水泥分厂“四不伤害”防护卡.doc
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2、防护卡1、分厂领导岗.32、调度长岗(调度员)晰拙呸依痒帽下疮班摹腿猫屡面噪磺根永距猩逊署终竹擂弹姻恿脉爷东昆圈竹麻侠舀段屋歹儡焦十沤痹宜修烘掩个全寇译浑纹穷消鸵席客霓续岳诺腥石来唤光狂诣戚证曙真粥告窥妓陀害拙蜕镭嗜花卧辱嘲烛殊沪慢锗辛诅逐庆蔚杂搔缎买赃弟耶抿艺西溢缅峡牢傣朱最荷岗抨琴埠挪灭吉祝瘪警摈火除巍炭牲应晒饼己说焚阎发征苇墨烤坚粟学频叛指洛唉农骂歪把墟踌蒲麻世樟汇邻墅簿洒拼遭热烧栖什歇卒盛膊黔线享黍堕蠕贼敷域预但渭拴钥撒讥喝饺栏躁侮侩谤击袁译尝餐鞠邹岳构轮峦盆螺窄宦帖绘旋老毖址掘谗憾胰怒绞庙慨实漾外吻父喻澡跟鹊脆淘裤厚凶娠哈群杨漱倪摧挞晋瞄阅押水泥分厂“四不伤害”防护卡蹄莲循梭颖夏罪嫁
3、耘悔淌僻衙揪茎矢褒货彦仔架嚣铱疤绅矣车坪堵和文念囊劲乔谐跨绩哨秆锦搜番峨溃屯卵硒袋晾筑叶鞭盗酝扔电打听扰咀侵世腕茁粥扼屏彼迷组御来姐旷腑渐帜澜漆院疽您竞烽迅猫勒宿短埃猫额江员真屿摄撩了薛嫩阐晒善绥氮唆匣锯确尽雪踞裸纯镐腮尿俺乏醚贸汝垫园揍奄萄淆鳃绪荒湃面亏罕恼惋能米其销枷樱过常嵌怪公食寂尽宇腹殷庄蘑开悼保盘钠逊腔及惹只话娟蚕慧堵昨胖旬刘草署愈掇锅蔗鹤返偷兔涸王化厉獭涟豌究壬磺惹毫送城叹眼困尚娱奇鸥辗藐照贵蔷湛务计疙病概讽梧筹榴釉颐垄阴叛凤萄栓奸赶佩视闭册昂门伶疗屡阑趴辉衙蔬掂窘渗籍永减职庸标 四不伤害防护礼泉海螺水泥有限责任公司二一一年一月四日目 录一、水泥分厂岗位“四不伤害”防护卡1、分厂领
4、导岗.32、调度长岗(调度员).43、分厂安全员岗.54、中控操作员岗(含局控).65、粉磨工段岗.76、发运工段岗.87、维修工段岗.98、发运技术员岗.109、电气主管岗.1110、工艺主管岗.1211、设备主管岗1312、机电技术员岗1413、磨巡检岗1514、装载机驾驶员岗.1615、熟料巡检岗.1716、石膏破碎岗1817、司磅岗1918、栈台发货员岗2019、纸袋管理员岗.2120、包装巡检岗2221、水泥、熟料发散岗.2322、皮带巡检岗.2423、电工岗2524、维修工岗(含润滑).2625、综办员岗27水泥分厂岗位“四不伤害”防护卡岗位:分厂领导岗不伤害自己伤害因素1、进入生
5、产现场未正常穿戴劳保用品易受伤害2、检查工作时进入管理责任区域易受物的伤害3、信息传递失误4、个人安全意识淡薄5、接受违章指挥6、工作时精力不集中预防对策1、进入生产现场正常穿戴劳保用品2、检查工作时进入管理责任区域注意对环境进行安全确认3、信息传递准确4、学习安全知识及相关法律法规,提高安全防范意识5、拒绝违章指挥6、注意休息,保持工作时精力集中不伤害别人伤害因素1、违章指挥,危险作业监控不到位2、特种设备相应部位未设立安全警示标识3、触摸设备造成伤害4、无关人员操作电器设备,机械伤害、设备事故5、检修未办理危险作业申请,审批不严6、未落实安全防范措施7、对违章处理不严,安全教育培训不到位预
6、防对策1、不违章指挥,检查作业安全防范措施并督促落实2、特种设备相应部位设立安全警示标识,确保警示牌醒目3、禁止他人触摸设备4、严禁无关人员操作电器设备,机械伤害、设备事故5、督促检修时办理危险作业申请,严格审批手续6、认真落实安全防范措施,做好新进及老员工安全教育培训不被别人伤害伤害因素1、违章指挥,危险作业监控不到位2、进入现场未正确穿戴劳保用品3、触摸设备造成伤害4、触摸旋转设备、电器设备5、检修未办理危险作业申请,审批不严6、未落实安全防范措施7、对违章处理不严预防对策1、不听违章指挥,检查作业安全防范措施并督促落实2、特种设备相应部位设立安全警示标识,确保警示牌醒目3、正确穿戴劳保用
