安科瑞通讯机房(数据信息中心)电源管理系统的设计与选型方案(同名15847).doc
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1、通讯机房(数据信息中心)电源管理系统的设计与选型方案徐霜 上海安科瑞电气股份有限公司,上海 嘉定 2018011 概述“节能减排”目前已成为衡量企业未来可持续发展的重要指标。随着电信、银行以及大型企业业务的扩展,庞大的数据中心所带来的管理维护费用和不断攀升的电费已成为企业主管的一大难题。电气隐患是如何产生的?电能是如何消耗的?本文介绍数据信息中心基于导轨式安装电力监控仪表的电源监控管理方案。该方案主要由触摸屏、单相或三相交流信号采集单元、互感器构成,能对数据中心电源进行实时采集与显示电压、电流、有功功率、无功功率、功率因数、谐波和电能。2 电源管理系统宜选导轨式安装电力监控仪表安科瑞导轨式安装
2、电力监控仪表采用DIN35mm导轨式安装结构、LCD显示,测量电能及其它电参量,可进行时钟、费率时段等参数设置,并具有电能脉冲输出功能;可用RS485通讯接口与上位机实现数据交换。该类型表具有体积小巧、精度高、可靠性好、安装方便等优点,性能指标符合国标GB/T 17215、GB/T 17883和电力行业标准DL/T614对电能表的各项技术要求,适用于政府机关和大型公建中对电能的分项计量,也可用于企事业单位作电能管理考核。3 通讯机房(数据信息中心)电源管理系统表计的选型方案应用场合型号主要功能电源进线DTSD1352-H (ADL-3000EH)测量相电压、线电压、电流、有功功率(分相与合相)
3、、无功功率(分相与合相)、视在功率(分相与合相)、功率因数(分相与合相)等;四象限电能计量;总谐波含量测量大电流三相分支回路DTSD1352 (ADL-3000E)一次输入0-80A,测量相电压、线电压、电流、有功功率(分相与合相)、无功功率(分相与合相)、视在功率(分相与合相)、功率因数(分相与合相)等;四象限电能计量小电流三相分支回路或单相分支回路ADL-300E二次输入0-50mA,测量相电压、线电压、电流、有功功率(分相与合相)、无功功率(分相与合相)、视在功率(分相与合相)、功率因数(分相与合相)、有功电能及无功电能AMC16-3E39路单相(3路三相)I、U、P、Q、F测量;有功电
4、能计量;18DI+1DO、RS485通讯接口、Modbus协议AMC16-1E9 开关量采集ARTU-K3232路开关量采集、SOE事件记录、RS485通讯接口、Modbus协议4 通讯机房(数据信息中心)电源管理系统4.1 电源监控配电方案典型一次图见图1,由DTSD1352-H、DTSD1352、ADL-300E监控仪表及TPC7062KS触摸屏组成电力监控系统。 图1 电源监控一次配电图 4.2 组网结构图 系统采用三层网络分布式结构,子站直接由人机界面TPC7062KS屏进行监控、采集现场仪表,见图2。图2 电源监控组网结构图4.3 电源进线监控电源进线监控由显示触摸屏与DTSD135
5、2-H组成。4.3.1 触摸屏触摸屏采用昆仑通态7英寸屏,型号为TPC7062KS,工作电源DC24V/30W,主要性能特点有,具有两个可同时使用的串行口,用于多台仪表通讯,可读取所有仪表采集得到的数据,并能在线设置仪表的变比。触摸屏采集得到的数据可通过RS232接口,以Modbus-RTU协议转发给其它设备(如计算机),若需采用RS485传输,需另行加配RS485-RS232转换器。触摸屏主要实现的功能是及时将各个仪表采集到的数据动态显示到人机交互界面,在需要报警的时候进行报警或报警数据存储上传,以及实时、历史报警显示等。所能存储的报警记录大于20000条。主要检测数据对象有母线电流、电压、
6、功率、电能、母线谐波数据,各个支路电压、电流、功率、电能,及各个支路的分合状态。显示以数字显示、折线图、条形图为主,见图3。图3 监控系统界面触摸屏安装为嵌入式,触摸屏面框尺寸226.5163mm,开孔尺寸215152mm。触摸屏也可选配其它厂家具有相同性能的产品。4.3.2 母线电参数检测仪表DTSD1352-H仪表不需要工作电源,功耗3W;电压信号输入,220V/380V 50Hz;电流信号输入,不大于63A时直接输入,63A以上二次输入05A。主要功能有测量常规的三相交流电量,如相电压、线电压、电流、有功功率、无功功率、视在功率、功率因数等,其中功率与功率因数可同时检测分相与三相总的参量
