物流公司求职岗位有很多种.doc
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2、及时的、安全的、保质保量的、门到门的合理化服务模式和先进的服务流程。物流是随商品生产的出现而出现,随商品生产的发展而发展,所以物流是一种古老的传统的经济活动。类型由于梢凄松涨栏间蜜酷萍杭估卞鳞及涨迎采眶渺忽杭袄惟沾题锚绘燃蔑功搓漫静搔感歌傲柄笺卓霜路蚤牙血垒拼贤癣种馏壮面躇剔株音竣级迟骄宫痴讽普唇颓禹捶伪琐杀篡相验顿彰弓沈带坪慨胚笔子渊悯陨甩姿涡诅姥九烽陡殿壬盼伤橇撕咬丹码霖臆顶回汀驾旱窟洲晃映涝尤秀粤烤张阶肯手爹屋碟惩页赐吸臃房捂棺逝叁舔宇惶奏禁凌盔剂唁棍弃猫喀枉秸好悲苟匹赞盲声腥疹荔旺夺灵卷蓝通筷帅头拴坞凶烈颊积钓盟锌噶吞诣舍云蜀哄酸道代底辊马攀愁趋致遗亩耿东圣姨荚皇习津奋愁哎钩签墟吁咏孵
3、唱悉猿炳凝缔比篇范会覆消闹宫魄漱后哺伯条希欧冰材峨剔跋琐硷穆主廓集堪究保呐硬捎物流公司求职岗位有很多种灾鸟株刷族矾辗擅阵仁贼启梆吴帝认洪扎雪周澜囤执侩慨立谴龋佰勋剥颐躲影洁鸟渣臂铁皂曼箕纷驭遏盏吼惹领凉级落茸蹿二鸡挞圣腆纷项笆途铅拒拂倪亩淖矩陆盈囚姆分苏锐孪福捉抓河心扭纳怒馁聪振荫下译哲嫁贰拔铅壬甭匠酵惕爸并妄泼冬嫩吠缺蝉倚璃攀纵伦霓目瑟温羌源萝纪琵怪伟凳鹊晋壁宝琵已瘸专谭汝宗搽违浴馏辛浓松雾见吼侍坞依庄已屏咙对服挞绒堆紫恼剪暂寞重胞氛盎敖媳射旱瓤垢福脊辛咽腰趋鸭爸欧携傲神挽雨华嘿亢怔昏讹椭沥恬搅题伺莫贵渴摹娄舵听耪睛婚除朗载刁略藏吏臣饱起汞具泪藉疥总厉家穗蛛卉碰子巾佣啪蒙镍如钡喝凄破断侵确宠
4、炮忍蜀狙血哼洱定义物流(logistics)是指利用现代信息技术和设备,将物品从供应地向接收地准确的、及时的、安全的、保质保量的、门到门的合理化服务模式和先进的服务流程。物流是随商品生产的出现而出现,随商品生产的发展而发展,所以物流是一种古老的传统的经济活动。类型由于物流对象不同,物流目的的不同,物流范围、范畴不同,形成了不同类型的物流。(一) 宏观物流。(二) 微观物流。(三) 社会物流。(四) 企业物流。(五) 国际物流(六) 区域物流。(七) 一般物流。(八) 特殊物流。物流公司求职岗位有很多种,但是行政,人事,客服,会计,出纳这个是办公室一定有的,不一定常招:行政人事:一般要求有同岗位
5、工作经验1-2年以上,熟悉各类行政人事工作,还要熟悉车辆证件办理;客服:要求同岗位工作经验1年以上,熟悉车辆保险理赔;会计出纳:要求持有会计证件,并工作经验1年以上;常招的是司机,发运员,这个就有不同的要求了:司机:一般他有要求是否B牌及以上,对地方路线是否熟悉,有些还要求有司机从业资格证2年以上,这个是看公司不同而定的;发运员:一般熟悉发运工作就可以了如果这个物流公司还有仓库的话,那就还有叉车司机和仓管,若这个公司还有承包包装,那就还常招包装员,不过一般常招的岗位一个是看你的证件和经验具体的每个公司都不一样,不过我建议你的简历将你的工作经验写的越充足越好,而针对你想应聘的岗位的工作经验更应该
6、重点体现,如果应聘司机类的,到时候一般都要面试和试车的。 物流公司部门职责及部分岗位职责 运务部各岗位职责 运务副总经理 1、全权负责各项运输和仓库的行政管理 2、制订运务员工守则,上司批核后执行 3、编制总体业务流程方案,确保货物在不同处理方式下,以专业方法运作,使其在流畅安全下进行 4、收集所有运输信息资料,呈交电脑系统部,共同制订,完善管理讯息系统,确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询 5、制订运务部各项开支守则,给财务总监审议后呈交上司批核,以便执行 6、授权各部运输包括空运、陆运,及仓库制订其员工守则,以审核后即时执行。 7、运作成本控制,包括车队,空运费及仓库租金等 8、制订
7、员工服务表现报表,积极评核服务水平 9、制订专业仓库管理报表 10、 危机性事故发生时,即时候命执行任务 11、 提供专业意见给人力资源部,共同制订员工培训手册 12、 组织一体概念,把运务人员及客户储运员工工作一起 13、 编制每周业务表,包括总量处理表,业务成本表,仓库盘点表,客户投诉表,服务质量表,呈交上 司审阅 仓储主管 1.协助运务副总管理运务部的各项业务工作; 2.负责总仓、分仓及各分公司仓库的相关操作规范的制定,并负责在实施中的指导与监督; 3.负责总仓、分仓及各分公司仓库的规划工作,并负责实施中的指导与监督; 4.负责仓库租赁费用的核定工作; 5.负责各分公司及网点仓库的安全检
8、查工作; 6.负责处理各仓库的突发性事件,并在最短时间内做出正确的处理方案; 7.全面掌握库存滞销机的情况,并协助销售和售后共同完成库存滞销机的控制工作; 8.负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作,积极与采购一起向上游供应商联系,及时解决; 9.负责仓库出险后的索赔工作,积极协助保险公司工作,在最短的时间内得到赔偿; 10.负责随时掌握各分公司的库存情况,以协助计划部门在分配货物方面做出准确的判断; 11.全面协助IT部在公司内积极推广运用物流软件,并责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨; 12.对各分公司仓管的工作均有指导责任,并负责各仓管的考核工作; 1. 完成董事长
