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1、第 1 页 纪委党风廉政建设上半年总结1 特征码 gaQXZKOdGwHJqtyhuotM 俗话说站在巨人的肩膀上能让你站得更高看得更远,工作总结 就是工作中的一个巨人,在工作中,你只有及时做好了工作总 结,你才能更加完整的掌控之前的知识并加以有效的利用,从 而能将目光放的更远。下面是给大家分享的有关纪委党风廉 政建设上半年总结的信息,仅供参考。欢迎关注更多相关信 息。 上半年,区纪委党风廉政室在区纪委常委会的正确领导下,围 绕中心,服务大局,切实履职,大胆工作,按照年初工作思路, 圆满完成了上半年工作任务,取得了可喜的成绩,总结起来, 主要是“五抓”: 一、抓关键时段,强化党员干部廉洁从政思
2、想教育。 春节是各种腐败行为多发易发期,更是开展廉政教育的良好时 机。为加强对党员领导干部的廉政教育,防范不廉洁行为发生, 区纪委党风廉政室从加强廉政教育入手,强化党员领导干部廉 洁自律意识。一是书信助廉。1 月 29 日,区纪委主要领导致信 给全区每一位科级领导干部,重申五个严禁,要求大家认真落 第 2 页 实党风廉政建设责任制,带头廉洁自律。二是短信提廉。区纪 委党风廉政室编辑 10 余条廉政短信,通过中国移动通讯平台, 春节前不定时给全区科级领导干部发送手机廉政短信。三是文 件促廉。区纪委根据市纪委关于做好两节期间加强廉洁自律 工作,着力解决涉及群众利益的突出问题的通知精神,结合 本区实
3、际,对文件进行了转发,要求各级各部门认真贯彻执行。 二、抓条规学习,组织党员干部研读廉政准则 。 廉政准则颁布实施后,区纪委积极行动,层层推进,掀起 了学习贯彻活动的高潮。一是领导带头学。2 月 25 日,区党政 领导班子集中学习廉政准则 ,区委书记唐文峰要求全区领导 干部认真对待,将廉政准则当作一面镜子,时刻对照,当作一 把尺子,经常衡量。区委常委会议就全区党员干部如何贯彻 廉政准则进行认真研究和部署。二是纪委组织学。区纪委 下发了学习贯彻实施方案 ,要求全区所有党员干部以支部为 单位进行集中学习。区纪委下发征订廉政准则通知书 50 份 到各乡镇街道和区直部门,各单位征订廉政准则读本 430
4、 份,超额完成了市纪委分配的征订任务。 4 月初,区纪委将廉政准则刊发到蒸湘廉政网上,并开辟 了学习心得专栏,区纪委主要领导带头撰写心得理论文章 1 篇。 三是党员干部自觉学。各乡镇、街道和区直各部门单位认真对 待,精心研究制定了学习贯彻实施方案 ,采用集中学习和个 第 3 页 人自学相结合的方式,将廉政准则精神传达贯彻到村(社区)、 组党员干部。区纪委督查组督查发现,全区各级各部门都有学 习方案、有会议记录、有学习笔记,体现单位组织有序,个人 学习自觉。 三、抓监督平台,加强对领导干部的监督。 一是乡科级电子廉政档案前期准备工作就绪。今年初,区纪委 明确了电子廉政档案员,区财政安排了电子廉政
5、档案建设专项 经费,区纪委党风廉政建设室制定了电子廉政档案实施方案, 所有准备工作已就绪,等待市纪委党风廉政室为我们安装电子 廉政档案软件系统。 二是加强对乡科级领导班子民主生活会的监督。今年初,重新 调整区纪委领导班子成员参加乡镇、街道和区直单位党委(党组)民 主生活会责任分工,加强对下级党组织民主生活会的指导和督 促。 三是落实经济责任审计。今年 5 月,与区审计局领导对乡科级 单位经济责任审计结果进行了认真地研究,并提出了一些具体 措施,年内对落实情况进行监督检查。 四、抓工作重点,扎实推进农村基层党风廉政建设。 一是做好市委对农村党风监督员制度落实情况的督导迎检工作。 一直以来,区委、
6、区政府、区纪委将农村基层党风廉政建设列 入重要议事日程,认真贯彻落实省、市关于农村党风监督员的 各项制度和规定,在人员配备、工作报酬、业务培训和工作水 第 4 页 平上实现“四高”:即人员配备要求高。村党风监督员一律由 威望高、人品好、群众观念强、敢于仗义执言者担任,由全村 党员民主推选,专人专职,不得由村“两委”成员兼任。工作 报酬标准高。区财政有预算,乡镇街道有补助,工作绩效有考 核。业务培训质量高。区纪委、各乡镇街道党委、纪委采取集 中培训、以会代训、座谈交流等形式,加强业务指导,促进工 作交流。工作体现水平高。村党风监督员促进基层运转规范化、 制度化、民主化、公开化,同时促进了乡风民情
