打造理解互敬共进的教师团队.ppt
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1、打造理解、互敬、共进的教师团队,相容 相知 相融,理解,互敬,共进,一、理解,词语解释的意思:知道、明白的意思。“理解”一般用于抽象事物,指理性认识。,近义词:了解,反义词:误解,在现实中,有各式各样的桥;小溪流上有小巧玲珑的石板桥;河道上有横跨两岸的大桥;城市里有宏伟壮观的立交桥除此之外,还有象征性的桥,这就是“理解之桥”。,理解之桥,就是沟通人与人心灵的桥,是化解人与人之间的许许多多隔阂、误解、矛盾甚至仇恨的桥。有了这座桥,人们就会生活在崇德崇义、 和睦相处的美好世界里。假如没有理解之桥,那么,人世间将会出现许多遗憾和不幸。,情绪不好 身体状态 缺乏理智 言语不当,误解、伤害别人,发生矛盾
2、冲突,理解就是一句话-假如我是他,我们每个人都需要理解,因为每个人都可能在不经意间犯错,一味地怪罪他人是没有用的,所以只有我们学会理解他人,当我们面临一些矛盾时,正是因为人缺少了心与心的交流,才使人与人之间多一份不理解,并渐渐成为了对别人的不信任,随着彼此猜疑,一点点加深激化,最终形成了矛盾,但矛盾不是不可以化解,只是人不愿去化解,就将它发泄出来了。因此,不论遇到什么事,一定要学会沉着、冷静,努力将大事化小,小事化了;因此,就需要我们多站在别人的立场上去想想,因为很多时候,人总是站在自己的位置上,从自己眼前的角度去审视评价一个人,而且总是把这人想的有多坏,以致造成了误解,引发了愤恨。如果我们懂
3、得站在别人的立场上,善意的去考虑问题,尽量把别人往好处想,我想矛盾就不会产生了。如果先理解别人,那么自己就容易被别人理解;如果总想让别人先理解自己,那么自己就容易觉得别人不理解。,二、互敬-相互尊重,同事相处中如何做到互敬?,1.要互信互尊。,茫茫人海,由于工作的原因大家走到了一起就是一个缘分。既然是缘分注定你我他成为同事,在我们的生活中,除去与家人的相处时间,同事间的相处时间便是最频繁的了,所以在工作中只有把尊重、理解、谦让作为同事相处的座右铭,同事关系才能更加融洽。我们都渴望被别人尊重,但是我们是否想过我们:我们强调得到别人对自己的尊重的时侯我们对别人尊重了吗?什么做法?如果我们自己没有先
4、尊重别人的习惯,那么也不要期许得到别人的尊重了吧。,所以我们必须要认识到,我们每一个人必须先要俯下身子去真诚的尊重别人体谅别人,这样换来的才是别的老师对你的尊重,最终才是同事之间的平等与尊重的和谐氛围。其实,尊重他人就是善待自己。赠人玫瑰,手有余香。世界是一面镜子,你对它哭它就哭,你对它笑它便笑。你如何对待世界,世界就会如何对待你。,2.要换位思考和包容。,我们每个人都是一个独立的个体,都来自于不同的家庭、受到不同的教育,有不同的兴趣爱好、脾气秉性,对事物的看法会有诸多的不同,有时思考问题的角度不同,就会产生不同的认识。所以很多时候我们要做到将心比心、换位思考。,在被他人误解时怎么办?,我们首
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