打败不景气职场达人就是你.ppt
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1、打敗不景氣 職場達人就是你,1111人力銀行 主任 許淳淳,大綱,未來產業用人趨勢 生涯規劃 職場倫理,互動時間-最想從事的工作,- - -,行政/總務人員、助理/秘書、業務/銷售人員、門市/專櫃人員、會計/出納人員、營建/工程人員、餐飲內場/外場人員、儲備/基層管理幹部、金融服務/理財人員、客服/電銷人員、品管/檢驗人員、行銷企劃/宣傳人員、美容/美髮人員、醫療/護理人員、技術/作業人員、機械操作/維修人員、教師/幼教人員、美術設計/美工人員、保全/社區管理員、,互動時間-為什麼想從事這個工作?,- - -,未來產業用人趨勢-就業市場分析,根據主計處的統計,98年8月失業率為6.13% 按教
2、育程度別觀察: 國中及以下程度者失業率6.11 高中(職)程度者失業率6.39 大專及以上程度者失業率5.93 大學及以上程度者失業率6.41,國、高中失業比率超越大專程度以上,意味著勞力密集與技術密集的職位供應不足,反應製造業景氣持續不佳。大專程度以上的失業率仍呈現上升趨勢,顯示就業市場中高學歷人力競爭更為激烈,失業率-依年齡區分,15至24歲年齡者失業率15.77 25至44歲年齡者失業率6.19 45至64歲年齡者失業率3.94,失業率相關分析,失業一年以上稱為長期失業 25-44歲佔長期失業人口的比例最高,達73.38% 高中(職)畢業是長期失業人口中最多的族群,達39.44% 失業越
3、久越不容易找到工作,你必須了解,勞務派遣制度將愈發盛行 在金融海嘯之後,企業歷經裁員、資遣的退場成本後,往後對於支援性工作,如行政助理、業務助理、總機、總務、作業員、技術人員、客服、門市人員等將愈發採取派遣制度,技術門檻較低的內勤正職缺額正快速消失,由派遣人員取代,時薪制工作將持續增加 景氣波動、前景不明,企業改採更彈性之用人策略,將釋出更多時薪工作機會以因應人力需求落差 政府釋出多項短期工作以挽救失業率,打工型職缺漸成主流,求職者要保持靈活彈性,個人創業 微型創業-餐車、二手買賣 網路創業-網路商場 休閒創業-民宿、單車產業,創業要素:特色、資金、服務、客源,五易vs五難職缺分析,如何面對求
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