7、淳朴化、和谐 化。由于领导重视,工作扎实,全区党风监督员制度落实有力, 得到了市委督导组领导的高度评价和充分肯定。 二是狠抓农村党风廉政示范村建设。区纪委党风廉政室领导深 入基层,加大了对各村党 党风廉政建设指导和监督检查力度,在全区 34 个村中确定了 10 个农村党风廉政建设示范村。示范村党风监督员做到“四有” :即有桌子、有牌子、有本子、有机子,并把相关制度公开上 墙,接受群众监督。 五、抓干部作风,锤炼一流干部队伍。 一一是完善了作风建设制度。 第 5 页 进一步完善了机关效能建设、廉政建设、工作纪律等制度,区 作风办督促各单位健全作风建设相关制度 120 余个。如严格责 任追究,对工
8、作责任心不强、作风不实,对工作造成较大影响 的,根据相关规定问责;严肃财政纪律,规范公务接待,重大开 支(超过 500 元)集体研究审批,杜绝了挥霍浪费;严肃工作纪律, 凡迟到或早退 2 次以上的责令书面检查,无故缺席或上班办私 事作旷工处理,处理结果作为干部个人年终考核重要内容。完 善了区作风建设考核办法。区作风办根据全区作风建设工作方 案,制订了作风建设考核办法,细化为 13 项考核指标,明确了 工作目标要求,使全区作风建设由务虚到务实,并量化考核评 比结果,作为单位评奖评先重要依据和单位主要负责人工作政 绩的重要指标。加强了对全区作风建设的督查。今年以来,由 区作风办牵头,纪委、组织、人
9、事、督查室等部门采取定期或 不定期方式进行了 3 次全面督查,重点督查了出勤纪律、服务 质量、廉洁从政以及禁止酒后驾车、工作日严禁午餐饮酒等制 度执行情况,通报表扬 7 个单位,推介了雨母山乡设立联村工 作站推动驻村乡干部为民办实事、解难题的新举措。同时,对 区信访局主要领导作风不实、不认真履行职责、推诿工作的错 误行为予以立案查处,给予行政记过处分,并在全区通报批评。 二是开展了作风建设主题活动。 今年 3 月 17 日,区委、区政府组织召开了全区作风建设大会, 第 6 页 会议决定 3 月中旬至 4 月上旬在全区集中开展“破解难题促转 变,服务民生促和谐”作风建设主题活动。全区各级各单位迅
10、 速召开了动员会,组织开展主题月活动。根据我区作风建设存 在的突出问题,区作风办明确了主题活动要重点解决企业发展、 项目建设、民生改善、新农村建设、社会稳定、管理体制等六 个方面问题,确定了六大工作组,由区级领导牵头,区委组织 部、区委政法委、区农办、区发改局、区商务局、区建设局、 区民政局等部门主要负责人负责落实,全区共组成 15 个工作组, 抽派精干人员 380 人,下驻各单位开展主题活动。 三是解决了一批实实在在的问题。 到目前为止,我区通过作风建设主题活动,共为企业、群众解 决实际问题 151 个。对属体制性方面原因,暂难以解决到位的, 牵头单位汇总报区委办、区政府办,提请区委常委会议
11、或区政 府常务会议研究解决,目前已初步整理问题 4 个。在为企业、 群众排忧解难时,区委、区政府主要领导率先垂范,起到了良 好的推动作用,如泰豪科技拟在原址房地产开发,限定租赁在 该处的 17 家工业企业 2 个月内搬离,因时间紧,搬迁难度大, 租赁企业无法搬迁,矛盾一触即发。区长陈树生亲自与泰豪科 技协调,该公司同意延迟搬迁时间,确保企业平稳发展。 四是促进了党风政风好转。 通过加强干部作风建设,全区党员干部面貌一新,党风政风明 显好转。一是全区党员干部干事创业、争先创优的劲头更足。 第 7 页 全区党员干部团结一心、奋力拼搏,在重点工作、重点项目(工 程)和专项工作中争先创优,去年在全市十项重点工作考核中, 我区七项工作荣获先进,树立了良好的蒸湘形象。二是全区党 员干部服务群众、服务企业的意识更强。党员干部更加务实, 讲空话的少了,办实事的多了;等事做的少了,找事做的多了; 争荣誉的少了,谈奉献的多了。更多的同志乐于扑下身子,面 对群众和企业的诉求,主动服务。三是干部选拔任用更加科学 合理,更加注重实绩。区委选拔干部更加注重基层、注重一线、 注重实绩,党员干部凭实绩竞争,区委凭实绩选才,全区风清 气正。
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