7、;电能有四象限电能,包括吸收有功电能,释放有功电能,感性无功电能,容性无功电能;以及测量电压、电流总谐波含量,用户可以方便的对供电电网质量进行分析。二次原理见图4,DTSD1352-H在电流不大于63A时可直接接入,不需要经过电流互感器,大于63A时采用二次输入0-5A。安装结构为DIN35mm导轨,见图5。 图4 DTSD1352-H二次原理图图5 DTSD1352-H仪表外形及尺寸4.4 支路监控支路监控有2种监控方案。4.4.1 大电流分支回路监控仪表DTSD1352该仪表主要监测电流大于63A的回路。仪表不需要工作电源,功耗2W;电压信号输入,0300V/50Hz;电流信号输入,一次电
8、流80A以下直接输入,80A以上二次输入05A。主要功能有测量常规的三相交流电量,如相电压、线电压、电流、有功功率(分相与合相)、无功功率(分相与合相)、视在功率(分相与合相)、功率因数(分相与合相)等;电能有四象限电能,包括吸收有功电能,释放有功电能,感性无功电能,容性无功电能;该仪表可用于1个三相回路中也可用于3个独立的单相回路。二次原理同DTSD1352-H,见图4。安装结构为DIN35mm导轨,见图6。图6 DTSD1352仪表外形及尺寸4.4.2 小电流分支回路监控仪表 ADL-300E该仪表主要监测电流小于63A的回路。仪表工作电源,AC85265V,功耗2W;电压信号输入,220
9、V/380V 50Hz;电流信号输入,二次输入050mA。主要功能有测量常规的三相交流电量,如相电压、线电压、电流、有功功率、无功功率、视在功率、功率因数,其中功率与功率因数可同时检测分相与三相总的参量;电能计量包括有功电能及无功电能;该仪表可用于三相回路中也可用于3个独立的单相回路。用于三相回路的二次原理见图7,ADL-300E支持0.05A电流信号接入,电流互感器二次侧不允许接地。 图7 ADL-300E用于三相回路二次原理图用于3个独立的单相回路二次原理见图8,ADL-300E支持0.05A电流信号接入,电流互感器二次侧不允许接地。安装结构为DIN35mm导轨,见图9。图8 ADL-30
10、0E用于3个独立的单相回路二次原理图图9 ADL-300E仪表外形及尺寸6 系统报价 单位:元(RMB)名称型号单位面价备注监控主机IPC610H/PIV2.8G/1G/120G/166x DVD/KB+MS/D-Link530+外设台8500均可用户自备,以当时市场价格为准,该报价仅供参考显示器三星19寸液晶显示器台3000三星22寸液晶显示器台3800打印机HP LaserJet 1020 A4台2500EPSON-LQ1600KIIIH A3台4000UPS电源山特C1KS台5000山特C2KS台6500通讯线缆五类线米4.6屏蔽双绞线RVVP 21.0米5.6光纤(多模)米6.6通讯机
11、柜1200600600面30002200600600面5000光电转换HTB-1000只750远距离传输终端盒只60尾纤面50耦合器面50熔接点个50通讯转换扩展卡ACRNET-PCI/4块3000扩展卡串口服务器ACRNET-PORT(2口)只3000串口服务器串口服务器ACRNET-PORT(4口)只5500通讯前置机ACRNET-UC02(2口)只4000通讯前置机通讯前置机ACRNET-UC04(4口)只6000通讯前置机ACRNET-UC08(8口)只11500通讯管理机ACRHMI台30000人机界面组网设备网络交换机EDS-208台3000局域组网网络交换机EDS-408台850
