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1、第 1 页 路政大队政工科 20XX 年上半年总结1 特征码 kXsQYsiLJnLOsKgLaTCK 本篇路政大队政工科 20XX 年上半年总结是由工作总结为大 家提供的,还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、 个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工 作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考! : 20 年以来,政工科按照市局相关科室和分局领导的安排部署, 认真做好党建、文明行业创建、人事劳资、廉政建设、宣传以 及共青团工作,下面我将前一阶段工作情况做一个简单的汇报: 一、工作回顾: (一)四化管理工作 截止 8 月初,经过第二阶段对四化管理内容的补充完
2、善,分局 的路政大队、机安科、办公室等已将内容修订完毕重新上报。 第 2 页 四化管理工作是今年全局的重点工作,政工科更是将其作为重 中之重。作为四化管理工作的牵头科室,政工科在做好自身四 化管理内容完善的基础上,根据市局的要求,及时调整四化工 作进度和规范、制度体系模式,力求与市局四化工作同步,几 个月以来政工科为做好四化管理工作也做了积极的努力:一是 提高自身工作能力,为了提高对四化的认识,iso9000 对认证 体系进行了学习,根据质量手册中对岗位标准管理权限、职责 以及工作规范、流程的制定要求,结合分局四化管理的要求对 岗位标准和工作流程进行了修订和完善,形成了从岗位标准- 工作流程-
3、工作考核-工作制度和服务标准的体系,做到有 工作、有考核、有评价二是并定期到市局汇报请示,按照市局 的要求,结合分局的实际及时对四化内容进行调整。三是及时 向分管领导汇报工作进展情况,加强沟通,召开四化调度会, 调整工作进度,并加强了对各科室的督促和检查,7 月份在日 常工作繁忙情况下,我们抽出时间,分管领导带领工作人员对 分局每个科室的四化内容进行了逐一指导,使四化体系模式进 一步统一,制度、规范也进一步细化。四是加强与科室沟通和 联系,特别是对重点科室的指导,及时掌握四化工作动态,能 根据工作进展情况对具体措施进行调整。五是加强对四化工作 的宣传,及时上报四化信息,并对宣传版面进行了更新,
4、为了 营造一定的氛围,对大厅和上院大厅的版面进行了更换,补充 了四化管理内容,并在下院设立了党务和政务公开栏,提高了 第 3 页 工作公开化水平。 (二)文明创建工作 1、从思想认识上抓落实。结合公路工作实际,分局制定文明 创建工作计划。积极宣传文明创建工作,使广大职工从思想上 充分认识到开展文明创建活动,有利于提高分局的良好社会形 象,有利于提高队伍整体素质,有利于促进分局各项工作的全 面发展,从而增强全员参与文明创建活动的自觉性和积极性。 深入开展学习“刚毅”精神活动,积极开展公路行业文明创建 理论研究和经验交流,探索新形势下公 公路行业文明创建的特点和规律,不断提高文明创建的水平。 2、
5、从组织领导上抓落实。为了扎实有效地推进文明创建活动, 我们坚持做到“两个到位”:一是领导到位。成立了以支部书 记、局长为组长的领导小组,并组成文明创建办公室。二是责 任到位。分局党支部确定各部门负责人为本部门文明创建工作 的第一责任人,使分局文明创建工作,做到齐抓共管,严格考 核,整体推进。 3、抓活动载体,提高文明创建水平。深入开展“评先创优” 活动。我们通过民主评议、群众推荐、组织考核等方式积极开 第 4 页 展“先进科室” “先进个人” “十佳”以、 ,及先进养护员等评先 创优活动,在全局范围内掀起争创先进的热潮,极大地推动了 分局各项工作的全面开展。号召大家向典型模范学习,以此激 励干
6、部职工的斗志和工作热情,牢固地树立全心全意为人民服 务的思想,全面推进整体工作。 4、积极做好自查工作,以便及时查漏补缺。积极开展自查, 做到评议后及时进行反馈、总结和对比,把文明创建活动中表 现较好的和尚存在的问题找出,以便推广交流和改进完善。并 采用召开座谈会,现场督察,电话询问等多种方式、多种渠道 进行,发挥好监督的作用。 (三)精神文明工作: 1、党建工作:今年,四化管理工作在分局全面展开,四化管 理的要求也渗透到党务工作中来,提出了“明确党务工作标准、 规范基层组织建设、严格党务工作程序、加强党员人本管理” 的工作思路和要求。上半年根据四化管理的要求和市局关于 加强基层党组织建设的意
