dt浅谈浅埋暗挖法设计与施工.doc
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1、提纲 浅埋暗挖法的历史 浅埋、超浅埋、深埋的确定 浅埋暗挖法的机理 浅埋暗挖法的支护及衬砌 浅埋暗挖法的施工工法 对浅埋暗挖法设计施工中几个问题的认识与建议 附:断面结构型式 1.浅埋暗挖法的历史 11 浅埋暗挖法概念的提出 浅埋暗挖法的概念:新奥法(New Austrian Tunnelling Method-NATM)是六十年代奥地 -cewiz总结前人在隧道工程中累积的经验后所提出来的一套隧道设计、施工新技术,它的核心是利用围岩支护隧道使围岩本身形成支承环。中国工程师在新奥法的基础上,结合中国国情,创立了浅埋暗挖法,它的特点是沿用新奥法原理分析体系,建立量测信息反馈设计和施工,同时采取超
2、前支护和改良地层,注浆加固等配套技术来完成隧道的设计与施工。 浅埋暗挖法名称的确定:北京地铁首次采用浅埋暗挖法设计,建成了复兴门车站折返线工程。由于取得了很大的经济效益和社会效益,于1987年8月25日由北京市科委、铁道部科技司共同组织了国家级成果鉴定,与会专家和各级领导对该法进行了认真的讨论,最后否定了“软弱地层新奥法”、“中国特色新奥法”、“北京地铁浅埋暗挖法”等名称,确定采用“浅埋暗挖法”这个名称。它更能反映该方法的特点,说明该方法不仅可在北京地层中应用,而且也可以在全国类似的各种地下工程中应用。 * 浅谈浅埋暗挖法设计与施工 12 浅埋暗挖法的应用及发展情况 国外在70年代初开始将新奥
3、法应用于浅埋地层的研究,到70年代末80年代初已基本形成一套完整技术并应用于城市地铁、市政工程等。目前,德国、日本、美国、法国、意大利、韩国、香港等国家和地区都有NATM法成功应用的实例。日本的城市地铁多修建在浅埋软弱地层中,过去大多采用明挖法施工,自1976年采用新奥法技术以后,就逐渐地把山岭隧道使用的新奥法技术转移到了城市地铁中来,目前用新奥法技术修建的城市地下工程越来越多,如粟山、大贯、第一原、旭丘、北四番丁等城市隧道和横滨市地铁区间及地铁车站等。德国是当今地下工程中应用新奥法技术最多的国家,他们不仅在地铁区间隧道应用,而且还在多层多线路大断面地铁车站中广泛应用,如慕尼黑、法兰克福、埃森
4、、波鸿、纽伦堡地铁车站等,其施工技术已发展到了较高水平。 国籍 联邦德国 联邦德国 法国 日本 奥地利 工程 名称 法兰克福地铁25号工区 幕尼黑地铁 9号区段 里尔地铁一号线4工区 北陆高速公路泊隧道 维也那地铁U6-1工区 施工 年代 1969-71年 1975-78年 1985年 1983-85年 1983 -85年 地质及水文地质条件 粘土层、石灰岩和含水砂层、无水 第三纪菱铁矿砂层和泥灰岩、遇水时其塑性和粘土一致 粘土及砂等 冲、洪积 粘土 第三纪流砂层、粘土层和砂卵石层、地下水位在拱顶附近 埋深 11-13 m 8-26 m 约15 m 5-15 m 8-20 m 断面 形式 m
5、圆形直径 6.68m 最大 最 最大 最大跨度8.5断面约60m2 施工 方法 全断面台阶法施工,使用反铲挖掘机 双侧导坑法,使用掘进机及反铲挖掘机和地面井点降水 上下台阶分部开挖,两台掘进机,弃渣用泵输送至洞外 超前侧壁导坑及分部开挖法,人工开挖环形部分反铲开挖核心土 侧壁导坑法,使用掘进机及反铲挖掘机,必要时拱部插板支护。 主要支 护形式 锚杆长3-4m,钢筋网喷厚15-18cm,钢拱架TH-48,钢筋砼内衬厚15-18cm。 锚杆长3.5-5m,喷厚25cm,钢支撑TH-21或网构拱TH-21,钢筋砼内衬厚40cm 钢支撑加背板,钢筋砼内衬厚50cm ? 锚杆长4m,喷厚20cm,钢支撑
