城关乡中心校韩丰学校德勤能绩考评方案2016.10.11-副本.doc
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1、城关乡中心校 韩丰学校教师德勤能绩考评方案 为加强我各校校教师政治思想和职业道德建设,充分调动广大教师教育教学工作的积极性,最大限度的提高教学质量,结合我校实际,特制订本方案如下:1、 师德考评基础分50分1、 积极参加师德教育活动、政治学习,并做好记录,完成心得体会,一次计2分,不参加者一次扣5分,无记录或无心得体会一次扣2分。2、 能够敬业爱生,教书育人,为人师表,不乱收费、不有偿补课,不体罚或变相体罚学生。乱收费一次扣5分,有偿补课一次扣5分,体罚或变相体罚学生一次扣5分。3、 教职工不信奉和参与邪教及封建迷信活动,若参加一次扣5分,不赌博,不随意接受家长请客聚众午间饮酒,各发现一次扣5
2、分4、 周一升国旗要求全体教师都参加,若不参加一次扣2分。5、 师德考核不达标者,当年不得评先、表优、晋级。2、 考勤基础分100分(1) 上课(25分)1、 上课铃声落不进教室为迟到,迟到、早退一次、上课中间随意外出一次,分别扣2分; 旷课一节扣5分,.2、 课堂秩序混乱,影响教学者一次扣2分。3、个人调课且向学校请假者一天扣2分,个人调课且向学校不请假者一天扣5分。 (二)例会及其他活动考勤(25分)1、 例会请假一次扣1分,迟到或早退或中间长时间外出一次扣2分,旷会一次扣5分。2、 其他活动,如报告会、考试总结会、开(散)学典礼、安全教育、法制教育、德育教育等等,缺一次扣5分,迟到或早退
3、扣2分。(三)考勤(25分)一个月累计4周共20天。请假1天(累计4节)扣4分;请假2至5天(5节至20节)(含5天)每节加扣1分。旷工一节扣2分,迟到一次或早退一次或中途长时间外出一次扣1分。(四)法定假期安排(25分) 各类法定假期要严格按照相关规定执行。婚假7天(含双休日),晚婚增加12天;丧假,直系亲属亡故者,给丧假1周;产假,按照国家规定执行。法定假期内,取消考勤加分,但不再减分。三、教案书写基础分50分1、 教案书写认真,保质保量按时完成计50分。2、 不按三维目标要求书写、按缺少环节多少扣25分。3、 教案数量不够,缺少一节扣2分。4、 教案书写不认真一次扣2分,无故不交教案一次
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