【工作总结】组织部年度工作总结范文[1].docx
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1、第 1 页 组织部年度工作总结范文1 特征码 ujbcHEphrSFgFEpVWsUn 以下是工作总结为大家提供的组织部年度工作总结范文 ,还 为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总 结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试 用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考! 今年以来,在县委的正确领导和市委组织部的具体指导下,我 们以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,认真贯 彻落实中、省、市组织工作会议精神,紧紧围绕洋县经济发展 大局,牢牢抓住党的基层组织建设和干部思想作风建设两大重 点,不断提高党员干部队伍的整体素质,增强基层党组织的创 造力、凝聚力和战
2、斗力,开拓创新,与时俱进,抓重点工作, 抓关键措施,较好地完成了全年组织工作的各项任务。 一、以干部思想作风整顿为契机,着力提高领导班子和干 部队伍思想政治素质 按照省、市关于开展干部思想作风整顿的意见要求, 在全县 26 个乡镇、366 个村,273 个基层站所中全面开展了思 想作风整顿活动。为了保证此项活动收到实效,我们一是起草 下发了洋县乡镇机关思想作风整顿实施意见 ,对思想作风整 顿工作进行了全面的安排部署。县委成立了思想作风整顿工作 第 2 页 领导小组,下设了办公室,并抽调了素质高、业务熟、责任心 强的干部组成督查组到各乡镇进行巡回指导、督促检查,真正 把此项工作抓出成效。二是在教
3、育整顿过程中始终立足于转变 干部的思想作风、学风、领导作风和生活作风,提高执政能力 和工作水平,重点解决党性党风方面存在的突出问题。通过思 想作风教育整顿活动,广大基层干部的政策理论水平,政治觉 悟和思想认识,明显提高;“亲民、爱民、为民、富民的意识增 强;群众关心的热点、难点问题得到初步解决;基层组织“软、 散、瘫”的问题得到了有效解决;各级组织制度化建设得到加强, 明确了经济发展思路,推动了各项工作。 二、以“三级联创”为载体,全面提高农村基层组织建设 的总体水平 1、继续深入开展“五个好”村党支部、 “六个好”乡镇党 委和农村基层组织建设先进县为主要内容的“三级联创”活动。 一是实行了党
4、建联系点制度。按照建立县级领导及部门领导 党建联系点的通知的要求,28 名县级领导、59 名部门领导和 各乡镇党委都建立了党建联系点,全县共建党建联系点 251 个, 形成了全县上下齐心协力抓党建的良好氛围。二是认真实施了 “五个好”村党支部和“六个好”乡镇党委的创建活动,县上 研究制定下发了开展创建“五个好”村党支部、 “六个好”乡 镇党委和农村基层组织建设工作先进县活动实施方案 、 洋县 农村基层组织建设“五个好” 、 “六个好”标准和创建“六 第 3 页 个好”乡镇党委、 “五个好”村党支部评选标准及办法 ,对 “三级联创”工作进行重点部署。三是抓典型、树样板,推进 基层组织建设上水平。
5、在庆“七一”表彰会上,县委命名表彰 了 10 个“六个好”乡镇党委,65 个“五个好”村党支部(总支)。 同时对全县各条战线和抗非典斗争中涌现来的 100 名优秀共产 党员和优秀党务工作者进行了表彰奖励,为全县基层党组织和 广大党员树立了先进典型,极大地激发了全县广大党员干部 “争先创优”积极性。 2、抓薄弱环节,扎实认真地开展农村基层组织整建工作。 在充分调查的基础上,有针对性地发了关于开展第九期农村 基层组织整建工作的实施意见 ,继续采取倒排 10%的方法,对 相对后进和问题突出的 39 个村支部从 4 月 20 日开始,抽调 165 名干部,组成 28 个工作组,利用三个月时间进行了集中
