陈安之成功学的管理培训精短语录.doc
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4、简单的行为重复的做反复地做。只要我们找到我们成功的地方,不断地重复去做我们会越来越成功。】【最好的人才是最贵的,但也是免费的。】【知道成功的关键,才可以不断地重复成功地关键。】【业绩不好只有一个原因是他不够认真。】【态度决定成功吗?态度不是占百分之九十九,态度也不是占百分之八十,态度占了百分之一百。】【人才的竞争是决定成功的关键。】【看企业有什么样的人才,就能衡量出第几流的企业。】【领导的能力是选对人,而不是训练人。】【选对人才首先要列出理想人才的具体标准。】【人才的态度,能力和忠诚度,三者缺一不可。】【选有成功经验的总教练,就能带出成功的团队。】【不要录取以赚钱为第一动机的人。】【目标很重要
5、但有时候计划比目标更重要。】【录取每一个人以保证团队向心力为标准。】【总裁第三件重要的工作就是“推销”。】【我以为这就是我的办公室。】【研究失败的规律才能守住成功。】【领导是用行动领导,而不是口头领导。】【总裁第四件最重要的工作就是“沟通员工”。】 【总裁第五件最重要的工作就是“倾听顾客”。】【总裁第六件最重要的工作就是“关心部属”。】【很多人不知道他成功的关键,因此他无法重复他成功的关键。】【简单的行为将改变你的一生这是一盘非同寻常的VCD,当你看到一百遍时,奇迹将在你的身上发生当你帮助你的团队掌握这些方法,更大的奇迹将会出现】【有潜力的企业吸引优秀的人才,优秀的人才又吸引优秀的人才共同发展
6、。】【还没有赚钱只有一个原因是它的量不够大。】【从小细节小工作来衡量一个人能否做大事。】【企业不是品质,价格和服务的竞争,而是人才的竞争。】【选择人才心太软就是对团队的成败不负责任。】【属于资产的人才要让他增值,属于负债的就要除恶。】【总裁第一件最重要的工作就是“思考”。】【市场以结果论英雄,以结果为导向。】【每天要求员工进步百分之一。】【每天分析那里做对了,那里做错了,明天如何做的更好。】【总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人。】【人事管理第一要抓在心态管理。】【总裁第七件最重要的工作就是“奖励”。重赏下必有勇夫!】【总裁第八件最重要的工作就是“激励”。】【领导者不是领导利润,而是领
7、导使命,责任感,团队精神和团体目标。】【严格要求自己和下属,才是对团队对社会负责。】【凡是领导者,他一定以身作则,他用行动管理,他不用口头管理,他领导使命,不只是领导目标,他领导团队目标大于个人目标。】【过去并不等于未来,没有失败,只有暂时停止成功!】【我没有得到我要的,就即将得到最好的。】【有坚定的信念,是安东尼.罗宾一小时赚一百万的秘诀。】【成功人士每天不断阅读,不断学习,一年至少阅读一百到两百本书。】【成功者之所以成功,因为他第一个做别人不愿做的事情。第二个他做别人不敢做的事情。第三个他做别人做不到的事情。】【凡事以最短的时间,采取最大量的行动。】【成功等于知识加上人脉】【成功者累积知识
8、和人脉的质和量。】【任何成功者都靠投资脑袋赚钱】【能力技巧和态度都很重要,都是占百分之一百】【没有全力以赴的人,他的人生就像飞机机长,没有把排档杆拉到极限。他的飞机不管飞多久,永远都是在机场】【假如你希望让你的梦想开始起飞,请你开始全力以赴。】【人要成功,第一个要有明确的目标,第二个要有详细的计划,第三个要立即采取行动,第四个要立即修正错误,第五要坚持到底】【人才法则二十三:成功的五大步骤:一,明确的目标。二,详细计划。三,立即行动。四,修正行动。五,坚持到底】【使目标明确的方法:第一种叫做视觉化。第三个使自己目标更明确的方法就是自我放松。第四种使目标更明确的方法就是每天早上起来的时候把自己的
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