12、0监控软件Acrel监控组态软件系统组态软件图形组态软件电能管理软件数据库软件套3万设备数量1104万设备数量11206万设备数量21408万设备数量418010万元以上设备数量80以上双机版套单机价格1.5数据转发每+1用户套3000Web发布每+1用户(总用户数5)套5000电力仪表DTSD1352-H台2950DTSD1352台2050ADL-300E台1200AMC16-3E3台3250AMC16-1E9台3250ARTU-K32台3200注:电力仪表和导轨式安装电表可按上述报价的70%优惠供应。7 结束语随着信息时代的来临,各类数据信息中心的建设进一步加快,对数据的安全防护也需要进一
13、步加强和完善,希望通过一定数量的数据中心的建设和运营管理,能为其数据信息电源安全设计提供更多的有效经验。该系统先后在中国银行信息大楼、中国移动东北三省通讯基站改造、吉林联通、中国邮政总局机房改造等项目中应用,为数据中心电源安全、绿色运行提供了保障。作者简介:1、 徐霜,研究方向为电力监控配电系统技术 Tel:021-69158261 Fax:69155331 Email:113上文已完。下文为附加公文范文,如不需要,下载后可以编辑删除,谢谢!公司责任主题演讲稿铁肩担责任 奉献谱新篇尊敬的领导,朋友们:有一种情感,它情系员工、浇铸出生活的希望:有一种精神,看似朴实无华,却能成就不平凡的业绩:有一
14、种存在,看似无形,却最是令人豪情万丈,它就是:我们为之讴歌、为之骄傲的石油之家,它就是我们荣辱与共的延长石油之家!延长石油是我家,发展靠大家。我们每一名石油人的切身利益都和延长石油的生存和发展息息相关。这就要求我们以延长石油发展为己任,勇担重任,敢担责任。什么是责任?英国一位哲人说过:这个世界上有许多你不得不做的事,这就是责任。什么是奉献?爱因斯坦说过:一个人的价值,应该看他贡献了什么,而不是得到了什么。这个贡献就是奉献。如果说,责任是一种承担,那么奉献就是承担的过程;如果说,责任让我们产生了动力,那么,奉献就提升了我们的境界。回首过去的岁月我们延长石油一肩担着责任,一肩担着奉献,走过了多少艰
15、辛坎坷之路,战胜了多少严峻的考验?正因为有了延长石油全体职工的责任感和奉献精神,才能让延长石油有了长足的的发展,才能让延长石油的美跨越一年又一年。责任就是担当,就是付出,不是甜美的字眼,它有岩石般的冷峻,它让你时时付出,刻刻呵护。因为责任可以让即将沉沦的浪子回头,可以让弱不禁风的幼苗逐渐承受风吹雨打,可以让一个人坚持一辈子做好一件事情。那我们要怎样担起自己的责任呢?其实很简单,就是要有一颗尽职尽责的心,认认真真的完成分配的任务,不折不扣的实现工作目标。春蚕到死丝方尽。蜡炬成灰泪始干。这就是对奉献的最好注解,几年来涌现在我们设备维修部的优秀人物数不胜数:机电维修车间优秀青年女工白春丽;机电车间孩
16、子上小学的单身妈妈赵秀梅;油管维修车间李玮青今年四月份至八月份夺油会战全厂周六加班,我们默默地在各自的工作岗位上上不懈的努力和付出,经历了多少次工作与亲情的考验,背负了多少回对家人和亲友的愧疚。但是,我们从不后悔,始终执着地工作着,默默地奉献着。我们对父母有情,对儿女有爱,但是我们每一名维修人员都深知:只有以积极的心态对待工作,让电机正常运转,让石油滚滚而出,才能让采油厂稳中求进,降本增效。太多太多的他们,用责任和奉献为我们诠释了什么是团结一心,什么是凝心聚力。站在这里我怎能忘记为延长石油发展殚精竭虑的他。在延长石油的发展如火如荼的今天,我作为一个普通的设备维修职工,如果说在工作中有一些收获,
17、是因为有一位领路人在率先垂范的引领着我,他就是采油厂高厂长。年过半百的他,在2014年搬新建厂期间,几天时间就白了头发。多少次,他那小小的办公室里挤满了前来接受任务的职工;多少次,他为了职工的安心,自己却没有睡上安稳觉;又有多少次,他顶风踏露,披星戴月检查设备的安全,繁忙的建厂搬迁工作,让他忘记了的身体健康,忘记了为他热了一次又一次饭菜的老伴,忘记了一遍遍催他注意身体的父母。没有奢华的生活,没有优厚的待遇,没有显赫的地位,但他却总是忙碌而快乐的工作着,没有一丝抱怨,没有一丝哀叹,有的只是他一句铿锵有力的答言:我是石油人。在责任面前,延长石油人迎难而上;在奉献之中,延长石油人无怨无悔。几十年的发