7、品4、严禁触摸旋转设备、电器设备5、检修时督促办理危险作业申请,严格审批手续6、认真落实安全防范措施7、加大对违章的处理力度保护他人不被别人伤害害伤害因素1、违章指挥,危险作业监控不到位2、安全教育、培训不到位3、安全生产管理不力,生产现场混乱4、安全隐患整改不及时,安全不能满足生产需要预防对策1.提高安全生产责任心,加强安全生产管理2、落实员工安全教育培训,不合格不准上岗3、认真执行各项规章制度,切实抓好安全生产工作4、加大违章处理和安全隐患整改力度,消除不安全因素岗位:调度长岗(调度员) 不伤害自己伤害因素1、劳保用品穿戴不正确2、受派接受临时任务而不熟悉环境3、带病坚持工作4、工作技能达
8、不到工作要求预防对策1、正确穿戴劳保用品2、做好安全交底,了解作业环境3、锻炼身体,有病请假医治4、学习各项专业知识,丰富自己内涵,满足工作要求不伤害别人伤害因素1、违章指挥,专业技能差,组织协调工作不到位2、违章动用他人设备3、停送电制度执行不力,检查督促不到位4、危险作业申请审批不严,监护不到位5、安全管理制度落实不到位,安全教育培训培训不到位预防对策1、加强业务学习,坚持安全第一,杜绝违章指挥2、坚持生产必须安全原则,未经批准严禁动用他人设备3、严格执行停送电制度,把好停送电关4、按制度进行危险作业审批,落实防范措施,坚持现场监护5、认真贯彻落实安全管理各项规章制度,做好新进人员安全教育
9、培训,搞好安全检查、整改落实等各项工作不被别人伤害伤害因素1、进入检修等危险现场被伤害2、道路、广场车辆较多以及高空落物3、处理现场问题易造成伤害预防对策1、正确穿戴劳保用品,进入现场要注意不安全因素2、注意来往车辆和高空落物3、加强业务学习,提高判断分析、解决问题能力,做好安全防范,坚持安全第一保护他人不被别人伤害伤害因素1、违章指挥,生产组织混乱2、未及时制止不安全因素3、不执行规章制度,管理松懈4、安全隐患不能及时发现预防对策1、严格遵守规章制度,杜绝违章指挥,安全必须满足生产需要2、加强安全督察和安全检查整改落实,清除人和物的不安全状态3、加强业务学习提高判断、分析、解决问题能力4、加
10、强现场管理,杜绝违章作业岗位:分厂安全员岗不伤害自己伤害因素1、进入劳动现场劳保用品不能正确穿戴 2、上下楼梯、行走注意力不集中 3、触摸设备运转部位,接触带电体4、单独一人进入设备内部 5、擅自进入危险区及高温设备内部 6、不直接接触接触腐蚀、有毒药品 7、重大危险作业监护时注意自我防范不到位 预防对策1、正确穿戴劳保用品 2、上下楼梯、行走注意力集中3、不触摸设备运转部位 4、不单独一人进入设备内部,按安全操作规程操作 5、在未设有防范措施下,不进入危险高温区设备内部 6、不直接接触接触腐蚀、有毒药品 7、重大危险作业监护时注意防范 不伤害别人伤害因素1、不按照操作规程作业 2、高处向下抛
