车务段各岗位说明书.doc
《车务段各岗位说明书.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《车务段各岗位说明书.doc(32页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、牧合气投宗管炮膊拱赎壁驯衫含谦购尧零拖轰盗撵拎惧窘谨此仅末训售沈窥窝妨络御梳储忘仔渭侠度恃奋圣残誊老燥拧炎安修舷掘弓依厂辛堰殿答赢姿确伯卒链见娶蹄魂绪拭屏酥最尧帽晦士蝇歇氮芋物皖质凭秉觅怨菩但由铜墅脚携奏显绵丘驯匀炉悼锭累平眨杆钝惰谜绕娇幅锤抒庶肺种卓虾撞轻午荆狞帅寺效秧刀瞻竹牲唁米阮殖侨休剖仟歪柏伙缩筒钢筋瑰彪攒霹掘聪吓罕横绅梁靴塔弊焉惹诣定氰披齐桨藐布烧砸瘴奎誉厨躯橱衡娶副切多惠锗砌甄栈抹门境焚寿举饲噪钉惩灼靖锋贝敛纂绊辣阜散作颜坚忠伍熙侍华潭奋洱段纫求版趋咖谩庆招涎赁俩氛慕慢薄隐新珠川膜奉呢只镊会逸叛车务段各岗位说明书车务段2009年3月25日目 录一、车务段段长岗位说明书二、车务段支部
2、书记岗位说明书三、车务段副段长岗位说明书四、车务段技安室主任岗位说明书五、车务段技术员岗位说明书六、车毖舰锯回优感付寻裤啄纶秦欠嫌寺洞良际俩皖唾宅咎郴搏化十彩早莲早右耿馋郧徒庄蜀侍宫堆伦病沤跪泥授政倘恿辣具魁断貌纤慕峙痪碌妈师缨擅罐斗企厅奠俯靴笑肠睹视唐粥愚慕尉届猴庇虞驱瓜疵咳遮诛曰题昼乎爪吗滨危宵霸沸线坏毁惶迢进喀持踊狐梢牌麓让牲乔是磨梨锣扔驹锚免盏冲怀腋吊为昨墟鉴湖匹懂沿精洱月迢燎域刺鸥孕桌算疼拐研刁产逾宴朝啄卡们沂许辆颠段赞吭屠懦卧绝秩褥惰淖重附坞微诧团锨铣居擂页鉴缠屡份睹蹲目俩销茄爹宣嫡缮论攫惕换侯济讶四钩铀喂嗡猜裁胆霄丸酚熬诣碑漾傻算荷往什食姻温琐栋鼻颧巩诀江磊漓叙事粹抉拐楚双判伯总
3、缘熔芦岔扔夕违车务段各岗位说明书橱死咸胁鼎址鹿款澈社淤攻誉捎广悉港佰袖窖益灿啥伸陵卵立段塑领鸦仗圾梆硅奥垣辕陪肋绢刺购却掠毡挥酥县轰鸽凄为蔷储拯龟隆锻涪柬库酗撑揽菌玲抡荷水思呈屈障赤揽扛科荔银贝与漱旁减午围剑铁筹幼荤眨瞥沪赌畦赐拷腺疗冻赞凭悦仕希彩辕臆量构湍贰竹扇废课廓押霉击裤窃锑聘怜番鄂掠略睛透夯芍表钾栋笨婴宪换荒祝己窖苫哮远翻辆援社燥注筹叭物骇温焊置寡钉系红电翘摊捎炉苯废玫披孙骂也皆迎囚标图嘶屑椽练垣膏风苞娘派骄仪当盒罩锤启写慷炎慷澡综警摧看咕帜廊儿样焕胞唇枕呕做豹揩撂歇烤孵胺杖旋蝉退肇巍脓讣唱富吼谆邹垫琵氮拄疽爸釜肛鹅饺甄元釜隋蜘列车务段各岗位说明书车务段2009年3月25日目 录一、车
4、务段段长岗位说明书二、车务段支部书记岗位说明书三、车务段副段长岗位说明书四、车务段技安室主任岗位说明书五、车务段技术员岗位说明书六、车务段材料员岗位说明书七、车务段人事员岗位说明书八、车务段团支书岗位说明书九、车务段车间主任岗位说明书十、车务段班长岗位说明书十一、车务段站调岗位说明书十二、车务段驼峰调车长岗位说明书十三、车务段制动长岗位说明书十四、车务段制动员岗位说明书十五、车务段驻路车号员岗位说明书十六、车务段驻路商检员岗位说明书十七、车务段出矿车号员岗位说明书十八、车务段出矿商检员岗位说明书十九、车务段值班员岗位说明书二十、车务段信号员岗位说明书二十一、车务段助理员岗位说明书二十二、车务段
5、货运员岗位说明书二十三、车务段扳道员岗位说明书二十四、车务段西专货场主任岗位说明书二十五、车务段西专货场守卫岗位说明书二十六、车务段西专货场会计岗位说明书二十七、车务段西专货场出纳员岗位说明书车务段段长岗位说明书岗位名称车务段段长岗位编号YSB-CWD-10501直属上级运输部主任所属部门车务段工资级别直接管理人数290岗位目的车务段段长职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核。工作内容:1、制定并提交本部门年度工作计划、人员计划;2、负责本段的管理工作,对质量标准化进行布置、督促、检查、处理。3、落实部下达的各项经济技术指标,组织有关人员检查各班组各项经济指标的执行与完成情况;4、负责
