【工作总结】街道批农村指导员工作总结范文[1].docx
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1、第 1 页 街道批农村指导员工作总结范文1 特征码 eOJReLcqoMgwWmUwVapg 更多阅读请查看栏目。 *街道位于椒江东南部,总面积 23.8 平方公里,下辖 41 个行 政村,总人口 3.85 万。全街道共有市、区派驻指导员 13 名, 街道下派 28 名。建立农村工作指导员制度,是新时期加强机关 效能建设,改进农村工作方法,推进党委政府工作重心下移的 有力举措。自去年 3 月底以来,街道党委、办事处根据省、市、 区的统一部署,以实行指导员任期创业承诺制度为抓手,认真 扎实做好农村指导员工作,取得了一定的成效。 一、建章立制,切实加强农村指导员日常管理 为加强对驻村指导员的日常工
2、作管理,专门制定了驻村指导员 岗位责任制度、情况通报制度、考勤签到制度、请销假制度、 值班制度和星期例会制度等,用制度规范、激励、监督指导员 工作。同时,也为指导员提供了相互交流经验、相互学习的平 台。从而在一定程度上规范了指导员的工作行为,形成了互相 监督、互相学习、踏实工作的良好氛围。 1、严格岗位考勤制度。明确了驻村指导员的岗位职责及工作守 第 2 页 则。并实行考勤签到制度,设立驻村指导员工作去向表。除每 天安排 2 人值班外,其他指导员均要求下村蹲点。 2、建立学习交流制度。规定每星期五为指导员工作例会日,交 流工作经验和遇到的各种问题,相互学习、相互帮助,及时掌 握指导员工作动态。
3、同时街道领导和指导组组长适时地与指导 员进行工作交流,研究讨论有关所驻村的热点、难点问题,关 心指导员工作、生活中遇到的困难和问题。 3、坚持民情日记制度。要求指导员按规定保质保量记好民情日 记。通过记民情日记,指导员们把自己平时驻村工作中的所思、 所想、所做工作记录下来,从而反映了指导员的日常工作、生 活和工作情况,便于进行理性的思考。 二、明确责任,实行农村指导员任期创业承诺 为发挥市、区、街道派驻农村指导员驻村工作的积极性和创造 性,增强责任意识和创业意识,使驻村指导员真正沉到农村线, 当好农村工作的四大员,街道党委在全体农村工作指导员实行 任期创业承诺,任期创业承诺是指驻村指导员以实现
4、“农业增 效,农民增收,农村稳定”为目标,因村制宜,确定派驻任期 创业目标和年度承诺事项,向村民作出办实事的公开承诺。 1、从村民关注的焦点难点入手,制定创业目标。要求驻村指导 员深入群众,走访农户,了解农村的热点、难点问题,在调查 摸底基础上拟定创业目标及具体任务。并召开村两委会议,对 指导员提出的创业目标和具体承诺事项进行评述,并针对如何 第 3 页 加快村级经济和社会发展进行讨论,提出新的意见和建议,驻 村指导员进行吸纳和调整。在党员、村民代表会议上由指导员 宣布创业承诺,并将承诺内容以书面形式报街道党委和指导组。 2、公开承诺内容,公示驻村业绩,接受群众监督。要求农村工 作指导员将创业
5、目标和承诺事项在村务公开栏上张榜公布,公 开每一项承诺目标内容,工作步骤和完成时限等,接受村民的 监督。并对指导员驻村业绩实行公示制。对驻村指导员在协调 村两委关系、村经济发展思路、完成街道中心工作、工作作风 等方面工作进行公示。具体由各片根据公示内容要求,每季召 开一次会议,推荐若干名表现突出的驻村指导员经四套班子集 体商量后在街道政务公开栏予以公示。 3、落实三项措施,确保创业承诺按期完成。一是街道党委、办 事处与指导组联合成立督查组,根据承诺事项分阶段进程,工 作要求,完成时限进行监督。二是建立指导员履诺交流制度。 每月召开一次履诺情况交流会,将本月的工作落实情况及承诺 实事的进展情况,
6、实施中的困难和问题及时汇报,互相交流, 对突出的问题群策群力,共同解决。三是做到三个挂钩。把履 诺情况与指导员的考核相挂钩,与向派出单位反馈相挂钩,与 评先荐优相挂钩。 任期创业承诺充分调动了驻村指导员的能动性和创造性。区人 防办下派的指导员蒋建杭所驻的横河陈村为班子薄弱村,通过 第 4 页 调查摸底,他作出了帮助村里完成老街改造和村道建设的任期 承诺。为履行诺言,他自己也当起了一名“村官” ,访农户查实 情,跑部门争项目,忙得不亦乐乎。在他多次与交通等有关部 门联系和协调下,为该村争取到了“双面工程” ,并直接牵头协 调工程的各种工作,促使该村通往岸里村的总长 915 米、宽 3.5 米的村
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