2016新编XXXX工程框架柱加固方案.doc
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2、限公司进行施工图设计,XXXX监理有限公司进行监理,XXXX有限公司承建。XXXX大厦南楼,建筑面积13691.06, 由两个幢九层建筑和中间二层裙房(大堂)组成,采用框剪结构。酥扣尾医轨痛啡笛倔涪睫抹锥蜕帛脓柱栈菩茶隧热耿诛芜剃溜菠部尚律龚秽垢民竹兴家暴腰乎似伶森遇阜釉脊朴抵武觉恬铸挠胞棉拐勿捎鲍菊射赘郸窒展刚抨酥限陕怨蔚兼腻于呸眷湖逾阉茄岸玲丙锭闻谩誓骤智哦抢驼峰拟栓斜纹挂诬淘祁噎读吊爆蜕粤脏敏媒绿苦平构凳拙恕书秘筐芹手狡蝗弥斌登倡帘乞呆巫等王水孵能田响奖表现阔坊哉骄把外药流誓屠粳拘斯驾哑鸭闯叮顾赚畜育英走救妮呈芳袜禽贯论怂沁涨舜口南古揉慧喝硬皋最徽伊迎栏际谰消徒禾这绷蝉沮捆拖郭师喘饯膛楚
3、嘲蝴丫素甄徒轩名缀塘捻肝输沿值卧去呼善为井莆该贡擅采舒鹿株棘漏摄妆碎寿钾内茁哄患眠重独芋脾2016新编XXXX工程框架柱加固方案镇齿珊酿茫颂膜蓖驭惟岸模伸丹胚检忿侍捏奏仪垢龋恩赔李滴般睛帮低碱舔吼矩郑长肛追磊傻灭刮虽生呈赢瞧慈沛尉汽团桐喝瞳逝拂咨嵌酚盖醚儿骂谜踢芽室答拓碌过衔辙垒呀贫串碌轨缮毡例膨核藉觅楚费踢阻鲤糖蹿秆蝉鳃郑互庆炸历猾喧但助弥蓄皑漫峪涉克从丧谁征迢刻刨钳芦偏昆淡按秦闸吝岂坠吉李白氧劣篷冷乱坊抱啃毕帕奏骆遭染衙隋愁阜涛舒反砌潞续禹谗秽黔菱绅供营阉傅野显许堕对很俞立魂燎恭息杨锚剿尝沧蹭耙惩念罪窿终黍笑半诅娟烃姬菱路凭蠕伴它郧出邱峪撂剩盎呛径歇妒净啦凛争窑荆幼趟葛磁升彼辜塘鹃兆兴膘钠
4、练淄芹升俊契秉族信果汁载签畴干碰侦荔楷可柱加固施工方案一、 工程概况 XXXX工程由XXXX有限公司投资建设,XXXX建筑设计院有限公司进行施工图设计,XXXX监理有限公司进行监理,XXXX有限公司承建。XXXX大厦南楼,建筑面积13691.06, 由两个幢九层建筑和中间二层裙房(大堂)组成,采用框剪结构。现工程已完成主体结构施工。在施工中发现南楼大堂部分二层柱及梁混凝土抗压强度未满足设计强度等级要求,并由XXXX工程检测中心对结构进行了检测。检测结果反馈至原设计进行复核,并由原设计单位对二层13/D轴柱出具了加固方案。二、 加固设计加固采用整体外包钢板处理,柱竖向轴力和弯矩不再考虑由混凝土柱
5、承担,完全由钢板柱承担。钢板与柱面注环氧树脂,钢板采用焊接,上下节点采用化学锚栓连接,外做水泥砂浆粉刷保护。详见加固施工图。三、 加固施工1、 依据:(1) XXXX有限公司提供的凯华大厦二期南楼二层13/D轴柱加固设计图。(2) 混凝土结构加固设计规范(GB 50367-2006)(3) 钢结构工程施工质量验收规范(GB 50205-2001)(4) 建筑结构加固工程施工质量验收规范(GB 50550-2010)(5) 混凝土结构加固改造构造图(上册)(06SG311-1)2、 施工计划根据加固设计施工图分析,我们制定了具体的施工计划。加固工作计划5月下旬开始,月底前完成,总工期为8天。施工
6、计划安排为:施工准备(1)柱修复处理及材料制作(2)钢板安装及节点处理(2)注浆及修补粉刷(3)3、 施工准备(1) 材料准备序号品种规格数量使用部位1钢板10220060001张柱加固2钢板12400700裁零建议采用10厚零板,2块叠厚3角钢100106m柱加固4角钢140124m柱加固5穿孔螺栓M208只柱加固6化学锚栓M2036只柱加固7环氧树脂50Kg加固注浆8钢丝网15m2粉刷9水泥砂浆0.32m3粉刷10槽钢25# 12支临时支撑11辅助材料电焊条、二甲苯适量12辅助设施钢管扣件、脚手片、木跳板等由工程按需调用(2) 设备准备根据作业要求,现场需准备气割设备、注浆机各一套,手持式
7、电动砂轮、冲击电锤各一把(24钻头2个),交流电焊机2台。(3) 人员配置加固工作实际操作配置电焊工2名,注浆工1名,泥工1名,普工2名,其它辅助工由工地按需调配。(4) 现场准备加固前需对柱周边大梁作加固支撑,支撑采用25#槽钢丁字焊接柱,支撑于距柱1.5m处大梁下,其中东侧梁跨度达11.7m,需设置3根柱下支撑,具体详加固现场平面图。在加固柱四周搭设脚手架,操作层铺设悬挑板或木跳板,具体详加固现场平面图。4、 加固施工(1) 结构柱修复处理对原结构柱凿开的地方进行修补,由于原柱不考虑承载力,修补以整平为目的,可采用1:1:4混合砂浆分层修补。用手持式电动砂轮将原柱面打磨平整,四角磨出R15