6、整 建。通过整建共调整村级班子 13 个,调整配备村支部书记 1 名、 支部副书记 12 名,选举产生村委会主任 1 名,打牢了基层组织 建设工作的基础。 3、巩固第二期“双万工程”延长两年的工作。坚持“高起 点、高标准、高质量”的要求,实行县委组织部、基层办、下 派单位、乡镇及下派村上下联动抓下派干部管理考核的机制。 于 6 月中旬,对全县 123 名双万干部一年工作情况进行了全面 的检查考核。对表现突出的三名“双万工程”下派干部,经县 委推荐,受到了省、市委的表彰奖励。 第 4 页 4、深入动员,周密部署,认真开展下派干部驻村协助救灾 重建工作。一是领导重视、行动迅速。在市电视电话会后,县
7、 委立即组织召开了全县救灾重建工作动员会,以洋办字20xx 78 号文件下发了关于下派干部驻村干部协助救灾重建工作的 实施意见 。8 个乡镇、13 个村协助救灾重建的 39 名干部按文 件要求及时全部到岗(39 名干部中,县直部门 13 人,乡镇机关 干部 26 名,其中党员干部 30 人)开展工作。二是严明纪律,严 格要求。驻村干部坚持与群众同吃、同住、同劳动,不搞特殊 殊化,切切实实为群众办实事,不增加群众任何负担。三是真 抓实干,积极开展救灾重建。下派干部驻村后,紧紧结合当地 实际、依靠当地党委、政府和县上协助部门的大力支持,多方 协调,通过物资捐赠、村民接济、创收自救、争取资金等方式,
8、 从恢复道路,渠堰、倒塌房屋等严重影响群众生产生活的项目 入手,逐一落实制订救灾重建项目 27 个,截止目前,全县 39 名下派干部共入户走访群众 112 户,协调资金 5.65 万元,整修 危房 133 间,整修道路 428.3 公里,衬砌沟渠 4.1 公里,重建 工作取得了明显成效。 三、以领导班子思想作风建设为重点,切实加强干部的教 第 5 页 育培训和监督管理工作 1、加强领导,统一认识,切实加强干部教育培训。结合对 市委组织工作会议的传达贯彻,及时召开了全县组织工作会议, 制定印发了20xx 年干部教育培训工作安排意见 ,明确了各 级党委干部教育培训任务和责任。并从三个方面抓好落实。
9、一 是认真学习贯彻党的十六大精神,迅速掀起学习贯彻十六精神 热潮,利用春季集中整训,系统地深入地学习了十六大的有关 精神,并巡回各乡镇部门对学习整训工作进行了认真检查,保 证了学习整训工作的质量。二是抓好集中培训这个关键,分层 次、分类别,举办各种类型的培训班。据统计,举办“三个代 表”重要思想学习培训班 6 期,培训 412 人次;举办“执政能力 和领导水平”专题培训班 16 期,培训 759 人次;组织指导乡镇 举办基层干部培训班 61 期,培训 1922 人次。三是借市委组织 部对干部任用条例贯彻落实情况检查的东风,在认真总结 和查漏补缺的基础上,狠抓了干部任用条例学习培训工作, 今年共
10、举办干部任用条例学习培训班 39 期,培训 1699 人。 2、坚持“四化”和“德才兼备”的原则,着力加强制度建 设和领导班子建设。一是严格执行组织部制定的关于加强干 部管理工作的有关规定 、 关于建立干部考察预告制度的暂行 规定 、 关于对拟提拔干部进行公示和试用期制度 ,真正做到 了用制度规范干部工作。二是按照县委的要求,我们抽调了 70 第 6 页 人组成了 14 个考察组,由副科级领导带队,用了一个半月的时 间,对全县 26 个乡镇、71 个部门换届一年来领导班子和班子 成员的工作运行情况进行了全面的考察考核。通过考察,对 11 个乡镇的党委书记和乡镇长进行了调整,对县直 14 个部门
11、主要 领导普遍进行了轮岗交流,极大地调动了工作热情和积极性。 今年共调整领导干部 105 人,其中:提拔 18 人(副科 8 人、正 科 10 人),实行任前公示 18 人,对 12 人实行一年试用期;平级 交流 75 人,免职 6 人,调退二线 6 人。优化了班子结构,增强 了班子整体活力。三是加大离任审计力度,使干部清清白白做 人,明明白白做“官” 。全年委托经济责任审计 27 人。四是严 格实行干部调动交接班制度,规定干部正常交流任职后,必须 从单位基本情况、财务、公产公物、主要工作等方面办理交接 手续。目前,涉及的 27 名干部已全面按规定办理了移交手续。 五是建立了科级干部信息库,实
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