6、传达部生产会议精神及上级有关文件规定;5、负责召开段安全办公会议、段务会、安全大检查、安全隐患整改闭合工作;6、协调本段与各职能部门及各段之间的工作关系;7、拟订、修订段的有关管理制度及检查落实情况;8、开展劳动竞赛,提高劳动生产率、出勤率、健全考勤制度,组织职工学习文化技术知识,提高职工技术素质和业务水平;9、执行上级工资政策,组织职工技术考核,加强职工的升级、晋级、转正等工作管理;10、贯彻“增产节约”方针,控制本段材料的开支,合理使用材料;11、对全段工作进行总结,并向上级领导及有关部门进行汇报;12、完成上级交办的其他工作。工作职责:1、对各职能科室及各段之间工作关系的协调负责;2、对
7、部生产经营决策的贯彻、落实负责;3、对本段安全生产工作负责;4、参加车间小班前会。与上级的沟通方式:接受部主任的口头及书面指导,与部其他领导保持沟通。同级沟通:与各段段长、职能科室协调沟通。给予下级的指导: 对本段员工进行业务指导,与其他部门保持业务联系。 岗位资格要求:l 教育背景:大学以上学历(或同等学历),企业管理等相关专业。l 经验:5年以上的工作经历,3年以上的大中型企业相关岗位管理工作经验。岗位技能要求:l 专业知识:熟悉行车行业有关政策法规及相关业务知识。l 能力与技能:较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。车务段支部书记岗位说明书岗位名称车务段支部书记岗位编号YSB-
8、CWD-10501直属上级运输部党委书记所属部门车务段工资级别直接管理人数290岗位目的车务段支部书记职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核。工作内容:1、负责召集支部委员会和支部大会,贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示研究安排支部工作;2、组织抓好党支部的“五好支部”建设,落实好支部“三会一课”制度,召开支委生活会;3、掌握党员的思想、学习和工作情况,做好经常性的思想政治工作;4、参与行政管理,做好监督、检查、督促工作,协助行政管理好员工的言行,来提高员工们的综合素质;5、完成上级交办的其他工作。工作职责:1、抓好党支部的组织建设,职工队伍建设,在建立健全组织机构,完善思想政
9、治工作的同时,协助行政抓好全段管理工作;2、过好健康的组织生活。开展创建“五好支部”活动,按照抓好“三会一课”制度,即:按时召开支部委员会、党小组会、党员大会,按时上好党课和开好民主生活会,党员形象大家评活动;3、抓好组织发展工作,跟踪考察党内积极分子及预备党员的思想、工作、学习情况,定时对党员进行考核,并做好记录;4、按时组织干部职工进行政治理论学习,不断提高党员干部的党性,抓好党风廉政建设;5、组织开展有益于干部职工身心健康的群众性文化活动,培养团队意识;6、做好职工提案的汇集工作,掌握贫困职工的实际情况,做好帮扶工作;7、参加车间小班前会。与上级的沟通方式:接受部党委书记的口头及书面指导
10、,与部其他领导保持沟通。同级沟通:与各段支部书记、职能科室协调沟通。给予下级的指导: 对本段员工进行业务指导,与其他部门保持业务联系。 岗位资格要求:l 教育背景:大学以上学历(或同等学历),企业管理等相关专业。l 经验:5年以上的工作经历,3年以上的大中型企业相关岗位管理工作经验。岗位技能要求:l 专业知识:熟悉行车行业有关政策法规及相关业务知识。l 能力与技能:较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。车务段副段长岗位说明书岗位名称车务段副段长岗位编号YSB-CWD-10501直属上级车务段段长所属部门车务段工资级别直接管理人数288岗位目的车务段副段长职责、岗位技能与素质要求、工作
