2016项目部党建工作总结.doc
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1、2016项目部党建工作总结2016项目部党建工作总结 篇一:2016年度党建工作总结 2016年度党建工作总结中煤五建公司第一工程处东周窑项目部党支部2016年12月 2016年度综合考评汇报材料暨年度党建工作总结 2016年以来,我项目部在上级党委的正确领导下,紧密围绕公司党委2016年工作意见及一处2016年党委工作意见要求,以打造服务型、学习型党支部为工作目标,充分发挥党支部的核心作用和党员的先锋模范作用,认真做好党支部的自身建设和各项工作,围绕项目部安全生产工作陆续开展了降本增效、形势任务教育、廉洁示范项目、“三严三实”专题教育、职工安全培训教育等活动及“平安一季度”、“百日安全”等节
2、点性安全活动,领导和支持工团独立自主的开展各项活动,有效为项目部的团结稳定和健康发展提供了可靠的保障,取得了较好的效果。一、党支部基本工作思想建设方面加强领导班子和干部队伍的思想政治建设,党支部带领全体党员、入党积极分子认真贯彻落实集团公司、公司及处党委下发文件。认真落实党支部“三会一课”制度,加强党支部建设,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,特别是在当前煤炭市场形势下行的情况下,加强思想教育引导,坚定发展信心,保证施工生产的正常运行。2016年,项目部党支部组织召开支委会、支部大会和党课学习共计33次。组织建设方面坚持以加强政治理论学习促进党组织创新能力建设,将政治理论学习与项目
3、部各项工作任务有机结合。按照公司、 处党委部署要求,认真组织开展“三严三实”专题教育活动,丰富党员干部的组织生活,营造积极健康向上的精神风貌。项目部党支部、2名党员受到了今年处“七一”表彰。在党员发展方面,坚持“成熟一个、发展一个”原则,注重在业务骨干中发展党员。今年以来,党支部新吸收10名入党积极分子,发展党员2名。职工培训方面项目部按照处培训工作总体安排,结合自身实际编制培训计划,由支部牵头,安监站、技术部门把关,遵循“干什么、学什么、考什么”的培训工作思路,根据施工条件变化,制定每月专项培训计划,提高了职工的安全意识和技术水平,组织新工人岗前培训88人次,取证培训6次,安排安全培训72课
4、时,培训职工987人次。“五型”班组建设方面建立健全了“五型”班组建设的领导体系,明确职责,形成了党政主导、工会督导、职能部门协调的党政工团齐抓共管的班组建设工作格局。项目部每月进行考核,季度进行表彰奖励。在班组职工的学习、班组技术创新、成本控制及班组考核分配方面下功夫,增加了大家的工作积极性,考核分配的透明度,调动了班组员工的生产积极性。党管安全工作方面项目部党支部划分了党员责任区,明确了党员责任,结合处党管安全量化考核细则,专门制定了东周窑项目部党员责任区量化考核办法,定期对责任区内党员进行 考核,切实发挥好党员示范岗、群监员、青岗员的作用。坚持开好月度安全状况分析会,及时纠正各种“三违”
5、行为,了解掌握各类人员的思想动态,开展谈心活动,将职工思想中存在的不安全、不稳定因素消灭在萌芽状态。项目部班子认真落实值班带班制度,加大现场隐患和“三违”整改查处力度,规范干部职工行为。项目部党支部组织召开安全状况分析会12次,落实党管安全责任检查14次,共查出安全隐患232条,全部进行了整改落实,做到闭环处理。认真开展 “平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”、“百日安全”等节点性安全活动的宣传教育活动,通过制作宣传条幅、标语、召开动员会、撰写安全承诺书、安全演讲、观看事故案例教育、女工安全嘱托信、青团员进班组安全宣讲等多样方式进行广泛宣传,营造浓厚的活动氛围。发挥女工和地面单位在安全
6、生产中的积极作用,巩固项目部第二道防线。党风廉政建设方面党支部坚持每月利用读文思廉及网络学院等刊物的学习对党员干部进行一次廉政教育,先后组织领导干部学习了国有企业领导人廉洁从业若干规定、一处领导干部廉洁从业公开承诺书,班子成员进行“依法治企”考试、预防职业犯罪教育讲座等活动,项目部班子成员自觉执行“三重一大”制度和廉洁从业若干规定等廉政准则,重大问题都经集体研究解决,不断提高班子成员的自我约束管控能 力。后勤管理和治安保卫工作每旬安全大检查日,由支部书记牵头组织人员对各办公室、车间、库房、“两堂一舍”等场所进行卫生、安全大检查,对检查出的问题及隐患彻底整改;加强项目部治安保卫工作,合理配置消防
