新劳动合同范本.docx
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1、第 1 页 共 12 页 新劳动范本 范本 第 2 页 共 12 页 劳动合同 甲方(用人单位) 法定代表 人: 乙方(劳动者) 性 别: 身份证号码: 文化程度: 家庭住址: 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为期限劳动合同(填“有固定/无固定” 中一项)本合同期限从_年_月_日起至_年_月_ 日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续, 可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 第 3 页 共 12 页 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。 工作地点: _ 第三条 甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力,在征得乙 方同意后可以调整乙方的工作岗位。乙方应
2、按照甲方的岗位职 责要求,按时完成规定的工作任务。 三、工作时间和休息、休假 第四条 甲方安排乙方执行标准工时。执行标准工时工作制的, 乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。甲方 由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日 不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙 方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月 不得超过三十六小时。经劳动保障行政部门批准执行综合计算 工时工作制的,在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日 除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分 按延长工作时间处理。对从事第三级以上(含三级)体力劳动 强度工作的员工,
3、每日连续工作时间不得超过十一小时,每周 至少休息一日。 经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时 第 4 页 共 12 页 工时制。 第五条 甲方安排乙方加班的,加班报酬按:延长工作时间,支 付不低于工资的 150%的报酬;休息日加班工作又不能安排补休 的,支付不低于工资的 200%的报酬;法定休假日加班工作,支 付不低于工资的 300%的报酬。实行不定时工时制的劳动者,不 执行上述规定。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第六条 甲方应根据国家有关规定,为乙方提供符合国家标准的 劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品,建立、健全符合安 全卫生的操作规程,保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中,
4、 必须严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者, 甲方应当定期组织乙方进行健康检查。甲方应按照国家有关规 定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保 护。 五、劳动报酬 第七条 乙方执行标准工时工作制或综合计算 工时工作制的,甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工 资为_元。试用期间的月工资_元。 第 5 页 共 12 页 第八条 乙方在法定的工作时间内提供正常劳动,甲方支付乙方 的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。 六、社会保险和福利待遇 第九条 甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时 足额缴纳社会保险费用,缴费个人应缴纳的社会保险费由所在 单位从其本
5、人工资中代扣代缴。 第十条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国 家和省、市有关规定执行。 第十一条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇按照 国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订 的规章制度执行。 七、劳动纪律和规章制度 第十二条 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示,或者 告知乙方,乙方应严格遵守。 八、劳动合同的变更 第十三条 经甲乙双方协商一致,可以 第 6 页 共 12 页 变更本合同。 第十四条 本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变 化,本合同应变更相关内容。 第十五条 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使 本合同无法履行
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