【工作总结】银行信贷部20XX上半年总结[1].docx
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1、第 1 页 银行信贷部 20XX 上半年总结1 特征码 PhsLvoqkEkAqvkZWiqVN 本篇银行信贷部 20XX 上半年总结是由工作总结为大家提供 的,还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人 工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总 结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考! : 岁月如梭,忙忙碌碌中不知不觉 20XX 上半年多的时光飞逝而去, 我们*支行也进入了快速发展的快车道。进入 20XX 年以来,在 支行领导的正确指导下,在各兄弟部门的积极配合下,信贷部 全体员工团结一致,努力拼搏,日月奔走于企业与客户之中, 深入开展市场调查工作,真正与企
2、业管理人员促膝谈心,真诚 交流,用一颗热心、诚心感化客户的心灵,力求全面掌握企业 的状况,在掌握大量信息的基础上,较好地把好了贷款审查关, 同时争取了大批的企业存款,取得了显著的业绩。半年来的工 第 2 页 作,作如下汇报。 一、团队管理须突出人文关怀。 俗话说, “众人拾柴火焰高” ,一个人能力再大,但毕竟没有分 身术,不能同时在两个地方做两件事情,团队的力量是无穷无 尽的。那么怎么样才能发挥团队的合力,带好队伍呢?通过实 践证明: 宽严相济,刚柔结合是切实可行的好办法。古人云, 柔能克刚,柔与宽代表了灵活机动,代表了管理要讲“人情味” , 说到底就是以人为本,或者说要对员工充满人文关怀,使
3、其适 时感觉到部门领导的关心与爱护,引导员工心往一处想,劲往 一处时,为完成部门的总体目标而努力奋斗,对于员工来说 “柔”是一种激励,也是一种鞭策。半年来,我在管理团队方 面做到了两点:一是严格执行银行和信贷部的各项管理制度, 对于部门规定任务,严格按照银行规章制度来考核,真正落实 奖罚制度,使员工感觉到“原则问题不能变” ,自己的职责必须 先履行好,增强工作等主动性和自觉性,这一点体现了管理的 “刚性” 。二树立服务观念,为员工提供力所能及的帮助。信贷 工作牵涉到方方面面,部门领导需要提高服务意识,帮助员工 开展工作。20XX 上半年我部员工小王一段时间总是愁眉不展, 凭直觉感到其工作遇到了
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