 中的学以致用
7、,时时都体现着学习的重要,处处都彰显着人生 的精彩。 最初的一个月,常常憧憬着无数的期盼与梦想;新生的一个 月,往往蓄积着无穷的幻想与力量。但既然是初始的开端,势 必需要或长或短的等待,当然,我指的不是消极的等待,而是 主动出击、积极应对、灵活有度、张弛有力。 环境的变化,或多或少会影响到人的思想和行为, “适者生 存,不适者被淘汰”的局面正是我目前 前面临的真实写照。 “生存与发展”的课题正一步一步走来,而 我将要探讨的“先生存,后发展,在生存中求发展,在发展中 第 5 页 稳定生存”的理念也正迎合了目前的社会实际。 也许,有人会问,这一个月你都为公司做了些什么?如果公 司对新员工的任职要求
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