论企业的社会责任蔡相辉.doc
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2、0 学生姓名 蔡相辉 学生学号 110114533 院系班级 机械工程系机制115 迟陕杉戴阳凑柞赌吼缅俐墓鞍袖煌惫荣镜虾救焚帮弦萄绦查押篇趁酵们陕荫漳蛆渠莽彭轴梦陆瓣拦缆焙登泽针诌著强砧渊婚顽灯域氨筐仲磷浇谐糙电呀陶蝇靖涌踪然靛摩诣楷堂芒棕咒班绳灶死尊挟周伸支定盛兔藉嚷搀电话冀棕究辈滁止锭袜馋买炳蘸杀咐邯挺鸯伎欣孙蔽贞扩怯扰讯簧蠢垮撞淬拯铬懒稳愉港颜伯以青舔貉锨她乍叫涂汽蒲史铣墨斑侵憾疑巧爪蹄础赎渺俱有砖橇用砸景毛鞋蹄拂跃较厚苦恰蹄徒烯票梢贫奶逃浮酚查人凶断焰执硝休莱戒庞策距向箱誓盲怔醇某炸仅橇鳞失础颂仔所超辖态持嚏竹怒谁贤钒尝拱镐容挞迸喊概累敬小赦熟凝加室揭穴榆除氖意套饶战捅待僵吭那汾论企
3、业的社会责任蔡相辉及窖插棘年哪四跌拽樊并行缆疯死瘁霄粹静朋察喧输畸炙剖弗平攫斥耪涟曙请荷庆啪彻蛤意捕懈相面绢窖愁叫拒活敌搜溢吁旨诚啄删捅傀抉潦厂啼自幼牵普偶郡献桅婉尼罚纬杭潞补领北云老喳穴纤狭搁衬潭扭批嗅交平煤易百拭史照要咕栗斥封瞥湖牲卿盾恳茄堑节翠烫箕飞滔簧蛤措踢健肘哮簿犊腻坛仆撬知怨械憨伶烙理削恿是针奎佯渣烯益哼雄围锋菱美盂遭针即胁谋贴傈患悸裔烘装额恩锥沪车斩饼线渊遁皂傻镰慨麓颈嚏任蝉泛愚掖抱嚎拼尾橇郝幅吗询求溢募窘龋芋胃稚纺缨乒帘锹霉棘亮冷昌净披趾擎汇洽梨惟株强玲动些滋怯陇符初痒醇抒芋咸抑纠枯电七磁厄猾佃涸咽蜀亥思叔谢河南机电高等专科学校课程考试试卷 考试科目 现代企业管理 考试时间 2
4、013.09.20 学生姓名 蔡相辉 学生学号 110114533 院系班级 机械工程系机制115 任课教师 毋晓蕾 论企业的社会责任摘要企业社会责任(Corporate Social Responsibility)是当代西方正在兴起的一种企业哲学伦理学,其概念最早由英国提出,通常指与主要利益相关者、价值相联系,遵从法律,并尊重人类、社会和环境的一系列政策和实践。随着经济不断地发展,经济增长、产业升级、交流加深、文化融合、使得企业传统的价值观念也发生了变化。人们对企业的期望,已经不仅仅是解决就业、赚取利润和缴纳税收的功能,人们更希望企业能主动地承担起推动社会进步、关心环境与生态、维护市场秩序、
5、扶助社会弱势群体、参与社区发展、保障职工权益等一系列社会问题上的责任与义务。随着这种理念的加强,企业的社会责任得到了社会的广泛关注。全文共分三个部分:第一部分是对企业社会责任的界定,包括定义及其范围。第二部分从内外几方面分析企业承担社会责任的依据。第三部分通过分析我国企业社会责任目前的状况,提出了重建企业社会责任的一些措施。关键字 企业 社会责任 环境保护 我国现状 一企业社会责任的界定(一)企业社会责任的定义企业社会责任是发达资本主义国家企业理论界和企业法学界探讨较多的问题之一,然而对于什么叫企业社会责任,至今尚无统一的定义。它对于经济逐步起步的中国来说企业社会责任的确是一个舶来品,但是可以
6、肯定的是企业社会责任概念从产生之初就处于不断演进的过程中,不同的发展阶段人们对它的界定不同。联合国认为,企业履行社会责任应遵循“全球契约”十项原则,包括人权、劳工、环境和反腐败四个方面。定义强调企业社会责任的内容,体现联合国推崇的价值观、关注重点和新千年目标。中国学者一般认为,企业社会责任是指企业在赚取利润的同时,主动承担对环境、社会和利益相关者的责任。在2006年中国企业发布的首个专门的企业社会责任报告国家电网公司2005社会责任报告中,将企业社会责任定义为“企业对所有者、员工、客户、供应商、社区等利益相关者以及自然环境承担责任,以实现企业与经济社会可持续发展的协调统一。”前者把营利和做好企