7、技改措施,火工品的管理发放、放炮员的配置均属矿方统一管理,项目部做好协助工作。2016年无治安消防事件发生。二、阶段性工作完成情况开展形势任务宣讲教育活动党支部把形势任务教育作为一项重要工作来抓,先后组织学习了公司2016年形势任务教育手册,通过支委会、党员大会、安全培训班、班前会、座谈会等形式把当前的煤炭市场形势用简洁直白的语言向广大干部职工进行了传达,让大家了解和理解当下我处受煤炭市场影响下的外部环境,增强紧迫感和危机感,明确发展目标,扎实做好各项工作。开展“我为企业降本增效献计策”大讨论为贯彻落实处党委文件精神,党支部结合自身情况,引导和组织全体干部职工牢固树立“过紧日子”的思想,编制了
8、活动方案,切实把降本增效落实到项目部各区队、班组和岗位,4月份在全项目部范围内开展了“我为企业降本增效献计策”大讨论活动。项目部各部门主管及材料员、副队长篇二:党建及廉政2016年工作总结和2016年度计划安排 党建及廉政2016年工作总结和2016年度计划安排今年以来,处党委在厅党组和项目办党委的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大和省委六届三次会议、交通工作会议精神,唱响“树、讲、求”主旋律,按照年初确立的“围绕运营抓党建,创新党建谋发展”的基本思路,突出抓好基层支部的组织建设和党员干部的思想建设、作风建设,进一步强化廉洁从政教育,积极开展“爱我交通,我为交
9、通做贡献”活动,促进了基层党建、文明创建和队伍建设等各项工作的开展,为全处各项事业的蓬勃发展提供了有力的政治保证和支持。一、XX年党建和政工工作总结。XX年是全处运营的第四年,是不平凡的一年。面对突如其来的“非典”疫情的影响和联网收费、暑期保畅等新的重大工作任务,面对运营管理中出现的新情况、新问题,处党委越来越深刻地认识到,只有紧紧抓住形势发展的脉搏,紧密结合全处工作的实际,以抓党建为基点,切实加强职工思想政治工作,切实发挥党组织的政治核心作用,才能进一步统一思想、凝聚队伍,才能把职工的积极性充分调动起来,才能确保各项任务的圆满完成。1、把抓好政治理论学习做为党建工作的重点,努力提高广大职工的
10、政治素质。加强政治理论和科学知识学习,始终坚持用正确的理论和丰富的科学文化知识武装职工的头脑,是当前摆在各级党组织面前的根本任务,是统一思想、凝聚力量的有效途径,更是引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观的具体措施。党委、各总支支部都十分重视政治理论学习的计划、部署和落实情况,细化学习内容,健全学习制度,确保政治理论学习落到实处。一是制定印发了XX年理论学习工作安排意见和党委理论中心组学习计划,把党的基本路线、方针、政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志“七一”讲话、十六大精神、党史、新党章等作为学习的重点内容,购买了学习辅导讲座光盘下发到各基层单位。各基层支部结合实际制定了
11、详细的学习计划和内容,组织全体干职工采取集中培训、座谈、电教等方式深入开展理论学习,增强了职工对三个代表重要思想的认识和理解。在学习中,制订了严密的学习制度和考勤制度,规定每周四为全处政治理论学习日,要求做到有计划、 有内容、有笔记、有心得,确保不走过场。二是认真贯彻公民道德实施纲要和交通系统文明从业规范,引导广大干部职工自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,不断发现、培育、树立和宣传体现时代精神的先进典型,弘扬正气,广泛发动干部职工从现在做起,从身边小事做起,树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。三是为了检验学习效果,组织全体职工开展了“三个代表”重要思想答题活动,组织广大青年团员参加了
12、由团中央、中央宣传部举办的“全国青年学习党的十六大精神和三个代表重要思想知识竞赛”,取得了较好效果。2、切实加强组织建设,充分发挥基层支部的战斗堡垒作用。党的基层组织是党的全部战斗力的基础,是党联系群众的桥梁和纽带,担负着联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众,把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。为使各级党组织建设达到班子坚强、队伍过硬、基础扎实、保障有力的目标,一是按照上级党委的要求和“支部建在站区”的原则,对全处各支部书记、委员候选人进行了登记备案,在基本符合条件的站区成立了21个基层党组织,选举产生了唐、秦两所总支委员会,形成了“党委总支支部”的组织体系。二是加强了支部工作制度化
