【工作总结】组织人事局科学发展观演讲稿[1].docx
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1、第 1 页 组织人事局科学发展观演讲稿1 特征码 FMgVUgMPdZIgitgiUTpg 各位领导,大家好: 我是县人事局的 xx,今天,我为大家演讲的题目是:认真贯 彻落实科学发展观,促进人事人才服务新发展 。 坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,是党中央 站在历史和时代的高度,根据国际国内形势,提出的重大战略 思想,是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的丰富和发展。 牢固树立和认真贯彻落实科学发展观,是做好一切工作的根本 指针,也是人事人才事业发展的重要保证。我们一定要坚持第 一资源与第一要务的有机统一,坚持科学的发展观与科学的人 才观的有机统一,真正做到:目标任务围绕科学发展
2、观来确立, 政策措施根据科学发展观来制定,工作成效用科学发展观来检 验。 沐浴着改革开放的春风,伴随着我县国民经济和社会事业的长 足进展,人才工作也取得了明显成效。人才队伍总量有了一定 的增长:到 20XX 年底,全县各类人才,包括党政人才、专业技 第 2 页 术人才、企业经营管理人才、技能型人才、农村实用人才,总 量已达 14000 人;人才结构逐步得到改善:随着 xx 长江大桥、 合杭高速、芜马高速、沿江高速、皖赣铁路复线、芜屯快速通 道的建成通车,xx 县在华东地区地理位置更加突出,xx 机械工 业开发区规模逐渐壮大,非公有制经济得以迅猛发展,国有企 事业单位人才所占比例逐年下降,而非公
3、经济领域人才逐年上 升, ;人才队伍总体素质不断提高:人才队伍中的本科、大专学 历所占比重逐年提高,非公企业中从事经营管理岗位的本科和 大专学历人员有了一定的增长;人才发展环境得到优化:县委、 县政府大力实施人才强县战略,确定了人才工作在经济社会发 展中的重要战略地位,成立了县人才工作领导小组,在全县初 步形成了党委统一领导,县直各有关部门各司其职、相互配合 的人才工作格局。同时,紧密围绕 xx 机械工业开发区企业的发 展,逐步构建人才服务平台,人才工作机制正在逐步形成。 人才工作在取得成绩的同时,也存在着不少的问题。目前正在 全球呈蔓延之势的金融风暴,不仅对整个经济工作,对人才工 作,特别是
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