【工作总结】酒店人力资源年度工作总结范文格式[1].docx
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1、第 1 页 酒店人力资源年度工作总结范文格式1 特征码 YvnhimforWJwNiXTofba 在烟花爆竹中,我们欢欢喜喜的送走了 xx 年,在已经度过的 xx 年中,我们酒店的业绩取得了长远的进步,我们酒店人力资 源部工作也是在酒店领导的领导下,取得了业绩和管理上的巨 大进步,这是一直以来我们最重视的事情。回首 xx 年,我们的 工作做的不可谓不好,所以在新的一年中,我们会吸取 xx 年的 经验和教训,取得更好的成绩! 一、xx 年人力资源工作总述 在进一步做好人力资源部基础性工作的同时,加强定岗定 员、培训与质检、管理制度建设,把握招聘动态,进行人事管 理改革与创新。 二、人力资源基本情
2、况 1、截至 xx 年 12 月 26 日 员工数 305,男 149 人 ,女 156 人。 餐饮、客房 68 人,保安 50 人,厨房 62 人,财务 54 人, 其他 71 人。 第 2 页 2、学历情况:截至 xx 年 12 月 26 日公司拥有大专以上学 历 3 人、大专 7 人、中专 68 人、高职、高中 69 人。 三、强化管理,精简机构。 xx 年,我们结合五星级酒店管理模式,逐渐形成了能体现 酒店自身的人事管理系统。在组织结构上,以精简、必需、合 理为原则,根据各部门功能和职权情况,设置了合理的三级垂 直管理模式,初步达到了机构简、人员精、层次少、效率高的 目的。 四、加强员
3、工事务管理 我们组织了卫生防疫工作的督导、检查、整改、达标,为 了确保给客人提供卫生健康的饮食环境,人力资源部定期组织 了员工去市卫生防疫站去体检,特别是一线员工,没有漏查一 个。为增进了员工的身心健康,给员工提供一个安静舒适的住 宿环境,人力资源部尽可能地改善员工住宿环境并给宿舍配备 了热水器等设施。为确保宿舍财产不流失,我们制订了“宿舍 管理规定” ,并建立了员工住宿登记档案,根据员工的变动和进 离酒店人员的变化,做到了相应的调整及变更手续,对宿舍的 水电等作到了严格的控制,从而较好地杜绝了浪费现象。在员 工食堂的管理上,合理制订每日的饮食标准,自开业以来,在 保证员工满意的情况下,饮食标
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