【工作总结】服务月活动总结 党风廉政建设宣传教育月活动工作小结[1].docx
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1、第 1 页 服务月活动总结 党风廉政建设宣传教育月活动工作 小结1 特征码 CubeIHXpaQVcAnvUYnUa 根据党委统一部署,我们于 6、7 月在全公司开展党风廉政建设 宣传教育月(以下简称“宣教月” )活动,扎扎实实开展了方案 中的八大工作。通过这次活动,更进一步推动了我公司党风廉 政建设工作。 一、党政领导高度重视,抓认识到位和组织落实 公司党政主要领导十分重视,将“宣教月”活动作为推动公司 党风廉政建设工作的契机,认真部署,带头参加。 一是统一思想,提高认识。为了有效开展这次活动,公司专门 召开了党政联席会议,认真传达了*会议精神,要求各分管领 导在一手抓好防治“” ,一手抓紧
2、经营管理工作的同时,要配合 这项工作的开展,进一步促进公司各项工作的发展。*同时出 席公司“宣教月”活动动员大会,并讲话提要求。公司主要领 导带头与家人收看两部专题片、带头撰写体会文章。各分管领 导亲自参加联系点的座谈会等,着实反映了公司领导对“宣教 月”活动的高度重视。 二是组织到位。为保证这项工作的落实,成立了以党委书记* 任组长,*任副组长,公司相关总部负责人为组员的领导小组, 第 2 页 下设办公室,纪委承担办公室工作,具体负责“宣教月”活动 的组织和实施。各总部、各营业部形成主要负责人或支部书记 负总责,副总经理和党风廉政监督员具体抓的工作格局,保证 组织落实,工作到位。如:*路营业
3、部、*服务部、还成立了 “宣教月”活动领导小组,*营业部党支部召开数次会议,针 对活动方案、措施、目的进行具体部署和实施。信息技术总部, 将活动要求落实到每个人的工作中去,增强了责任意识和工作 干劲。 三是定方案,层层动员部署,全面开展活动。为了强化“宣教 月”活动,根据公司领导要求,领导小组办公室结合公司分支 机构多、且分布广等特点,认真研究制定活动方案,确定“宣 教月”活动的指导思想、组织领导、活动方式。制订了八大项 的活动内容,以及对每项内容的要求和活动进度要求。使每一 项活动内容明确,便于操作落实,达到全员参入,广泛开展活 动,不留死角。在公司动员会后,公司各单位,特别是各营业 部,及
4、时召开员工大会,传达精神,布置工作。这次活动克服 了公司点多面广、地域分散的困难,总体做到统一安排,步调 一致,全员参加“宣教月”活动。 二、采取寓教于乐的形式,开展“宣教月”活动 为有效开展这次活动,我们结合公司分支机构多,分布广的特 点,以服务公司经济工作为原则,以网络和面对面相结合的方 式开展学习,运用从简从便,寓教于乐、形式多样、内容丰富 第 3 页 等形式,推动“宣教月”活动的开展。 一是抓理论和制度规定的学习。在学习过程中,围绕“艰苦奋斗, 廉洁从政“的主题教育,将学习十六大精神、xx 在中纪委二次 全会上的重要讲话、中央三代领导人关于艰苦奋斗、廉洁从政 的论述的学习,与公司的有关
5、制度和规定(行政处罚规定 、 领导干部廉洁自律十不准 、 党风廉政监督员工作制度以 及公司有关内控制度)结合一起学习。6 月 27 日党委*书记还 为公司市内全体党员和入党积极份子,生动讲授了一次大力 弘扬艰苦奋斗精神,不断加强党风廉政建设的党课,从艰苦 奋斗是党优良传统到艰苦奋斗的时代内涵,以至是拒腐防变的 根本保证等方面,做了最深刻的阐述,在与会者中产生很大反 响,大家觉得从理论上又上了一道台阶。活动中还及时订购了 党员领导干部廉洁从政手册 ,帮助中层以上干部和党风廉政 监督员自学,丰富了学习内容。同时,整个活动与“双比、双 争”活动一起开展,收到较好效果。 二是认真组织全员收看专题片,加
6、强正反两面教育。根据活动 安排,在相对集中的时间里,以总部集中收看,各营业部(含 外地营业部)独立集中收看的方式,组织全员收看了盛世警 钟 、 实践三个代表、努力勤政廉政专题片,总部还为因故 没及时参加收看的人员组织安排半天收看一场,其收看率达到 95以上。公司主要领导各带一套光碟和家人一起收看,共同 接受教育。收看后,4 位市管领导及时撰写 XX 字的体会文章, 第 4 页 中层以上干部按要求写出 1000 字体会文章,特别是财务三总部 6 位正副总经理,在工作十分繁忙时,按时向领导小组办公室 送交了体会文章,在公司总部带了个好头。两部专题片在干部 员工中也引起强烈的反响,他们提笔疾书、畅所
7、欲言,对从中 受的教育和感想进行热烈的讨论和交流。领导小组办公室还组 织了市内营业部正副总经理、各总部正、副总经理、支部书记、 支委、党风廉政监督员共 100 人,参加由中纪委布置关于党 员领导干部廉洁从政试卷的测试,测试成绩平均分数 98.72 分。 三是运用多种形式,广泛开展“宣教月”活动。为了丰富活动, 将学习推向高潮,我们运用座谈会、学习园地、网上交流的形 式,广泛开展学习交流,既倡导了企业文化,又强化了广大干 部员工学习意识和遵纪守法观念。 召开座谈会,畅所欲言谈感想。各单位座谈会如期而至,公 司部分领导还参加了联系点的座谈会,与职工一起谈体会,更 加激起员工的学习兴趣。在 在座谈会
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