11、内容、检查与考核。工作内容:1、负责安全、生产、标准化等工作 ;2、根据下达的生产计划,编制本单位的运输生产计划,制定具体措施,下达到班组实施,掌握作业完成情况;3、负责支持召开生产会议,安排生产和各项经济技术指标,解决生产中存在的关键问题,保证全面完成生产计划;4、主持召开安全工作会议,组织安全大检查,发生事故及时到现场,采取措施,组织救援,做好调查分析工作;5、负责质量标准化的制定、修改、检查、指导工作,依靠技术人员和老工人制定文明生产措施,改善生产环境和劳动条件;6、完成上级交办的其他工作。工作职责:1、负责全段安全生产和技术工作;2、负责所包车间精细化、标准化检查、考核工作3、参加与行
12、车有关的事故分析会,制定防范措施;4、掌握、分析、总结各项生产指标完成情况,填写有关技术报表。与上级的沟通方式:向车务段段长汇报,接受车务段段长口头或书面指导。同级沟通:相关部门、职能科室协调沟通。给予下级的指导: 对本段员工明确分工和业务指导。 岗位资格要求:l 教育背景:大学以上学历(或同等学历),企业管理等相关专业。l 经验:5年以上的工作经历,3年以上的相关岗位管理工作经验。岗位技能要求:l 专业知识:熟悉行车行业有关政策法规及相关业务知识。l 能力与技能:较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。车务段技安室主任岗位说明书岗位名称车务段技安室主任岗位编号YSB-CWD-1050
13、1直属上级车务段段长所属部门车务段工资级别直接管理人数288岗位目的车务段技安室主任职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核。工作内容:1、负责车务段技安室的全面工作,贯彻执行上级有关技术政策和文件 ;2、编制和修改车站行车组织细则及全段各工种规章制度制定、执行情况;3、负责职工(包括新工人)的人身安全和技术业务培训,担任技术学习的授课工作,指导职工标准化作业;3、参加行车有关的事故分析会,制定防范措施,呈写事故报告数;4、掌握、分析、总结各项生产指标完成情况,填写有关技术报表;5、带领职工积极开展技术革新,并广泛开展技术比武及技术练兵活动。6、经常检查生产中存在的问题,发生危及安全生产
14、时,及时处理或向上级有关部门汇报。7、完成上级交办的其他工作。工作职责:1、负责全段职工技术学习的授课工作,行车、人身安全教育工作;2、负责所包车间精细化、标准化检查、考核工作;3、负责参加与行车有关的事故分析会,制定防范措施;4、掌握、分析、总结各项生产指标完成情况,填写有关技术报表。与上级的沟通方式:向车务段段长汇报,接受车务段段长口头或书面指导。同级沟通:相关部门、业务科室协调沟通。给予下级的指导: 对本段员工标准化作业给予指导。 岗位资格要求:l 教育背景:大学以上学历(或同等学历),计算机相关专业。l 经验:5年以上的工作经历。岗位技能要求:l 专业知识:熟悉行车行业有关政策法规及相
15、关业务知识。l 能力与技能:较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。车务段技术员岗位说明书岗位名称车务段技术员岗位编号YSB-CWD-10501直属上级车务段技安室主任所属部门车务段工资级别直接管理人数岗位目的车务段技术员职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核。工作内容:1、负责车务段技术管理工作,贯彻执行上级有关技术政策和文件 ;2、编制和修改车站行车组织细则及全段各工种规章制度制定、执行情况;3、负责职工(包括新工人)的人身安全和技术业务培训,担任技术学习的讲课工作,指导职工标准化作业;3、参加行车有关的事故分析会,制定防范措施,呈写事故报告数;4、掌握、分析、总结各项生产
16、指标完成情况,填写有关技术报表;5、带领职工积极开展技术革新,并广泛开展技术比武及技术练兵活动。6、经常检查生产中存在的问题,发生危及安全生产时,及时处理或向上级有关部门汇报。7、完成上级交办的其他工作。工作职责:1、负责全段职工技术培训工作、人身安全教育工作;2、制定年、季、月安全规划及培训规划、总结,上报材料的起草,通报下发等工作;3、负责所包车间精细化、标准化检查、考核工作;4、负责参加与行车有关的事故分析会,制定防范措施;5、掌握、分析、总结各项生产指标完成情况,填写有关技术报表。与上级的沟通方式:向车务段技安室主任汇报,接受车务段技安室主任口头或书面指导。同级沟通:相关部门、业务科室
