Cost-benefitAnalysisofHR-MS.ppt
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1、2019/3/3,A useful way to promote our work efficienty,1,Analysis of BENQHR-MS Capacity & Price & Cost-benefit,From HR-Mickey Chen,2019/3/3,A useful way to promote our work efficienty,2,我們的目標,爲鼎訊打造全新E-HR管理平臺。 優化人力資源管理流程。 動態掌控公司人力運作模式。 實時提供人力資源多角度分析報表。 實現員工考勤-就餐-薪資自動化映射管理。,2019/3/3,A useful way to prom
2、ote our work efficienty,3,我們的現狀,2019/3/3,A useful way to promote our work efficienty,4,2019/3/3,A useful way to promote our work efficienty,5,由此產生的影響,每天考勤數據的核對統計需要耗費80%左右的日工作時間。 機械性重復性勞動過多。 使工作人員產生工作倦怠感。 缺少工作成就感。 缺乏創新精神。,2019/3/3,A useful way to promote our work efficienty,6,HRMS系統能帶給我們什麽?,一、人事資料及考勤
3、管理方面 1、系统可以根据企业的实际状况灵活的设定班次类别。 2、HR部门能够在最短的时间内掌握各部门员工的出勤情况,并生成相应的报表。 3、可将员工出勤、用餐信息自动导入Guru HRMS薪资管理模块作为薪资项目之一,而不用人工統計用餐費。 4、能以Excel文件格式方便地输出数据。 5、可根据不同企业的实际情况,对年休假规则进行灵活地设定,系 统则以此规则对不同入职年限的员工进行特休假管理,并可根据部门或工号进行查询。 6、能按不同的角度和要求输出考勤及人事统计报表。 7、人事資料一次性輸入後即可實時動態查詢。,2019/3/3,A useful way to promote our wo
4、rk efficienty,7,HRMS系統能帶給我們什麽?,二、薪資計算方面 1、對於复杂函数只需对薪资计算中基本情况(薪资计算公式和薪资计算模式)进行设定,就能够满足企业长期发展的需要不需要通过修改代码就可以调节薪资架构。 2、通过薪资代码设定可以对员工薪资架构项、加扣项、奖金等进行设置,先行设定加扣的方向,以及应税项目的选择设定,可以完成在员工薪资计算中的相应扣除,而不必手工輸入。 3、对每月金额变动规律的薪资科目,可以预先在系统中设定加扣项,每月只需对具体数值进行维护,系统即可支持对数据的集体汇入,从而在简化薪资计算动作的同时,提高薪资计算的弹性以及包容的范围。,2019/3/3,A
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