【工作总结】移动公司新员工培训个人总结范文.docx
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1、第 1 页 移动公司新员工培训个人总结范文 特征码 MAPejhauatVZlPMRSbuP 走出美丽的校园,满怀无限的憧憬与期待,我走进了中国移动。 从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处,时间已从指 缝间悄然溜过了一个月。8 月 13 号,这是一个激动人心的时刻, 因为在这一天中国移动 xx 分公司的第四期新员工培训拉开了序 幕,主要有省公司的各部门领导和专职培训师就公司的发展战 略、业务概况、规章制度和现代员工的职业素养进行了深入、 系统的培训。时间虽短,但受益匪浅。在以下几个方面感悟颇 多: 第一,自身素质和企业文化的结合。在学校里我们早就习 惯于“礼义廉耻”的说教,不断地告诫自己
2、,要学会“先做人, 再做事” 。学会做人,才能游刃有余;学会做事,才能在工作中 厚积薄发。简而言之,大家都要立志成为一个道德高尚、才智 杰出的人,可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、 衡量过自己,这让大家时感困惑。现在中国移动给了我们一把 很好的钥匙正德厚生 臻于至善。这八字虽少,但意义非凡。 正德厚生,即正身之德、厚民之生;臻于至善,即不断追求完美, 是从优秀到卓越的有力体现。它至少回答了:“我们是谁?我们 第 2 页 要做什么?我们的目标是什么?” ,更明确了我们的工作责任、社 会责任和自我责任。因此,我们移动人只有坚持以强烈的社会 责任感为使命,在工作中勇担责任,对自己严格要求,
3、并不断 超越,才能打造中国移动卓越的运营体系,建设卓越的组织, 培养卓越的人才。只要这样,中国移动必将成为卓越品质的创 造者。 第二,具备敬业精神和专业精神。具体而言,就是要求我 们每个人都要成为职业化的员工。职业化最感性的理解就是: 肯学、肯干、会干、忠诚;敬上级、敬同事、敬客户。不难体会, 实际上职业化主要包括态度和技能两个方面,这就要求我们要 有强烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾经说过:“态度决 定一切” 。对工作要有正确的工作心态,对我个人而言,我常常 希望自己是一个艺术家,我的每一件工作都是我的作品,凝结 着我的智慧和汗水,完成之后,带来成就感与满足感,藉此成 就与满足形成了快乐工
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