6、H-200,衬砌60cm 喷厚20cm,钢支撑钢筋砼内衬厚40cm 长度 420 m 60 m 1240 m 770 m 70-80 m 我国于70年代末80年代初开始将新奥法应用于地下工程施工,并于80年代中后期开始系统研究新奥法在浅埋软弱地层中的应用,1984年首先在大秦线军都山隧道进口黄土段研究实验成功,之后又成功地运用在北京地铁复兴门车站折返线工程,并首先在地铁复-西区间、西单车站、国家计委地下停车场、首钢地下运输廊道、城市地下热力、电力隧道、长安街地下过街通道、深圳地上过街通道等地下工程中推广应用,经过多年的不断总结、完善,这一方法已在城市地铁、市政、电力隧道、城市地下过街通道、地下
7、停车场等工程中推广应用,并已形成一套完整的配套技术。并形成各地域各城市的特色如南京地铁软流塑地层暗挖施工工法,广州地铁含水砂层暗挖施工工法等。以北京地铁工程为实例形成的“隧道与地铁浅埋暗挖工法”已被建设部批准为国家级工法。 2 深埋、浅埋、超浅埋的判定 目前深埋、浅埋、超浅埋的提法很多,但都不太确切,有必要进行区分,二种埋置深度隧道的设计和施工方法都有区别。通常深埋隧道荷载按塌落拱计算,可按新奥法原则设计,可利用围岩自身承载力,主要问题是隧道本身的施工安全;浅埋隧道按松散荷载计算,超浅埋隧道则按全土柱加地面动、静换算荷载计算,主要问题是控制地层位移,环境保护。目前,根据工程类比、参照国内外工程
8、实践和理论计算,进行了一系列现场试验、模型试验和有限元电算分析,并对全国己运营隧道衬砌裂缝 100多公里隧道进行了调查,结合围岩测定和坍方的调查资料进行分析,现提出深埋、浅埋、超浅埋隧道分界深度的建议值。 隧道裂缝的调查分析 隧道衬砌裂缝约有2/3发生在浅埋段,裂缝发生的规律是:拱腰多、拱顶少;衬砌与地层不密贴多、密贴地层少;无防水隔离层多、有防水隔离层少;先拱后墙法施工多、先墙后拱法施工少;全断面一次模筑衬砌多、全断面间隙灌注少;养护不好多、养护适当少;刚性大衬砌厚多、刚性柔衬砌薄少;按矿山法施工多、按新奥法施工少;小断面开挖施工多、大断面、全断面开挖施土少。从以上规律看出裂缝的产生与埋深的
9、关系很大,是判断隧道合理埋深的重要考虑条件。 二.分界判别标准 根据隧道所处位置的特点有三种判别方法。 2. 2分界判别标准 1.应用埋深等于坍方统计平均高度两倍的方法。因围岩变形过大时隧道上方会形成塌落拱 压力拱 ,见图32-1。而坍方是围岩失稳破坏最直观的形式,大量统计资料证明,当埋深大于两倍塌方高度时,才能用塌落拱公式计算。塌落拱高度与围岩类别有很大关系,根据我国铁路隧道调查资料,级以上围岩岩体强度较高,一般未出现由于浅埋而失稳破坏的情况,因此,通常在级围岩中才考虑浅埋隧道的设计问题,铁路隧道新奥法指南规定:当埋深大于:级围岩4D6D、级围岩2.0D3.0D、级围岩1.OD2.OD、级围
10、岩0.51.OD;铁路隧道设计规范规定:当埋深大于:级围岩3540m、级围岩1825m、级围岩10l2m、级围岩56m为深埋隧道,反之为浅埋隧道。 2.应用实测压力P和垂直土柱重量H之比来确定深埋、浅埋、超浅埋的判别方法。根据国内外近50个试验段 图32-1 资料得出:当P/H0.4为深埋:P/H0.40.6为浅埋;P/H0.61.0为超浅埋。例如北京复兴门折返线隧道,在双线隧道处应用机械式支柱压力计进行拱脚径向压力量测,得出P/YH0.430.46,按以上判式属于浅埋。见图32-2。 3.在初期支护作用下, 围岩塑性区达到地表(图32-3),地中围岩变形和地表下沉值相等时,即覆盖整体位移下沉
11、时为超浅埋,荷载计算除按H全部土柱外,还应计算地面交通冲击荷载。 图32-2 图32-3 3.1 浅埋暗挖法的原理及特点 新奥法的理论是建立在岩石的刚性压缩特性和岩石的三向压缩应力,应变特性以及莫尔学说基础上的,并考虑到隧道掘进时的空间效应和时间效应提出的新理论。这一理论集中在支护结构种类、支护结构构筑时机,岩压、围岩变位这四者的关系上,贯穿在不断变更的设计施工过程中。浅埋暗挖法理论源于新奥法,但强调预支护,及时支护,控制地面沉降,保证施工和地面地下建筑物的安全,十八字方针“管超前,严注浆,短开挖,强支护,快封闭,勤量测”是其精髓。浅埋暗挖法机械化程度低,主要靠人工施工,机动灵活,对工程的适应