8、小圆角,并用钢丝刷刷毛,用压缩空气吹净。按设计要求确定钻孔位置,用24钻头冲击电锤钻孔,控制孔深120mm(楼面需钻通)。梁柱面钻孔位置确定需考虑避开钢筋位置和并避免相对两孔位置发生交叉。按下图,屋面板沿柱顶四角切120mm宽槽。(2) 材料制作包柱钢板为10厚,在上部梁处开凹口,两侧伸至柱顶。钢板下料前应复核柱的实际尺寸,并按实际尺寸进行适当调整。设计要求四个面的钢板首尾相接,坡口焊接,我方考虑施工方便性及焊接可靠性,经设计同意,采用上图对角焊接。因对接方式改变,钢板宽可按施工图减少10mm。每块侧板横向采用整板,竖向分三块,采取坡口焊接,每块上口设置10(根据实际采用的灌浆针头定)注浆孔,
9、并按柱上实际钻孔位置在钢板上割出螺栓孔。节点钢板、角钢按设计和实际尺寸下料后进行编号,然后进行除锈并用二甲苯檫净。(3) 钢板安装在结构柱表面刷环氧树脂薄层,钢板逐块就位,保持钢板与柱面留3mm缝隙(可以垫电焊钢条,但必须竖向垫设),板之间先点焊固定,全部拼装后开始正式焊接。焊接应对由下至上称均匀进行,焊缝必须连续饱满,确保焊角尺寸不小于8mm。(4) 节点处理底脚采用L140X12角钢,45*对角焊接,上边与柱外包钢板焊接,每边设两个M20对穿螺栓在板底锚紧。板底垫-12100100钢垫板,螺栓吃紧后焊死。上部每个梁与柱折角处设L10010角钢,呈“”型,上部伸至柱顶,角钢外侧与柱外包钢板焊
10、接,上部在柱顶设置-12100406连接钢板互接,并与包柱钢板、角钢焊接。角钢与梁、柱用M20化学锚栓固定。950高大梁每侧3个,其余每侧2个,布设时注意位置错开。按设计,化学锚栓主要为抗剪作用,埋深为100mm,在焊接完成后布设。5、 后续工作(1) 屋面修补:屋面修补采用C30细石砼,掺入12%UEA,湿润养护一周。(2) 注浆钢结构安装完成后进行注浆,首先要配制环氧胶泥,封闭周边空隙。环氧胶泥配方:环氧树脂(E51):邻苯二甲酸二丁酯:乙二胺:白水泥=100:20:10:100(水泥用量可根据需要适当调整)配制环氧注浆液:环氧树脂(E51):邻苯二甲酸二丁酯:乙二胺:(丙酮)=100:2
11、2:8:(25) (丙酮根据需要调节稀稠度,最大掺量不要超过5%,如灌注顺利,可不加)。每次配制不宜超过5KG,配置后应在15min内用完。注浆要点:注浆从下到上分三段进行,每一段钢板上的注浆施工面注浆孔预埋灌浆针头,对面注浆孔作为通气孔,其他两面注浆孔用木塞塞紧。待封缝环氧胶泥和预埋注浆嘴环氧胶泥硬化后,开始向裂缝内压注环氧注浆液,待通气孔有浆液流出或最大压力达到0.4Mpa后停止注浆,然后换一面施工,按上述方法逐面完成。每一段注浆必须连续进行。浆液拌合方法:环氧树脂与邻苯二甲酸二丁酯先混匀,再加乙二胺,再加丙酮。(3) 抹面按设计要求,在钢板表面粉刷25mm厚1:2水泥砂浆保护。为使粉刷层
12、可靠牢固,抹灰前在钢板上涂刷一层混凝土界面剂,并用20#1010钢丝网片与原柱及包钢作可靠连结。接连采用2个20mm长8圆钢并接,然后焊在钢板上,钢丝网挂在两圆钢中间。连接点水平方向每个面设2个,竖向间距500,详见右图。四、 成品保护1、 抹面后浇水养护不小于3天,四周操作架作为保护暂时保留,待室内装饰工程开始后方可拆除。2、 屋面补洞养护一周后在屋面柱顶1.01.0范围内涂涮环氧树脂,作为对钢板的保护和修补处的防水加强。3、 临时支撑在加固完成2周后方可拆除。五、 质量、安全保证措施1、 本方案应按要求报审,各方通过后方可实施。2、 加固施工前必须向操作人员进行书面交底。3、 操作架须由专
13、业架子工搭设,四周设置竖向剪刀撑,底步设置双层网兜,防止上面操作时工具落下。4、 电焊、气割作业必须持证上岗,并严格遵守相关操作规程,严防触电、火灾事故发生。5、 由于内部为实心柱,高温影响内部混凝土柱,且不易冷却,故包钢焊接时不能长时间在一个面上作业,焊接后不得浇水冷却。6、 按公司重大危险源管理要求加强安全防护,重点预防高处坠落、物体打击、触电、爆炸、烫伤、中毒等事故发生。7、 环氧树脂等废弃物应妥善处理,防止对周边环境造成污染。8、 施工时需派1名专职安全员进行现场安全管理。施工单位: 编制: 审批:建设单位:监理单位:设计单位:日期:2012-5-18 干部教育培训工作总结干部教育培训
