人事管理学课件------第九章 专业技术人员和专业技术职称职务的管理.ppt
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第九章 专业技术人员和专业技术职称职务的管理,第一节 专业技术人员的管理,一、专业技术人员管理和教育的意义 (一) 专业技术工作和专业技术人员 (二) 专业技术人员管理 1、 专业性原则 2、 弹性原则 3、 培养与使用相结合的原则 4、 服务的原则,专业技术人员管理的内容一般包括: 1、 规划和编制 2、 录用 3、 职称工作 4、 使用 5、 培训 6、 考核 7、 调配 8、 教育,(三) 专业技术人员管理和教育的意义,二、专业技术人员管理的体制和方式 (一) 专业技术人员实行专业技术职务聘任制 (二) 专业技术人员的职称评定 (三) 专业技术人员的职务聘任,职务聘任的程序是: 1、 科学设置岗位 2、 成立选聘机构,确立聘任人选 3、 签订聘约 4、 搞好聘后管理,第二节 专业技术职称的改革,一、专业技术职称制度的历史发展 (一)专业技术职务任命制和职务等级工资制 (二) 学衔与称号制度 (三) 专业技术职称评定制度,二、专业技术职称改革的基本思路 (一) 完善专业技术职务聘任制 (二) 推行专业技术资格制 (三) 建立专业技术人员的职业资格制,
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