7、见的相关内容,对分局的理论中心 组学习制度、党务公开制度以及发展党员工作流程、支部委员 会换届选举程序等进行了制定和完善,为分局党务工作的开展 提供依据。由于领导班子的调整,根据支部换届工作要求,分 局上报了增补支部委员的请示,目前正等待批示。认真执行三 会一课制度和干部理论学习制度,重视发挥民主集中,积极开 展党员亲情式管理,建立健全党员档案,做好党员发展工作, 第 5 页 为分局支部不断补充新鲜的血液,按照计划完成了任昌庆同志 的政审和入党材料上报工作,并召开党员大会吸纳其为预备党 员。按照要求及时上交上半年党费和特殊党费。认真做好党务 公开工作,设立了党务公开栏,将党内需要公布的信息及时
8、在 上面公布,增强党务工作的公开性和透明度。七一组织党员和 积极分子到南京参观学习,接受爱国主义教育。 2、宣传工作上半年宣传工作完成市级以上 19 篇,公路信息网 14 篇,博山周刊 11 篇。认真抓好宣传教育工作,不断加强与 社会新闻媒体的联系与合作,成立了新闻宣传工作领导小组, 明确了宣传工作重点,先后有山东齐鲁电视台、 淄博日报 鲁中晨报淄博电视台新闻、淄博电视台生活、博山电视台 等新闻单位到分局采访报道。形成了省、市、区三级媒体并进, 电台、电视台、报刊、网络多渠道宣传,消息、通讯、专题报 道等体裁多样以及典型突出的宣传特点。积极开辟网上宣传阵 地,开辟文明创建专栏,为分局文明创建工
9、作起到更好地推动 作用。 3、共青团工作:积极发挥共青团作用,全面推进精神文明建 设工作。深入开展送温暖活动,走访慰问退休职工、遗属、特 困职工以及复转军人。 “五四”前夕,共青团组织青年团员参关 了闯关东拍摄地,广大青年团员切身体会了当时山东人民所经 历的艰难和困苦,深刻感受到他们为了生存敢于向命运挑战, 敢于反抗压迫和剥削的精神,使青年团员受到了一次心灵的洗 第 6 页 礼,振奋了广大团员的精神,激发了他们的工作热情。4 月份 开始,与工会联合组织在博山周刊刊登了“我看山城的路”征 文活动,以老百姓的视角看改革开放三十年来博山公路事业的 发展变化,目前征文活动正在进行当中。深入开展青年文明
10、号 创建工作,今年分局重点做好路政大队争创省级青年文明号工 作,为此,成立了创建小组,明确了创建目标、口号和任务, 协助路政大队做好材料上报、内业资料整理、创建活动开展、 硬件设施建设以及各方面的协调工作,并开展了富有特色的创 建活动。开展了“路政标兵”评选活动,选出每月工作业绩突 出的路政员,作为本月“路政标兵” ,评选结果将作为年终评选 分局先进的依据。 “爱心每日捐”活动也于五月份启动,在路政 大厅设置了捐款箱,所捐款项将全部用于帮助社会弱势群体。 5 月还同时开展了“规范执法月”活动,对执法人员进行了法 律法规考试,通过一个月的学习培训,进一步对执法人员的行 为进行了规范。按照创建省级
11、青年文明号的要求,对路政大厅 宣传版面进行了更换,目前,路政大厅便民设施建设正在完备。 (四)党风廉政建设:上半年,我们时刻不放松抓好廉政建设, 调整了廉政建设领导小组,坚持“一岗双责”制,并定期召开 廉政形势分析会,传达上级廉政会议精神,分析分局廉政建设 方面存在的问题,实现了发现问题及时解决,没有问题及时预 防的目标。年初根据市局的安排部署,分局结合实际情况制定 第 7 页 了廉政保障工作意见 ,将廉政责任 细化分解到每个岗位、每个人,为廉政责任的追究提供了依据。 认真落实党风廉政建设责任制,与各科室签订廉政建设责任书, 在各工程项目施工中也与相关科室和施工单位签订了廉政建设 合同,责任到
12、人,层层监督,层层落实。分局建立了长效的学 习机制,突出学习重点,运用集中上课教育、专题宣讲辅导、 观看电影录像等多种形式,在广大干部职工中开展思想政治教 育, “廉政警示教育月”活动期间,组织廉政教育讲座,请区检 察院领导授课并观看了电教片。上半年,参加区检察院举办的 预防职务犯罪经验座谈会,与区各执法部门一起对预防职务犯 罪工作进行了经验交流。两次组织执法科室和全局干部职工进 行法律法规考试,提高广大干部职工的廉政意识和守法意识, 上半年分局没有出现公路三乱现象和违法乱纪行为。 (五)人事劳资工作: 一是按时办理职工养老保险和离退休统筹金。按照去年年底调 整的保险缴费基数,及时缴纳职工的各