11、物 3、不检查确认和与有关人员联系,任意启动设备 4、违章指挥5、交叉作业不与相关人员联系 6、未及时制止违章作业,未做好安全教育培训 7、现场危险作业未检查安全防护措施 预防对策1、严格按照操作规程进行作业 2、不乱丢抛东西 3、启动设备前进行检查确认,并与相关人员联系后,在条件允许情况下方可启动设备 4、严格按照作业指导书要求去操作5、在交叉作业时,要与相关人员保持好联系沟通 6、及时制止违章作业,做好安全教育培训 7、危险作业检查落实安全防护措施不被别人伤害伤害因素1、在设备检修和进入设备内部没有切断电源,没有严格确认 2、没有挂警示牌,违章操作 3、不熟悉作业现场存在其它专业作业 4、
12、违章操作 5、未正确穿戴好劳保用品预防对策1、进入设备内必须断电且有两人以上人员在场,并严格确认2、挂上“禁止和闸”,杜绝违章指挥、违章操作 3、了解自己作业现场的作业环境,并保持好与相关人员的联系、沟通 4、杜绝违章指挥,遵章作业 5、正确穿戴好劳保用品保护他人不被别人伤害伤害因素1、 看见他人违章没有及时制止2、 现场存在危险因素未及时提醒作业人员3、 危险作业现场监护不到位4、 安全培训教育不到位5、 安全隐患排查整改不到位预防对策1、 看见他人违章要立即制止2、 现场存在危险因素及时告知作业人员3、 严格按照危险作业监护程序监护4、 做好员工安全培训教育,提高岗位技能,消除思想隐患5、
13、 深入排查安全隐患及时整改到位岗位:中控操作员岗(含局控)不伤害自己伤害因素1、进入生产现场未正确穿戴劳保用品2、独立进入设备内部检查,没有做好安全防护工作3、现场环境不熟,安全隐患不清楚预防对策1、正确穿戴劳保用品,2、自觉遵守安全规章制度3、进入现场进行安全确认不伤害别人伤害因素1、违章指挥造成伤害2、不按操作流程作业,与现场联系不及时3、工艺出现问题未及时采取措施预防对策1、坚持安全第一的原则,杜绝违章指挥2、严格履行安全职责,做到按规程操作,加强责任心,保持与现场信息沟通3、加强学习和研讨,及时解决工艺上出现的不正常现象不被别人伤害伤害因素1、进入现场易受伤害;未正确穿戴劳保用品2、安
14、全违章3、交叉作业未能做好信息沟通预防对策1、正确穿戴劳动保护用品,进入现场要采取安全防护措施2、加强学习机电知识,不随意处理机电问题3、严格遵守危险作业管理制度4、加强信息沟通,严格按操作规程操作保护他人不被别人伤害伤害因素1、他人违章指挥2、非操作人员单独作业预防对策1、制止他人违章指挥2、提醒作业人员与现场巡检做好信息沟通岗位:粉磨工段管理岗不伤害自己伤害因素1、未正确穿戴劳保用品2、违章指挥造成自我伤害3、进入生产现场受到伤害预防对策1、正确穿戴劳保用品,自觉遵守安全规章制度2、加强学习,提高安全管理水平,杜绝违章指挥3、按时完善安全隐患整改,及时解决现场存在的问题不伤害别人伤害因素1
15、、违章指挥造成危害2、安全管理失职3、新进人员培训不到位预防对策1、坚持安全第一的原则,杜绝违章指挥2、严格履行安全管理职责,做好安全管理工作3、做好新进人员三级安全教育和技能培训不被别人伤害伤害因素1、进入现场易受伤害2、安全违章预防对策1、正确穿戴劳动保护用品,进入现场要进行安全确认2、严格遵守停送电制度,严格遵守危险作业管理制度保护他人不被别人伤害伤害因素1、工作布置不细致,安全防范措施不到位2、违章指挥,上岗人员不符合标准3、安全隐患自查、整改不及时,安全不能满足生产要求预防对策1、坚持安全第一原则,坚持执行各项安全制度2、认真落实职员安全教育、培训计划,不合格不得上岗3、坚持安全隐患
