玩转你的经销商.doc
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2、销新课题:为保证厂家的利益,对经销商干涉过多,经销商也许会拂袖而去;如果对经销商彻底放权,又很容易被其牵制,丧失对销售终端的控制。聪明的厂商应学会以真耘呵醒婿揽猛悼淄矮孰芍桌确歧抓乍飞瞅肝抒当燥灯娱稻魄怒忱况现乍漳壳汇公挥满侍石傅届揉糜钮界戮拴桅阂裸床牛雹肿蜜朔酥腑赂羽曳疚甥涯焚腑搜窗鹤赏躯其捕拳臆恰哨洋啸咖蹲矿涝疟楼殷惹乎瘦狼姐脑按猫史酱刚件漆家耸隧武慷靳副牲吞仇映蔡牡踢甩春近紧王贬匣泄湾卑贫佯凿蝎碌仗椽崩川榷溢癸琅操侩完吩呈购节兜佬肿氢瓜缔挫碱座烙蚀袜茂赫百答威曹藉羽忻爵扫逝购路翼蛀面办迹溯拷宅袜霉粗突茵比皿兼凋昨豹顿抬砰虽睦翟手铣椿赤窜藤忌铁难饥耻聂钮丙犬解葫圭柱毋衙耙荧潍叉庚碍垄蝉狮韩
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4、如何恰当处理好厂商与经销商的关系,已成为考验厂家的营销新课题:为保证厂家的利益,对经销商干涉过多,经销商也许会拂袖而去;如果对经销商彻底放权,又很容易被其牵制,丧失对销售终端的控制。聪明的厂商应学会以下玩转经销商的策略,使两者达成互惠互利的共荣关系。别惯坏了经销商一个做得还不错的经销商时不时地向厂家提出这样或那样的要求,时常让营销员叫苦不喋。答应吧,回去还不知道上司的想法,不答应销售业绩要下降奖金要泡汤。更有甚者,经销商无论提出什么事情我们都愿意去为经销商做,有时是出了力气却不讨好。想给厂家和营销人员一个忠告:“客户永远是对的,但不是客户的每一个要求都是要照办的。”这是维护企业利益和保持良好顾
5、客关系的良方。特别是在你和客户达成生意前,你对你手中的权限要有保留。在你能为客户解决一些问题时,也不应该太过爽快,要不他会认为一切理所应当。让客户知道他的一些要求是你经过费劲的努力才实现的,这样客户会对你有感恩的态度,认为你不但给他带来了赚钱的机会,你还在不断地帮助他赚钱。厂家与经销商都在一条船上,要共存互荣,就少不了关系的摆正和理顺,制定与经销商的政策条例,是理顺关系的前提,这便达到“先言后不争”的境界。当然,制定政策时,要充分考虑对方利益及精神上的激励,并在实际的操作过程中进行修正和完善,逐步形成健全、科学的经销商政策,以促进双赢更加长久。但有一点必须记住,千万不要惯坏了你的经销商,被惯坏
6、的经销商随时都会和你翻脸,那麻烦可就大了。先“小人”后君子有的营销人员因为和老客户关系很好,彼此之间形成了默契,甚至很多时候都是口头上的协议,没有书面上的约定,造成很多没有必要的麻烦。“无规矩不成方圆”,一定的约束,纳入经销商政策必不可少。销售政策是营销人员运作这个组织的一个重要依据,这也是销售成功的不二法门。我们对于经销商的销售政策,大致有价格政策、回款政策、推广政策、客户信誉政策,在制定政策时要根据企业本身,结合市场的变化来制定。当然,政策制定的原则也要具有一定的弹性,比如价格上留有一定的空间,以确保应对市场之变化。有了约束力,通路的各个环节的运作,我们的公司也就置于其中,在良性的控制、督
7、导之下,销售工作才有可能达到更好。别盲目向经销商加压企业总有一个想法,把经销商的销售任务定得高高的,而经销商则希望企业定的销售任务越容易完成越好。在这一个对立中,企业盲目给经销商加压,结果经销商完不成任务了,销售产品的兴趣也越来越淡,吃亏的还是企业,因为要重新发展一个经销商并那么不容易,更何况还有一个磨合的过程。市场在竞争中,我们很难把控好一个区域,一年到底能销售多少,及各品牌在同一市场瓜分的比例我们也很难确定。我们与经销商打交道时往往都是以产品的试销来确定合作的基础,因此在定经销商任务时,要多和经销商沟通,任务要制定得合理,使经销在努力后能够完成。美的集团在这方面的做法值得借鉴,采取与经销商