13、项保险,准时办理职工 退休手续,今年 6 月份及时为我局职工李清云、刘坤办理了退 休手续。 第 8 页 二是工资发放按时,统计报表准确及时,劳保用品、服装发放 严格执行标准。做到按时审核发放职工工资,组织着装人员标 志服量体工作,按标准发放服装及劳保用品,实行微机化管理, 各种台帐齐全。今年年初上报了各类统计报表,报表做到准确 及时。 三是及时处理工资变动,技术工人考核申报资料规范。按规定 要求处理好职工工资的个别变动。及时通知职工技术工人申报, 规范申报材料及程序。 四是积极开展全面质量管理工作。成立健全的组织领导体系, 按市局要求制定实施方案,制定了年度培训计划,成立 4 个活 动小组,积
14、极开展教育培训,目前正广泛开展活动。 五是做好职工教育工作。制定职工政治学习计划配档表、职工 集中教育培训计划及工作安排,开展以社会主义、爱国主义教 育为主旋律和“三德”教育,提高职工思想道德素质。把 xx 大 精神和社会主义荣辱观纳入职工的思想道德教育中,努力提高 职工思想政治素质和道德水平,使社会主义荣辱观成为公路职 工的人生准则,激发职工干事创业的激情。按市局要求制定职 工教育实施方案和职工教育工作意见,并制订配档表,安排计 划,聘请老师组织学习。积极组织岗位练兵、执法训练等活动。 按上级要求参加技能人才培训、教育培训。完成市局下达的培 训计划。 六是规范临时用工管理。进一步规范了临时用
15、工管理制度,参 第 9 页 加了团体意外保险,尽量与劳动法和上级政策规定相适应,保 障了分局利益。 二、下半年工作思路: 1、总体思路:重点做好四化管理工作,在此基础上推进全面 工作展开并力求突破。 2、四化管理:一是明确四化管理的根本目的就是促进基层工 作,是我们的工作更细、更为严格。在制定制度体系的过程中 要重视实用性,根据各自工作的特点制定出切合实际能够指导 全局工作的规范、制度等。二是制度体系制定完毕后要结合工 作实际抓好落实,要将四化的要求融入到工作的方方面面,体 现在各个环节,以此来促进工作上档次、上水平。三是加强与 市局的沟通和联系,及时掌握四化管理的动向,及时吸取其他 单位的新
16、经验和新做法。四是促进四化管理工作的推广和执行, 四化体系的落实主体就是全体干部职工,目前部分职工中存在 着对四化管理的片面认识,认为四化是部分人和部分科室的事 情。为了消除这一思想,我们将通过进行问卷调查、召开座谈 会以及组织对四化体系的学习等方式,深化职工对四化的认识, 以防止走过场,使四化能与各项工作相结合,利于工作的深入 开展。 3、宣传工作:今年市局下达的市级以上宣传任务由 20 篇增加 为 30 篇,面对任务增加时间紧迫的现实,我们对年初制定的宣 传任务分解计划进行了重新分解,12 篇任务分解到 5 个月,每 第 10 页 月发稿 2.4 篇。加强与鲁中晨报、淄博日报以及淄博电视台
17、等 媒体的联系,为其提供新闻素材。积极搜集新闻素材,加强与 业务科室的联系和沟通,挖掘新闻线索,积极发掘先进典型, 落实宣传工作考核内容,宣传形式力求灵活多样。 4、按照市局要求,结合分局实际,召开全面质量管理成果发 布会,确保全面质量管理工作全员参与,使 qc 小组活动开展的 扎实有序。 5、廉政建设:下半年召开廉政监督员座谈会,组织一次参观 学习活动,如果条件允许的情况下初步打算到第四监狱或者鲁 中监狱进行一次教育学习活动,对职工开展一次形象生动的廉 政形式教育课。积极做好下半年的行风上线节目。 6、做好创建省级青年文明号的迎检工作,在前一阶段工作的 基础上进一步完善内业、查缺补漏,完善服务设施,做好“一 助一”活动,突破单纯以资金资助为主的模式,通过为其提供 学习机会,提高自身能力等方式,从根本上为其解决生活困难, 聘请市局孙主任进行检查指导。 三、目前工作中存在的问题及解决措施: 1、工 第 11 页 作人员的业务熟练程度不高,要多学、多看、多问,在做好市 局、分局领导安排的工作任务的同时尽快熟练掌握科室的业务 规程,以利于工作的顺利开展。 2、由于工作头绪比较多,所以各方面协调工作有欠缺,下一 步考虑工作要更周全和细致,争取妥善处理好各方面的关系。 3、工作创新力度不够,要在前一阶段工作基础上开动脑筋、 开拓思路,围绕工作重心开展具有分局特色又有创新的工作。
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