【工作总结】选派生转正工作总结怎么写[1].docx
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1、第 1 页 选派生转正工作总结怎么写1 特征码 FtyeUBfiUQISCOMexsda 20XX 年 5 月,按照上级组织要求,作为一名选派干部到村任党 支部书记,转眼已有两年时间。在区选派办的正确指导和西涧 街道党工委的大力支持下,率领支村两委一班人,以班子建设 为重点,以制度规范为抓手,以服务群众为落脚点,按照选派 工作六句话目标要求,积极进取,认真工作,圆满地完成了组 织交办的各项工作。现将选派工作总结如下: 一、 深入群众走访调研,掌握第一手资料 选派工作的任务是实现“六句话”的目标和要求即:加强 组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村 全面进步。为此,我展开了一系列
2、的调研走访工作,与村支两 委成员、老党员、村民组长、村民代表、老上访户进行沟通、 交流,了解制约*村发展的瓶颈问题,听取他们对村里下一步 发展的意见和建议。了解到*村的基本情况及存在的问题后, 及时召开村“两委”会议进行了认真研究,并结合村班子现状, 明确了工作目标:扎实做好“三资清理”工作,全面推进“阳 光村务工程”;加强党员教育管理,进一步增强党支部活力;切 实加强和改进村民主建设。 二、加强组织建设,提高支部战斗能力 第 2 页 *村党支部共有党小组 4 个,党员 60 人。村党支部是党在 农村全部工作的战斗力的基础,党员干部是贯彻执行党在农村 各项方针、政策的骨干,是团结带领广大人民群
3、众脱贫致富、 建设小康社会的带头人,因此党支部的组织建设情况和党员干 部的发展情况直接关系到整个支部力量的发挥。 (一)抓班子建设,切实发挥党支部的战斗堡垒作用 村“两委”班子工作在农村第一线,肩负着贯彻党在农村 实行的路线、方针、政策、深化农村改革、全面发展农村经济、 带领农民群众奔小康、实现共同富裕和共同进步的重任。因此, 到村工作一开始,我就将加强村党支部建设放在重点来抓。 一是坚持集中学习。我们充分利用好远程教育优势,积极 认真地学习党的有关理论和十八大三中全会会议精神,学习党 的群众路线教育实践活动。以实际行动践行科学发展观,坚持 以人为本,为人民服务的宗旨,使全村党员干部的思想适应
4、社 会发展的需要。 二是搞好班子团结。班子是否团结,是一个村有没有战斗 力、有没有凝聚力、有没有发展前途的重要标志,而一个班子 能否和睦相处、形成合力,一把手起关键作用。把“两委”成 员的意见集中好,分歧意见统一好,否定意见处理好。在决定 村的重大问题时,不先定调子、不急于表态、不急于拍板,充 分听取“两委”班子的意见,在此基础上再作出决策;对班子成 员,用其所长,避其所短,不求全责备,在工作中敢于给班子 第 3 页 成员交任务、压担子,并及时督促检查,严格要求,勇于为班 子成员承担责任,为他们大胆干事、安心干事创造条件。让* 村的班子力量进一步加强,团结干事的氛围更加浓厚。 (二)抓队伍建设
5、,发挥党员的先锋模范作用 一是积极发展党员,培养后备力量。严格按照党员发展的 “十六字”方针和发展党员票决制、预审制和责任追究制的要 求,切实抓好党员发展工作,为村级组织增添年轻活力和发展 动力。去年,我村共发展新党员 4 名,转正 2 人,培养入党积 极份子 3 人。与此同时,认真组织实施“双培双带”先锋工程, 将年纪轻、学历高的致富能手培养成党员. 二是完善无职党员设岗定责工作。根据无职党员的能力特 长等情况,经党支部研究确定各职位上岗党员,签订农村无 职党员设岗定责目标管理责任书 ,并于年终对无职党员的年度 履职情况进行评议。 三是加强党员联系和党员关爱工作。在认真走访了解每个 党员的情
6、况同时,每年年底召开一次老党员、老干部座谈会, 倾听他们对村一年工作的意见和建议;每年的春节对困难党员进 行慰问,帮助他们解决生活和工作中的问题。 三、强化制度建设,建立规范的工作机制 无规矩不成方圆,建好一套符合本村实际、群众认可而又 切实可行的管理机制,是做好各项工作的保证。到村任职以来, 我们通过党员议事会、村民代表大会等,进一步建立健全了村 第 4 页 务管理工作机制。 (一)坚持民主决策制度。集体的智慧是无穷无尽的,只要 坚持民主决策制度,我们就会少犯错误,少走弯路,这一点对 于我们选派干部来说,尤为重要。一是建立村“两委”工作例 会制度。各项工作都通过会议的形式研究确定。为了确保决
7、策 的科学性和可操作性,根据工作内容的需要吸收部分党员代表 和村民代表参加,共同商议村级事务。二是严格遵循“四议两 公开”工作制度。所有村级重大事项和事关群众切身利益的事 项,都严格按照党支部提议、 “两委”会商议、党员大会审议、 村民代表会议决议的程序决策实施,同时对决议和实施结果进 行广泛公开。三是成立村务监督委员会。通过村民代表大会选 举产生的村务监督委员会成员,对村级事务进行充分监督。四 是制定村干部考勤制度、请假制度、值班制度等。从制度上对 村干部的行为进行约束,督促村干部切实转变工作作风,提高 工作 作效率。 (二)坚持村务、党务公开制度。一是落实专人负责村务公 开工作。把事关发展
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