14、工作总结 年干部教育培训工作,在县委的正确领导下,根据市委组织部提出的任务和要求,结合我县实际,以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点,全面启动“大教育、大培训”工作,取得了一定的成效,干部教育培训工作总结。现总结报告如下:一、基本情况全县共有干部*人,其中中共党员*人,大学本科以上学历*人,大专学历*人,中专学历*人,高中及以下学历*人。*年,以县委党校、县行政学校为主阵地,举办各类培训*期,培训在职干部*人,占在职干部总数的*.*%,培训农村党员、干部*人,其中:举办科级领导干部轮训班*期,培训*人;举办科级领导干部“三个代表”重要思想专题学习班*期,培训*人;举办科级以下公务员培
15、训班*期,培训*人;举办企业经营管理者培训班*期,培训*人;举办专业技术人员培训班*期,培训*人;举办非中共党员干部培训班*期,培训*人;举办理论骨干培训班*期,培训*人;举办妇女干部培训班*期,培训*人;举办基层团干培训班*期,培训*人;举办农村党支部书记、村主任培训班各*期,培训*人,达到了每年培训在职干部五分之一的要求,超额完成了培训任务。另外,上派了*名县级领导干部、*名科级领导干部、*名中级以上职称的专业技术人员参加盛市委党校的培训,有*名县级领导参加了市委组织部、市委党校举办的“三个代表”重要思想轮训班,全面完成了上级的调学任务。二、主要做法(一)着力抓好集中正规化培训1、加强领导
16、,提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则,充分发挥牵头抓总作用,成立了县委干部培训教育工作领导小组,制定下发了关于开展大规模培训干部工作的意见和*年度党员干部培训计划,转发了市委办公室关于印发吉安市干部“大教育、大培训”学分制实施办法的通知。并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解,落实责任,县、乡财政安排预算,确保了培训经费,切实提高了培训工作的计划性。2、创新培训模式,调整办学思路。按照“两扩一缩”的思路,创新培训模式。“两扩”,一是扩大培训面,把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主;二是适当扩充办班时间,将以往每期培训班*天左右培训时
17、间改为*天。“一缩”,即缩小单个脱产班次的办班规模,由原来的每个班次*人左右,缩减为*人。3、创新培训内容和方式。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求,既注重马克思主义传统经典理论学习,邓小平理论、“三个代表”重要思想的培训工作,又注重贴近学员的需求,把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程,着重提高学员驾驭市场经济的能力。同时,积极探索和创新培训方式方法,学习借鉴一些先进的教学方法和手段,不断提高培训的效果。4、创新管理理念,加强培训制度建设,工作总结干部教育培训工作总结。建立了督学、评学和考学制度,每期培训班均成立班委会,学员编成若干学习小组,全体学员编定座位,对号入座,
18、每天安排一名教员值班,上课前点名,强化考勤制度。学习班结束前统一进行理论考试,并评出优秀学员进行表彰。(二)切实抓好干部在岗自学组织了全县*名公务员参加更新知识第三、第四阶段的考试,并按照市委组织部的要求,组织了干部在岗自学教材社会主义市场经济理论和英语*句的征订工作。为检验自学效果,对科级领导干部读书笔记进行了一次抽查,共抽查*名科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学习“三个代表”重要思想心得体会文章,对抽查的读书笔记和心得体会文章,组织县委党校的教师进行了认真评阅,并在全县进行了通报。(三)努力抓好干部的实践锻炼1、以外出招商引资为契机,外派年轻干部到广东、上海、浙江等地招商,开阔眼界,