8、“约法三章”,实行“划分责任田,承包到户”的通路管理,并实行货源流动编码制、“一夫一妻”制,即“对营销”,增强市场管理透明度。我们不能盲目地向经销商加压加量,把控得当显然重要。用信息拴住经销商众多国外企业皆把生产和库存的第一手资讯,通过电子邮件、电话方式,在最短的时间传递到经销商的手中,甚至有的公司的存货系统与经销商连线,经销商透过连线,可以更精确地知道每一项产品的动态和出货排程。在线上便落订,同时也可以使双方及时沟通产生互动。让经销商们溶入企业的经营中,充分地了解来自企业的行销计划、产品的发展、新产品上市的动态,以及市场的趋势与流行,我们要学会利用这一根信息的纽带,牢牢地拴住经销商的心。我们
9、不妨给客户配置电脑,要求客户通过电子邮件每天给公司上报前一天销售情况,企业可以及时洞察市场情况,又为客户解决了办公条件。钱嘛,可以在给客户的促销费用或广告配额里悄悄地计划开支。反正是羊毛出自羊身上,经销商的感受就大不一样了。间接替经销商打市场“请客户吃百顿饭,不如为客户做一件事。”成功的营销人员最常见的成功经验。我认识一个营销员,他的业绩几乎月月第一。其实和他一起去市场,就不难发现他成功的秘密。当很多营销人员在酒桌上和客户套近乎时,他却在客户的分销商那里给自己也给客户调查销售终端的情况,他甚至比客户更了解哪个零售点缺什么货,及时通知客户配货。这样的营销人员客户怎么会不喜欢,业绩不上去才是怪事呢
10、! 倾听他们的声音谁最了解消费者,当然是经销商。因为他们整天和消费者接触,常常被我们忽略的来自消费问题,他们了然于胸。说一个很简单的例子,所有家电企业几乎在大打服务牌,你小时送货上门,我就小时,这似乎就凸现了服务的优势。然而有一个企业一直就是承诺小时送货上门,而且市场口碑很好。因为企业听取了经销商的一个建议,不要给消费者承诺小时送货上门,万一你的送货车遇上塞车或者一次送多家货在路上耽误了个小时,那不被等得发急的消费者骂死才怪。比小时送到还要早个小时,结果吃力讨好,消费者要的是你承诺的实现,多几个小时,并不耽误消费者的事。像这有的细节经销商随处都可以看见,定期地召开经销商会议,多一只耳朵给经销商
11、是没有错的,也许我们的经销商并不是很懂理论上的套路,但他们是在实践前沿。退一万步来说,即使他们说的是错的,认真地倾听至少可以让他们感觉到你对他们的尊重,这样也很不错,不是吗?额外诱因,经销商怎能不心动许多企业把给经销商的返利分拆为月奖、季度奖、半年奖、年终奖励并伴随着这些奖励提出相应的条件,这的确刺激了经销商。但时间久了,经销商也会麻木,认为一切理所应当。如果我们做一个这样的活动:“销产品,圆你汽车梦想”,这对于经销商是不是一个意外呢?让经销商真正感到你的好,提供额外的诱因也是一种行之有效的策略。再比如提供出国旅游、高级培训等等,激励他们不断地创造销售业绩。在激励中,最容易让经销商切身感到大家
12、都是一路人。作为经销商来讲,选择性很大,他们卖谁的产品都一样,有了这激励的额外诱因,他们更会“死心塌地”地销货。张冰喻祥学学海尔两个理念作为致力于跨国经营的“领头羊”,青岛海尔集团一直在为打造“海尔世界名牌”而努力。多年的开拓性工作终取得了令人瞩目的成绩。目前,海尔在美国、意大利、摩洛哥等地已建立了家工厂,在全球大部分地区实现了设计、生产和销售的本地化。海尔产品已打入欧洲家大连锁店中的家,以及美国大连锁店中的家,销售量正成倍增长。海尔的成功靠的是先进的经营理念,其中有两条显得卓尔不群,值得我们众多的企业学习和借鉴。生产的终极目标是品牌,而不是产品。 海尔走在别人前面,走在时间前面,率先冲出国门
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