13、建设和支部书记培训工作,实施了党务目标考核评比办法。组织了12名支部书记和党务工作人员参加了上级党委的业务培训。三是进一步健全了发展党员工作程序。加强对申请入党人员的培养、教育,制定了关于切实做好支部入党积极分子培养工作的实施意见,印制了支部入党积极分子考察登记表、预备党员考察登记表,保证了发展程序环环相扣、紧密连结。举行了老党员重温誓词暨新党员入党宣誓仪式,并按照组织程序,对今年7名新党员的入党情况等进行了公示。3、以警示教育为基础,切实加强党风廉政建设工作。今年以来,为了抓好党风廉政建设责任制的贯彻实施,处党委严格按照项目办党委关于党风廉政建设的重要部署,联系实际,全面推进,狠抓落实。一是
14、积极开展了“艰苦奋斗、廉洁从政”主题教育活动,进行了领导干部廉洁自律自查申报,深入开展了党风廉政建设和反腐败斗争的形势教育,组织党员干部认真学习上级关于反腐败工作的文件,购买了大量的警示教育光盘,组织全体干部职工观看了慕马案、扭曲的人生等多部纪录片,达到了以案释纪、警钟长鸣的目的。二是制定印发了河北省京秦高速公路管理处党风廉政建设责任制实施细则。实行了党委统一领导,党政齐抓共管,党委成员分工负责,政工科组织协调、监督、检查,机关科室和处属各单位各负其责,牵头和参与部门具体组织实施的工作责任制,并在此基础上制定了京秦处党风廉政建设责任制分工一览表,对党风廉政建设中的思想教育、制度建设、监督制约等
15、项内容进行了分工。既明确了各级领导班子的责任,也明确了“一把手”和领导班子其他成员的责任,并将党风廉政责任制执行情况的考核与领导干部考核、工作目标考核年度考核、干部任免等紧密结合,发现问题及时解决。三是按照上级党委要求,深入开展了“三项资金、两项工作、一个重点”自查自纠活动,进一步建立健全了财务制度、人事制度、完善了管理机制和监督机制。四是在基层站区基本实现了政务公开。要求各单位定期将经费使用情况、财务收支、食堂帐目和关系到职工切身利益的重大问题等问题及研究的一些决定、决议在公开栏上公布,接受群众督促,增加工作透明度。同时在全处各单位设置了廉政、行风建设意见箱,定期派专人进行开箱,及时了解和听
16、取广大基层职工的意见和建议。4、开展“树正气、讲团结、求发展”和民主集中制学教活动,切实抓好各级领导班子建设。班子建设的好坏直接关系到全处工作的成败,按照省厅、项目办部署,深入开展了“学习贯彻十六大精神,树正气、讲团结、求发展”学习教育活动和民主集中制教育活动。处党委组织各级班子、党员干部认真学习了党的十六大报告、胡锦涛总书记在西柏坡考察学习时的讲话以及省委六届三次全会等精神,学习党的民主集中制的有关规定和省委关于健全民主集中制建设的实施意见。各级理论学习中心组就如何创造性地开展运营管理工作和民主集中制建设分别召开了座谈会。向职工下发了“征求意见卡”,并从职工提出的意见和建议入手,召开民主生活
17、会,深入分析影响全处发展的思想上、体制上的障碍,开诚布公地进行批评与自我批评。通过一系列的学习、教育、整顿措施,增强了大局意识、发展意识和责任意识,使各级领导班子的理论水平得到提高、凝聚力、战斗力进一步增强。在防控“非典”战斗中,各级班子带领全体职工,坚持“一手抓非典、一手抓运营”,顾大局、讲纪律,同心协力,严抓细管,使上千名职工无一人传染“非典”疫病。同时涌现出一大批先进人物和典型事迹。梁金才等8名同志受到省直工委、厅党组、项目办党委的表彰奖励,原河北站党支部还被厅党组命名为厅直系统先进基层党组织。 5、以行风建设总揽全局,促进服务水平不断提高。行风建设是贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十
18、六大精神的具体实践。一年来,党委坚持把行风建设作为全年工作的重点内容,以提高服务水平、满足司乘人员的需要为目标,以开展各种有益的创建活动为载体,进一步规范执法和服务行为,不断推进行风建设工作的开展。一是及时召开了行风建设工作会,提出了“围绕一个目标、抓好四个结合、开展七项工作”的总体思路,完善了组织机构,形成了“一把手亲自抓,分管领导具体抓,行风办组织实施,各单位主动开展,职工积极参与”的领导体制和工作机制。二是结合实际,制定了全处行风建设年度实施方案,完善了行风建设工作细则,健全了信息上报、检查交流、档案记载、定期征求意见等四项制度,逐步建立了行风建设的长效运行机制。三是通过向社会发放测评表