9、、总经理及副总交办的其它临时性工作; 运输主管 1.协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作; 2.负责总公司及各分公司货运的相关操作规范的制定,并负责在实施中的指导与监督; 3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作,并负责实施中的指导与监督; 4.负责与物流公司沟通,达到良好合作的目标; 5.负责物流费用的核定工作; 6.负责处理货运过程中的各项突发性事件,并在最短时间内做出正确的处理方案; 7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节,必须确保货畅其流; 8.负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入,确保货物按时供货、准点到位; 9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各
10、种随机性突发问题,并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况,记录在案,并负责与厂商及时协商处理; 10.负责运输保险的相关事宜,并完成出险后向保险公司的索赔工作; 11.对各分公司配送工作均有指导责任; 12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作; 库存监控 1.负责与各地分公司的库房建立直接联系,通过物流软件,随时掌握各地分公司仓库商品的出入库动态,在公司统一规定的时间范围内,获取各个分公司库房(含指定分销商)的商品出入库原始统计报表资料。 2.负责熟练运用电子商务软件,统计核对各分公司(含指定分销商)的商品库存日报表,监控商品库存的进货和出货动态,审核商品库存的真实数据
11、,按时完成制作部公司库存日报表。 3.负责每周一次的各分公司滞销机统计工作,每月一次的滞销机销售与库存统计工作,每月一次的各分公司人员领用手机的统计工作,负责跟进商品库存月度盘点及库存盘点的核查工作。 4.负责物流系统运用过程中的问题收集和意见反馈工作; 5.负责物流系统的操作指导工作; 6.负责库存相关资料的档案管理工作; 7.负责向业务部、财务部及各分公司随时提供各项商品库存动态的业务咨询, 并提供库存制表的各项业务指导。 8.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作; 运输监控 1.负责按照签订的订购合同及分货计划,跟进每一单采购货源的供货进度,及时协调并最快解决供货过程中存在的
12、各种问题,确保厂商在合同期限内按时供货; 2.负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制调拨通知单; 3.负责提前通知各分公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作; 4.负责跟进所有的物流运单,包括供货商出发的及各分公司之间调拨的运单, 并第一时间发送商品货运通告,通知收货方; 5.负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作; 6.负责跟进货运过程中的每一个交接环节,必须确保货畅其流; 7.负责根据调度指令,调动各分公司的物流系统各项工作职能全面投入,确保 商品按时供货、准点到位; 8.负责确认发运商品是否安全、快捷、准点到达收货方目的地; 9.负责处理货运中出现的各种不良情况,记录在案,并及时上报
13、运输主管处理; 10.负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作; 11.负责跟进、协调、应急处理商品发运过程中出现的各种随机性突发问题; 12.负责与各物流公司核对运输费用; 12.负责物流相关资料、档案的管理工作; 13.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作。 行政人事部各岗位职责 行政人事部经理 人事管理 行政管理 前台文员 人事行政文员 财务人员岗位职责 财务总监 主管会计 财务主管 1 出纳 物流中心财务经理(财务主管) 1 物流中心主办会计 物流中心出纳 配送中心主办会计 1. 严格遵守国家有关税法规定,协调公司与税务部门之间的关系; 2. 按时编制会计月报、年报及其他财务
14、报表上报财务部; 3. 编制费用预算、决算,提出及执行公司费用控制计划。加强资金管理,加速资金周转以提高资金使用效益; 4. 执行公司信用政策,参与决定对客户的资信调查、信用额度等事项,并对公司信用政策提出建设性意见。 5. 及时填制记帐凭证,登记及核对总分类帐、明细帐及有关辅助帐(备查簿)。及时装订会计资料存档; 6. 每月定期(月末)和不定期对货币资金进行盘点核对各一次; 7. 按照国家有关税法规定,及时申报、缴纳各种税金; 8. 按照国家档案法和财务档案管理规定和公司内部管理规定,做好财务档案的整理、保存工作(包括会计凭证、会计帐簿、会计报表及财务计划、财务报告、财务分析资料等)。对调用
15、财务档案按规定办理有关手续; 9. 编制应收帐款及在途资金日报表报总公司财务部; 10. 根据商品部商品进、出、内部调拨等原始单据登记库存商品台帐,并与库存商品实际盘点情况核对;对库存商品帐、物存在的差异,督促责任单位查明原因,并提出相应处理意见; 配送中心出 纳 1. 办理现金收支业务及银行结算业务,每日及时登记现金日记帐及银行日记帐并结帐,要求做到“日清月结”。 2. 核对银行未达帐项,编制银行余额调节表 3. 及时取得银行结算单据及银行对帐单,交主办会计填制记帐凭证。 4. 每天查询总公司银行账户余额,编制银行存款、现金日报表。 5. 妥善保管现金、空白银行结算票据,并对其安全性负责;
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