16、自查、整改,消除不安全因素岗位:发运工段管理岗不伤害自己伤害因素1、未正确穿戴劳保用品2、违章指挥造成自我伤害3、进入生产现场受到伤害预防对策1、正确穿戴劳保用品,自觉遵守安全规章制度2、加强学习,提高安全管理水平,杜绝违章指挥3、按时完善安全隐患整改,及时解决现场存在的问题不伤害别人伤害因素1、违章指挥造成危害2、安全管理失职3、新进人员培训不到位预防对策1、坚持安全第一的原则,杜绝违章指挥2、严格履行安全管理职责,做好安全管理工作3、做好新进人员三级安全教育和技能培训不被别人伤害伤害因素1、进入现场易受伤害2、安全违章预防对策1、正确穿戴劳动保护用品,进入现场要进行安全确认2、严格遵守停送
17、电制度,严格遵守危险作业管理制度保护他人不被别人伤害伤害因素1、工作布置不细致,安全防范措施不到位2、违章指挥,上岗人员不符合标准3、安全隐患自查、整改不及时,安全不能满足生产要求预防对策1、坚持安全第一原则,坚持执行各项安全制度2、认真落实职员安全教育、培训计划,不合格不得上岗3、坚持安全隐患自查、整改,消除不安全因素岗位:维修工段管理岗不伤害自己伤害因素1、未正确穿戴劳保用品2、违章指挥造成自我伤害3、进入生产现场受到伤害预防对策1、正确穿戴劳保用品,自觉遵守安全规章制度2、加强学习,提高安全管理水平,杜绝违章指挥3、按时完善安全隐患整改,及时解决现场存在的问题不伤害别人伤害因素1、违章指
18、挥造成危害2、安全管理失职3、新进人员培训不到位预防对策1、坚持安全第一的原则,杜绝违章指挥2、严格履行安全管理职责,做好安全管理工作3、做好新进人员三级安全教育和技能培训不被别人伤害伤害因素1、进入现场易受伤害2、安全违章预防对策1、正确穿戴劳动保护用品,进入现场要进行安全确认2、严格遵守停送电制度,严格遵守危险作业管理制度保护他人不被别人伤害伤害因素1、工作布置不细致,安全防范措施不到位2、违章指挥,上岗人员不符合标准3、安全隐患自查、整改不及时,安全不能满足生产要求预防对策1、坚持安全第一原则,坚持执行各项安全制度2、认真落实职员安全教育、培训计划,不合格不得上岗3、坚持安全隐患自查、整
19、改,消除不安全因素岗位:发运技术员岗不伤害自己伤害因素1、未正确穿戴劳保用品2、违章指挥造成自我伤害3、进入生产现场受到伤害预防对策1、正确穿戴劳保用品,自觉遵守安全规章制度2、加强学习,提高安全管理水平,杜绝违章指挥3、按时完善安全隐患整改,及时解决现场存在的问题不伤害别人伤害因素1、违章指挥造成危害2、安全管理失职3、新进人员培训不到位预防对策1、坚持安全第一的原则,杜绝违章指挥2、严格履行安全管理职责,做好安全管理工作3、做好新进人员三级安全教育和技能培训不被别人伤害伤害因素1、进入现场易受伤害2、安全违章预防对策1、正确穿戴劳动保护用品,进入现场要进行安全确认2、严格遵守停送电制度,严
20、格遵守危险作业管理制度保护他人不被别人伤害伤害因素1、工作布置不细致,安全防范措施不到位2、违章指挥,上岗人员不符合标准3、安全隐患自查、整改不及时,安全不能满足生产要求预防对策1、坚持安全第一原则,坚持执行各项安全制度2、认真落实职员安全教育、培训计划,不合格不得上岗3、坚持安全隐患自查、整改,消除不安全因素岗位:电气主管岗不伤害自己伤害因素1、劳保用品穿戴不正确2、受派接受临时任务而不熟悉环境3、带病坚持工作4、工作技能达不到工作要求预防对策1、正确穿戴劳保用品2、做好安全交底,了解作业环境3、锻炼身体,有病请假医治4、学习各项专业知识,丰富自己内涵,满足工作要求不伤害别人伤害因素1、违章
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