【工作总结】教师培训工作总结范文.docx
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1、第 1 页 教师培训工作总结范文 特征码 DEmGPOGiznzWIhRJEblg 教师培训对于提高教师队伍整体素质、促进教师个性发展、提 高教学质量、获取教育科研的丰硕成果等都具有重要的价值。 经过一年的实践,我校圆满地完成了对胡思准、宫超、潘秀翠 三位新教师的 20XX-20XX 年度校本培训,取得预期的效果,现 总结如下: 一、建立完善的校本培训机制 为了加快新教师成长,我校建立以下四个方面培养机制: (1)科学培养机制-一构建符合新教师成长规律的培养机制。 (2)正确的导向机制-树立正确的价值观,形成良好了的集体 舆论,建立和谐的同事关系,创设了互帮互助的良好氛围,制 定学校新教师培训
2、规划和培训制度等,为新教师创造一个良好 的学习氛围。 (3)有效的激励机制,激发、调动新教师的内在驱动力,开发 新教师的潜力,增强新教师的自我发展能力。 (4)合理的保障机制,为新教师的成长提供信息、时间和物质 条件,帮助新教师解决实际困难,使其全身心投入到校本培训 之中。 二、组建校本培训资源 第 2 页 首先充分发挥了本校骨干教师的作用。通过本校骨干教师的 “传、帮、带” ,指导新教师成长。其次借用了校外培训资源, 让新教师走出校门,充分参加区教育科研活动,进行提高。 三、加强了对校本培训效果的评价 我校教导处对新教师的发展进行了全面评价和针对新教师发展 阶段进行了全程评价。 首先是加强了
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