19、、调查问卷等渠道广泛征求来自各界的建议和意见。一年来,各单位共发放征求意见卡910份,回收882份。据统计,各部门、单位的社会满意率均在97%以上。四是多途径开展行风宣传工作。我们充分利用秦皇岛日报、晚报、电视台、电台等新闻媒体发表宣传稿件,在主线收费站设立行风建设公示栏,利用板报、宣传栏进行宣传,在各站、区及高速公路沿线护坡布置行风建设、文明服务标语134条,设置行风建设高架宣传牌7块,同时利用可变情报板24小时不间断宣传。此外,今年共发放行风简报12期。今年以来,全处各单位积极开展了一系列有意义的行风建设活动。山海关站组织职工到秦皇岛市区发放“公路法宣传卡”、“收费政策宣传卡”和“青年文明
20、服务承诺卡”;秦西站自发组织了两个“学雷锋小组”到街头巷尾打扫公共卫生,北戴河站、秦东站开展了“清除白色垃圾”活动;抚宁站、丰润站和迁安站到各地方敬老院看望孤寡老人,帮他们打扫环境卫生,这些均受到了社会各界的好评。6、以开展iso9000质量体系认证为载体,不断规范全处各项工作。今年1月份,北京世标认证中心对全处进行了质量管理体系认证审核。主要审核了程序 文件的符合性、合理性,质量方针和质量目标实施的有效性,持续改进的实施及效果等。在末次会议上,审核组对我处的质量体系认证工作给予了较高评价。经过紧张工作,2月12日管理处正式收到国家认证委员会颁发的iso9000质量管理体系认证证书。为确保实现
21、质量目标,我们主要在完善文件、推动体系的在全处范围内有效运行做为年度工作重点。一是根据质量方针的要求和处质量目标的规定,各部门、单位结合实际,分别制定出一套操作性强且有效的质量目标考核办法和保证措施,进一步落实了各项质量目标,使全处质量考核工作更趋于制度化、规范化。二是按照管理处XX年iso9000质量管理内审计划,7月16日处内审组分成三个检查小组分赴全处各部门、单位开展了全面细致的检查审核。内审员依据检查清单,采取现场提问、查阅文件及记录等方式收集证据,认真做好审核记录,并对各单位的工作提出了指导性意见。经过三天的审核检查,共发现问题52个,开出不合格报告16项,各部门、单位对不合格项进行
22、了认真整改,并坚持在工作中不断摸索和提高,确保质量体系的不断改进和认证水平的不断提高。7、以深入开展“爱我交通,我为交通做贡献”活动为主题,以争创活动为载体,促进了精神文明建设的有力开展。开展“爱我交通,我为交通做贡献”活动,是新一届省厅领导班子认真分析当前交通系统干部职工队伍的实际情况、存在问题和面临形势任务的基础上,为进一步塑造交通新形象,推动交通工作更快更好地发展,全面开创交通工作新局面而实施的一项具有现实意义的重要举措。在活动中,处党委以广大干部职工为主体,以奉献交通为目的,在原基础上坚持把进一步广泛开展精神文明创建和丰富多彩、扎实有效的群众性职工活动为载体,引导职工立足本职岗位,弘扬
23、职业文明,创造一流业绩。一是深入开展了以“争创青年文明号”、“争当青年岗位能手”、巾帼文明示范岗、星级窗口单位等为主要内容的文明创建活动。建立和完善了“青年文明号”管理办法,制定了考核验收标准,加大了奖惩力度。在“爱我交通,我为交通做贡献”动员会上,处党委专门为玉田服务区颁发了省级“青年文明号”铜牌,并给予了物质奖励,进一步激发了各单位的创建热情。山海关收费站被团中央、交通部命名为国家级“青年文明号”。秦西站、玉田站省直工委授予省直级“巾帼文明示范岗”并通过了年度复查;唐山、秦皇岛、迁安三个路政大队和唐山、秦皇岛养护工区、北戴河服务区通过省直级青年文明号的初步验收命篇三:公司党支部2016年工
24、作总结及2016年工作计划 某某公司党支部2016年工作总结2016年,某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围,通过开展深入细致的思想政治工作,动员全体干部党员和职工,上下同欲,顽强拼搏,保管道安全供给,保总包配送产品质量,不断提高管理水平和服务水平,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将2016年支部工作总结如下:一、党务工作:1. 扎实开展“三严三实”专题教育活动严格按照党组的决策部署,及时制定策划“三严三实”专题教育实践方案,并组织落实好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等精神的传达;先后组织支委会5次,党员大会8次,支部书记讲党课1次,参观爱国主义教育基地1次,集中理论学习7次,从党员
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