新版正规劳动合同范本2015.docx
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1、第 1 页 共 24 页 新版正规劳动范本 2015 范本 第 2 页 共 24 页 篇一: 甲方:_ 法定代表人:_ 施工工地地址:_ 在京住所地通讯地址:_ 乙方:_ 居民身份证号:_ 出生日期:_年_月_日 家庭住址:_ 邮政编码:_ 第 3 页 共 24 页 户口所在地:_ 根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经 平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同:本合同于_年_月 _日生效,于_年_月_日终 止;其中试用期至_年_月_日止。 以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为 _年_
2、月_日;以乙方完成_ 工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 第二条 甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担 任_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为 _. 第 4 页 共 24 页 三、劳动保护和劳动条件 第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场 三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果 甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种 的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫 生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳 动保
3、护用品。 第五条 甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止 劳动过程中的事故,减少职业危害。 四、工资保险待遇 第六条 乙方在试用期间的工资为每日_元,试用 期满后日工资为_元。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第 5 页 共 24 页 甲方应在每月_日前计发乙方的工资,并由乙方签 字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_. 第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为 乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条 乙方应严格遵守甲方
4、的各项规章制度、劳动纪律和 安全技术操作规程。 第九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; 第 6 页 共 24 页 (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)不服从甲方正当工作安排的; (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定 的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十条 乙方解除本合同,应当提前_日(不超过 30 天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 第十一条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造 成损失的,应当承担赔偿责任。 第
5、十二条 甲乙双方约定的其他内容:_. 第 7 页 共 24 页 七、劳动争议处理及其它 第十三条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发 生之日起,60 日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起 15 日内向人 民法院起诉。 第十四条 甲方的规章制度及_作为本劳动合同的 附件,与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的, 按照有关规定执行。 第十六条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份 留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之 日起生效。 甲方(公章)_ 乙方(签字)_ 法定代表人(
6、签字)_ _年_月_日 _年_月_日 第 8 页 共 24 页 篇二: 用人单位(甲方) 地址(住所) 法定代表人(主要负责人) 员工姓名(乙方) 身份证住址: 身份证号码: 根据劳动法 、 劳动合同法等有关劳动法律、法规的 规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚 实信用”的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方商定,采取下列第 1 种形式确定劳动合 同期: 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 第 9 页 共 24 页 2、无固定期限:从 年 月 日起至法定终止 条件出现时止。 3、以完成一定的工作任务为期限:从 年 月日至 工
7、作任务完成时止。 (二)试用期的约定, 采取下列第 1 种形式: 1、无试用期。 2、试用期为 无 个月(天) ,从年 月日起至 年月日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为: (二)乙方的工作任务或职责是:详见该部门经理工作职 责 (三)乙方工作地点是: 如甲方派乙方到外地或外单位工 作,应签订补充协议。 (四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合 理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务) 三、工作时间和休息休假 第 10 页 共 24 页 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,即每日工作 8 小时,每周工作 4
8、0 小时, 每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位 实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所 在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后 可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外, 一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小 时,每月不得超过三十六小时。 (三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假, 因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。 四、劳动报酬 第 11 页 共 24 页 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第(2
9、)种形式执 行,不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元/月(日) ;试用期满工资 元/月(日) 2、其他形式:以每年制定的工资标准为准。 (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券 替代货币支付。 (三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能 力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。 (四)甲方每月 5 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假 日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按劳动法 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (六)因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期 第 12 页 共 24 页 间的工资
10、,并可根据造成的损失,按有关规定相应处理。 (七) 非因乙方原因造成甲方停工、停产,未超过一个工 资支付周期(最长三十日)的,甲方应当按照 正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以 根据乙方提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;甲方 没有安排乙方工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百 分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业人力资源复工、 复产或者解除劳动关系。 (八) 乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国 家人力资源规定医疗期内,甲方应当依照国家人力资源有关规 定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地 最低工资标准的百分之八十。 (九)乙方依法享受法
11、定休假日、年休假、探亲假、婚假、 丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同 其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 五、社会保险和福利待遇 第 13 页 共 24 页 (一)劳动合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、 医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规 定的比例,由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家人力资源和 地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规 定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救 济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应 按工伤保险条例的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害
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