18、展历程,延长石油人书写着我们的青春与忠诚,书写着我们的艰辛与进取,书写着我们的耕耘与收获。回顾过去,我们为几十年来所取得的成绩感到自豪;展望未来,新形势下的我们任重道远,不敢懈怠。让我们满载着这份责任和这份奉献扬帆起航,再创石油事业的锦绣前程。员工十三五培训规划及2016年培训计划 十三五时期是全面建成小康社会的关键期,是全面落实国家治理体系与治理能力现代化的推进期,是经济增长模式转换的攻坚期,是落实全面科学发展的战略机遇期。2016作为实施十三五规划的开局之年,是全面深化改革的重要一年。为了进一步提高保卫处的管理工作水平,全面、有效提升员工队伍的综合素质,为公司十三五战略提供坚实的人力资本,
19、结合保卫处工作实际,编制保卫处员工十三五培训规划及2016年培训计划。一、总体思路紧密围绕保卫处年度工作目标,深入贯彻落实科学发展观,以党的十八大五中全会精神为指引,以提高员工思想政治素质和业务能力为核心,强化培训体系建设,优化人才培育形式,夯实培训工作基础,打造一支专业技能精、执行能力强、综合素质高的员工队伍。二、工作目标(一)十三五规划员工培训工作目标切实根据公司的战略发展对人力资源的需求,多措并举,大力加强员工培训工作,全面实现三有一强:一是建有处室自己的培训计划;二是建有处室自己的培训体系;三是建有处室自己的培训机制;四是建强处室自己的培训讲师团。(二)2016年员工培训工作目标通过加
20、强培训过程管理,强化培训监督考核,大力提升员工队伍的培训质量和效果,实现培训率四个100%:一是管理岗位员工参培率达100%。二是操作岗位员工培训率达100%。三是安全知识培训覆盖率达100%。四是操作员工持证上岗率达100%。三、工作重点根据公司工作思路与目标,结合保卫处工作实际,下一阶段,保卫处的培训工作重点可概括为四个加强。 (一)加强人才培养教育,提高员工队伍的综合素质。根据管理岗位和操作岗位不同的工作内容与工作性质,具有针对性地开展员工培训,提升培训效果。一方面,抓好管理岗位人员培训,提高管理队伍业务水平及工作效率。通过选派业务骨干参加公司各职能部门组织的专业培训,以科室为单位,开展
21、科室负责人与科员之间的有针对性的一对一或一对多业务培训,组织开展员工新闻写作知识、内控体系知识、公文管理、档案管理等各类专项培训等途径,全面拓展管理岗位员工知识面,促使两级机关管理岗位员工业务技能、工作效率双提高。另一方面,抓好操作岗位人员培训,提升操作岗位员工队伍综合素质。一是抓好应急队员军事技能培训。重点强化队员基本军事科目和防卫手段训练,进一步锻炼队员体质体能,规范警务动作,增强擒敌本领,提高处置突发事件的能力。二是抓好汽车驾驶员技能等级培训,通过强化培训与重点监管相结合的方式,进一步提高项目用工技能鉴定参与率和合格率。三是抓好值守人员技能监控设施使用培训,有效提高值守人员日常监控的处置
22、能力,有效避免监控设备只装不用的不良局面。 (二)加强员工安全教育,提高员工队伍的安全意识。安全,是企业开展生产的生命线。为了进一步做好员工安全教育工作,保卫处将创新教育培训方式,坚持专题培训与定期培训相结合,注重新员工安全教育工作等方式,全面提高员工队伍的安全意识。一是结合工作热点,不定期开展安全教育专题培训。结合工作热点、难点,全面推进全员安全文化教育,促进全体员工对安全生产的相关文件和标准实现有效领会与全面掌握。如以新的安全生产法和环境保护法的颁布实施为契机,分批组织科级以上干部及普通员工参加新两法知识培训,通过对法律知识深入进行深入透彻地阐述解读,进一步提升员工队伍的安全生产意识和自我
23、保护意识,促使全体干部职工牢固树立底线和红线思维,营造全员学法、知法、守法、用法的良好氛围。二是坚持定期开展员工岗位安全教育,确保安全生产事故零发生。针对职业、非职业驾驶员,组织开展驾驶安全教育培训,进一步巩固驾驶员的安全驾驶知识,全面增强驾驶员的安全驾驶意识,有效杜绝有责交通事故发生。三是高度重视新员工安全教育工作。针对新员工,特别是新增项目用工,坚持安全教育培训与业务培训相结合,并把安全教育培训工作摆在首位,全面推进三级安全教育,有效提升新员工的安全意识和岗位安全防范技能。 (三)加强讲师团培训,建立健全处室培训体系。积极响应公司让管理者成为培训者培训工程,着眼现有的人力资源,挖掘潜力,利
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