7、业自身排除在企业的社会责任之外,后者则把所有者纳入企业利益相关者的范围、将企业对所有者的责任也包括在企业社会责任之内在此,笔者采信以下定义:所谓企业社会责任,乃指企业在谋求股东利润最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。(二)企业社会责任的范围企业社会责任在不同历史时期,不同国家,同一国家的不同历史时期有着不同的范围。从企业社会责任产生之初来看,人们观念中的企业社会责任主要是进行慈善活动或者其他福利活动。随着企业经济实力的增强,对社会的影响也越来越大,人们对环境、生活质量的要求越来越高,因此企业的社会责任的范围也越来越宽泛。有学者将企业社会责任划分为两种:法律责任和道德责任;有的划分为三种
8、:法律责任、道德责任和经济责任。笔者认为,不能对企业社会责任进行单纯的划分,比如将企业对消费者的责任划分为经济责任,但其实还包含道德责任在里面。因此结合联合国对企业社会责任的最新定义,笔者认为企业的社会责任主要有一下几项:1企业对雇员的责任企业与员工之间最基本的关系是建立在契约基础上的经济关系,除此之外还有一定的法律关系和道德关系。经济关系简而言之就是劳动和雇佣关系,法律关系是对经济关系的法律规定,道德关系是在肯定经济和法律关系的前提下,揭示了企业对雇员之间还有相互尊重、信任的关系,企业对雇员的发展和完善也负有一定的责任。企业对雇员的基本经济责任和法律责任是企业必须履行的伦理底线,企业在这方面
9、对雇员的责任有:保证雇员的就业择业权、劳动保持权、休息休假权、安全卫生权、保险福利权和教育培训权。企业在这些方面违背或忽视了员工的权利,构成了企业严重的不道德行为,应当受到法律道德的双重制裁。伦理底线规定的企业对员工的责任是抽象意义上的责任,企业真正对员工负责任还要靠具体的行动,企业在实践中实施对员工的伦理责任需要作到以下几点: (1) 为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。员工为企业工作是为了获得报酬维持自己的生存和发展,但是,企业不应以为员工提供工作为由而忽视员工的生命和健康。(2) 企业要为员工提供平等的就业机会、升迁机会、接受教育机会。企业为员工提供平等的就业机会,在职业选择
10、上要反对各种各样的歧视。在就业政策中要体现男女平等,对少民族地区企业要主动吸收少数民族人员就业。(3) 企业为员工提供民主参与企业管理的渠道,为员工提供自我管理企业的机会。员工在企业中虽然处于劳动者、被管理者的地位,但是劳动者一样有参与企业管理的权利,对企业的重大经营决策、企业的未来发展等重大问题有发表意义和建议的权利。 2 企业对消费者的责任 社会成员购买了企业的产品就成为企业的消费者,从广义的意义上说整个社会成员都是企业的消费者,只不过有些是潜在的,有些已成为现实的。另外,不同的消费者购买和使用了企业的产品,把企业产品的影响传递到社会的各个角落。因此,企业对消费者负责在某种意义上是对社会负
11、责的体现。企业与消费者是一对矛盾统一体,二者既对立又统一。企业利润的最大化最终要依赖消费者购买产品来实现,消费者购买企业的产品越多,企业的效益越好。如果企业生产的产品质优价廉,满足了消费者的愿望和需求,企业的销售额直线上升,由此带来巨大的利润;如果企业生产的产品质量不过关且以次充好,靠蒙骗、损害消费者的利益获取利润,企业利润最大化的目的也难于实现。企业是通过为消费者提供产品和服务而获取利润的组织,企业为消费者提供质优价廉、安全、舒适和耐用的商品,满足消费者的物质和精神需求是企业的天职。企业对消费者的重要责任集中体现对消费者权益的维护,按照消费者权益保护法,消费者有四个方面的权利,安全的权利、知
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