黄新强职业生涯规划大赛2.ppt
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1、女士们,先生们晚上好,欢迎来到职业生涯规划大赛现场,我是今天的二号参赛选手 黄新强,时光飞逝,我们已经来到学校两年了,在此期间,我们不仅学到了知识,更获得了各种经验,这是人生宝贵的财富,俗话说,不打没有准备的仗,,个人风采,所以我们的未来需要梦想,我们的人生需要规划,只要我们努力,没有什么不可以!,我的青春谁做主,No pains no gains!,我 的 青 春 我 做 主,大学生职业生涯规划,参赛者:黄 新 强 2010级生物科学,脚踏实地,成就梦想。No pain, no gain!,当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。 物竞天择,适者生存。职业活动的竞争非常突出,尤其是我国
2、加入WTO后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。 这样才能做到心中有数,不打无准备之仗实际上未雨绸缪,先做好职业生涯规划,磨刀不误砍柴工,有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践,这样的效果要好得多,也更经济、更科学。,开 卷 语,个人简历,自我认知,职业认知,职业目标定位,职业生涯规划与备案,整体框架,基本情况: 姓名: 黄新强 性别: 男 出生年月: 1990年3月30日 所在地区:广西桂林 籍贯:广西桂林 所在学校:广西师范大学 学历:大学本科 学院: 生命科学学院 学号:201011000002 政治面貌:共青团员 联系方式: 手
3、机: 18777397767 通讯地址:广西桂林市七星区育才路15号 邮政编码:541004 E-MAIL: 教育背景: 学历:大学本科 毕业学校:广西师范大学 专业: 生物科学 时间:2010年9月 至 2014年7月 专业介绍: 学制四年,授教育学学士学位。 培养目标:本专业培养具备生物科学的基本理论、基本知识和较强的实验技能,能在科研机构、高等学校及企事业单位等从事科学研究、教学工作及管理工作的生物科学高级专门人才。 培养要求:本专业学生主要学习生物科学方面的基本理论、基本知识受到 基础。研究和应用基础研究方面的科学思维和科学实验训练,具有较好的科学素养及一定的教学、科研能力。 主要课程
4、:动物学、动物生物学、植物学、植物生物学、人体生理学、微生物学、生物化学、细胞生物学、遗传学、分子生物学、生态学等。 主要实践性教学环节:包括野外实习、毕业论文等。 职业技能目标: 外语水平:全国大学英语四、六级 普通话水平:二级甲等 IT水平:国家计算机等级考试ACCESS二级,精通办公自动化,能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。 其他证书:会计证,驾驶证,第一篇章:,个 人 简 历,在校期间任职情况 2010年10月2011年3月 校科研处助理 2010年9月2011年7月 院分团委学生会实践部助理 2011年9月2012年7月 院分团委学生会实践部干事 在校期间获奖、成果情
5、况 2010年新生军训“优秀标兵”称号 2010年学院田径运动会男子铅球“第三名” 2011年学院田径运动会男子三级跳“第三名” 2011年学院欢送杯篮球赛“最佳助裁” 20112012年参加创新杯荣获“三等奖” 20102011年度“五四评优”院级优秀团干称号 20112012学年暑假社会实践“先进个人”称号 20112012学年暑假社会实践优秀成果奖 实践经历 2010年寒假参加“广西是万大学生党团员争先创优”社会实践活动 2011年寒假参“广西百万大学生面对面服务基层” 社会实践活动 2010102011.9在桂林宏途旅游营销策划有限公司兼职实习 2011年,参与青年自愿者协会的义务支教
6、实践活动,第二篇章:,自我认知,(一)我的理想 (二)我的综合能力 (三)自我评价及他人评价 (四)工具测评,(一)我的理想,(二)我的综合能力,(三)自我及他人评价,1、他人评价 家人、老师、同学对我的评价大致是:为人乐观向上,学习认真自觉,工作踏实负责,待人真诚且谦虚有礼,孝敬父母,尊敬师长,团结同学,乐于助人,能以集体利益为重。但有些孤傲,做事容易急躁。,2、自我评价,身体状况良好,很少患病吃药,没有出现过大的病状史。 生活起居一切正常,不近视。,喜欢参加社会实践,以及各种能锻炼人的活动,有时间 喜欢参加篮球、乒乓球等体育锻炼。,心理素质总体情况良好,积极乐观,自信心强,生活兴趣广泛,人
7、际关系和谐。但情绪容易波动,脾气稍差。,身体状况,兴趣爱好,心理素质,自我评价,表达交际,经常与人沟通交流,能与各种性格的人交往,用不同的方式了解他人并使对方信任自己,能将自己的感情想法表达清楚,(四) 工具测评,根据网上人才素质测评工具的测试,得出了我的职业兴趣、职业能力、职业价值观、个性特征(如下图),并指出了与我个性相适合的职场特点:有非常高的稳健度,能稳定地执行工作;喜欢在工作中接触人,工作中能灵活应对各种问题,只是在作风上比较随意;不习惯有强烈理想或成就目标,但务实尽力一步步达成组织部门目标等等。众所周知,职业测评目前已经成为了人才考量的重要手段。当然,为了保证测评的信度和效度,我分
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