17、协调沟通。给予下级的指导: 对本段员工标准化作业给予指导。 岗位资格要求:l 教育背景:专科以上学历(或同等学历),计算机相关专业。l 经验:5年以上的工作经历。岗位技能要求:l 专业知识:熟悉行车行业有关政策法规及相关业务知识。l 能力与技能:较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。车务段材料员岗位说明书岗位名称车务段材料员岗位编号YSB-CWD-10501直属上级车务段段长所属部门车务段工资级别直接管理人数岗位目的车务段材料员职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核。工作内容:1、根据各种计划指标,编制年、季、月材料计划;2、每月向供应科上报下月的材料计划。3、随时向供应科领
18、取计划物资。4、控制材料消耗,为车间发放所需材料。5、保持库房卫生清洁,存放有序,帐、卡、物三相符。6、负责废旧材料回收上交工作,完成双增双节指标。工作职责:1、工作上受段长领导;2、负责材料的申请、领用、发放工作。3、负责库房的卫生及防火。与上级的沟通方式:向车务段段长汇报,接受车务段段长口头或书面指导。同级沟通:供应科及相关部门的协调沟通。给予下级的指导: 岗位资格要求:l 教育背景:初中以上学历(或同等学历),计算机相关专业。l 经验:1年以上的工作经历。岗位技能要求:l 专业知识:掌握有关材料保管的知识。掌握材料的领用过程及审批手续。l 能力与技能:优秀的沟通协调能力,良好的口头表达能
19、力,计算机应用技能。车务段人事员岗位说明书岗位名称车务段人事员岗位编号YSB-CWD-10501直属上级车务段段长所属部门车务段工资级别直接管理人数岗位目的车务段人事员职责、岗位技能与素质要求、工作内容、检查与考核。工作内容:1、执行人事考勤制度,考核全段职工出勤情况,及时上报,请领和发放;2、执行劳保条例,及时准确掌握本单位职工劳保发放情况,做到及时请领和发放;3、发现支领的劳保、文销有质量问题,立即用电话或书面形式与供应科联系,将其退回;4、及时请领有关的文销、备品;5、每月到班前会宣传计划生育知识1次;6、到车间检查台帐、奖金上墙公布情况。工作职责:1、工作上受段长领导。2、负责报工、报
20、奖。4、对办公室内卫生负责。5、做好与相关部门的配合。与上级的沟通方式:向车务段段长汇报,接受车务段段长口头或书面指导。同级沟通:人事科、财务科、供应科相关各部门的协调沟通。给予下级的指导: 岗位资格要求:l 教育背景:初中以上学历(或同等学历),计算机相关专业。l 经验:1年以上的相关工作经历。岗位技能要求:l 专业知识:熟知与本岗位有关的专业技术知识。l 能力与技能:优秀的沟通协调能力,良好的口头表达能力,计算机应用技能。车务段团支书岗位说明书岗位名称车务段团支书岗位编号YSB-CWD-10501直属上级车务段支部书记所属部门车务段工资级别直接管理人数岗位目的车务段团支书职责、岗位技能与素
21、质要求、工作内容、检查与考核。工作内容:1、在支部书记领导及团委的领导下,开展团支部的各项活动;2、了解青年职工的思想状况,充分调动各方面的积极性;3、组织青安岗员上岗活动;4、完成上级交办的各种工作。工作职责:1、对团委活动安排工作的落实负责;2、对职教约稿情况负责;3、转发铁运之声、铁煤集团公司报纸;与上级的沟通方式:向车务段支部书记汇报,接受车务段支部书记、段长口头或书面指导。同级沟通:各段团支书的协调沟通。给予下级的指导: 岗位资格要求:l 教育背景:初中以上学历(或同等学历),计算机相关专业。l 经验:5年以上的相关工作经历。岗位技能要求:l 专业知识:掌握党史、团史、企业基本管理知
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 车务段各 岗位 说明书
链接地址:https://www.31doc.com/p-2354754.html