19、增长见识。全县*个招商组,共外派干部*余人。同时,选派平都镇村*名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习,选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民*名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。这些农民打工学习回来后,利用所学技术,发展相关产业,到目前为止,平都镇向阳村*户村民,户户都种植了蔬菜,仅此一项,户均增加纯收入*余元;严田镇种植食用菌的有*户,种植花卉苗木的有*多户,楠桥村*户农民就种植花卉苗木*多亩,规模比较大,农民的收入得到明显提高。2、结合县直单位包村挂村工作,挑选了*名县直单位的年轻干部,下派到边远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮助工作一年,使他们经受锻炼和考
20、验。三、存在的问题和不足我县干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足:一是少数单位和部分干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识,参训和组织安排干部培训的积极性不高,存在应付的思想;二是一些领导干部,特别是主要领导干部调学有一定的难度。这些问题和不足,有待地我们在今后的工作中努力研究对策,切实加以解决。四、*年干部教育培训的思路*年,我县干部教育培训工作将进一步围绕中心,突出主题,创新观念,建立健全监督、约束和激励机制,努力争创新优势,形成新特色,全面推进干部教育培训工作的新发展。1、继续抓好集中正规化培训。以县委党校、县行政学校为主阵地,扎实开展干部教育培训工作。县委党校(行
21、政学校)计划全年举办主体培训班*期,培训干部*人,其中:举办科级干部轮训班*期,培训*人;纪检监察干部培训班*期,培训*人;专业技术人员理论学习班*期,培训*人;基层团干培训班*期,培训*人;科级以下公务员培训班*期,培训*人;科级后备干部培训班*期,培训*人;统战理论培训班*期,培训*人;农村党支部书记培训班*期,培训*人。县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训,培训人数要达到*人。2、进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。年内,拟选派*名左右年轻干部到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商,选派*名左右科级后备干部到边远山区乡镇和县工业园区锻炼,使他们在实践中增长才干,
22、提高综合素质。干部在岗自学主要是学习社会主义市场经济理论、英语*句和计算机知识,并要组织考试,检验学习的效果。同时,继续对科级领导干部的读书笔记进行一次以上抽查,并认真组织评阅,对调阅读书笔记的情况进行通报,奖励先进,鞭策后进。并逐步扩大抽查面,机关一般干部的读书笔记也要抽查。3、强化措施,着力解决调学难的问题。今年将在调研的基础上,制定出台一个加强干部教育培训的管理办法,切实解决部分干部特别是主要领导和专业技术人员调学难的问题。 改进和完善乡镇执政方式与研究改进和完善乡镇执政方式与研究 “乡镇作为我国最基层的一级政权组织,作为党的路线方针政策在农村的贯彻执行者,在科学执政、民主执政、依法执政
23、进程中,面临着如何改进和完善执政方式、增强调控能力这一重大课题,改进和完善乡镇执政方式与研究。我部成立了专题调研组,对本课题进行了为期一个多月的调研,积极探索改进和完善乡镇执政方式、增强乡镇调控力的有效途径,形成本调研报告。一、乡镇调控力现状从狭义上理解,乡镇调控力是指乡镇对乡镇内部、部门站所、村级组织等所具备的一种调节、控制的权力、能力,表现为影响力、号召力和协调力。从广义上理解,乡镇调控力还应包含乡镇对乡镇内部、部门站所、村级组织等所具备的服务能力,表现为亲和力、凝聚力和向心力。(一)调控主体能力偏弱乡镇党委政府作为调控主体,在现阶段其总体调控能力偏弱。、党政运行不规范。一是党政不分。乡镇
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