【工作总结】行政人事年终总结范本[1].docx
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1、第 1 页 行政人事年终总结范本1 特征码 uVpSNYRarpwFeumkcbdw 时光荏苒,20xx 年即将结束! 自 20xx 年 3 月 23 日来公司上班,被担任人事管理员,在此工 作中,我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验, 根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划,现实告诉 我“只有管好人,才能管好事” ,所以在担任本职工作期间我一 边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新,另一边依 然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作,首先对有关 人事管理的文件进行彻底拟制,逐步根据公司大的有关规章制 度及公司实际情况进行完善,最终对人事管理有了一套基本规 范的规章制度
2、。 在 9 月底因公司人事调整,从 10 月 1 日起 被晋升为本部门经 理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作,在上 级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下,按照公司 方针政策,行政人事总务部的工作特点:做好日常对外、对内 工作,进一步提高工作效率,确保各项工作的正常运作;进一步 强化各项服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务; 储备、创新人力资源管理工作,为公司发展,生产经营提供动 第 2 页 力支持;加强制度执行力度等。自 10 月 1 日起 担任部门经理 (代)的工作中,也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产 经营,适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路
3、。 回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得 了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在 此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协 助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的 帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工 作任务。其总结报告 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料,并根据公 司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资 料进行修改完善,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发 文件的执行情况,并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。 、重新对现有人员进行
4、了建档工作,现员工档案齐全。 、对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调 动和管理。 、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞 工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔 人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员资料 到财务部。 第 3 页 、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对 离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对,方便了部门、 人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。 、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 3、人员招聘。 、各部门传递人员增补单。 、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工,以 配备各岗位;通
5、过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上 招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。 4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计,并对外宿 员工的名单进行上报财务部,按公司有关规章制度给予住房补 贴的发放。 5、严肃劳动纪律。 、加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时间, 规范考勤制度。 、严格考勤制度责任的落实。 、加强请(休)假制度、放行条管理,对不履行请(休)假手续 或未开放行条者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处理, 这样即维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工 的积极性,进而大大改善了公司的工作作风。 6、认真做好常规工作,包括:优秀员工、工资、晋升、
6、调职和 其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等 各项工作。 第 4 页 7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总,对 新进、离职、调动人员进行备注。 8、收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率。 二、行政、办公室、总务 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作,及时向 领导反映情况,反馈信息;搞好各部门间相互配合,综合协调工 作;对各项工作和计划的督办和检查。 2、根据领导意图,起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。 负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司 文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案 管理。在文件收
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