12、性强,可作成各种结构型式,在地质情况较差的情况下要采取辅助施工措施。 3.浅埋暗挖法的机理 浅埋暗挖法的支护原则是:由于该法多在松软第四纪地层中修建,所以围岩自身承载能力很差,为避免对地表建筑物和地中构筑物造成破坏,地表沉降量要严格控制,为此要求一次支护刚度要大、支护要及时,从图1-1的围岩和支护的刚度曲线中可以看出,交点C(稳定点)应尽量靠近A点工作,尽量避免较大的地层损失。 图1-1 隧道支护特征曲线 本人结合工程实践提出浅埋暗挖法应遵循的原则: 1.应结合工程环境条件、隧道本身的安全综合制定地表下沉控制基准值。 2.综合环保要求、施工安全、工期、造价等因素选择施工工法。 3.强调采用预加
13、固措施 超前管棚、锚杆、注浆、冷冻等 。 4.隧道支护应考虑时间和空间效应。 5.隧道开挖后应尽早提供具有足够刚度和早强的初期支护,以控制围岩变形。 6.尽早施作仰拱、封闭成环,仰拱距工作面的距离越近越好,最大不宜大于一倍洞径。 7.一般情况下二次衬砌在围岩和初期支护变形基本稳定后施作,但在采取辅助措施后,尚未满足稳定性要求的,则可提前施作二次衬砌 由于浅埋隧道荷载较明确,提前施作二文档加载中.广告还剩秒-最新精品资料推荐-提供全程指导服务-上文已完。下文为附加公文范文,如不需要,下载后可以编辑删除,谢谢! 卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导,各位同仁: 非常感谢委党委给我这次机会,
14、站到这里来竞聘家庭发展科科长的职位,我想这是对我过去工作的的肯定,也是对我未来工作的期望,我会好好珍惜这次机会。今年是我从事人口计生工作的第七个年头,想想当年,初来乍到,面对各种业务术语真是一头雾水,听到专业名词看到一些药具还会脸红,就这样我成为了一名计生战线的新兵,一干就是七年。这一路走来,在领导、同志们的关心帮助之下,通过自己的不断学习努力,我不但逐渐的熟悉了业务,也对这份工作产生了感情,同时也收获了领导和同志们的好评。从事计划生育工作以来,我一直负责宣传教育工作,主要包括新闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作。我真的很喜欢这些工作,虽然我不是学的这个专业,但兴趣是最好的老师
15、,我去钻研、去请教、多学多看多写,自加压力,自我督促,从宣教工作的门外汉成为业务能手。而过去宣教工作中的两项内容幸福家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科,再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容。其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的,因此,我认为,我担任家庭发展科科长职务是有优势的。一是我有较强的写作能力,我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇,这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总结、提炼、推广;二是我对组织大型活动有丰富经验,我连续三年参与了区“家庭人口文化节”的策划与实施工作。三是我对两非案件的查处经验丰富,从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整
16、理归档,到国家两非系统的案卷录入、系统维护,整个流程我都非常熟悉,自从两非纳入全市科学发展考核目标以来,我区的打击两非工作始终走在主城区最前列,并被列为加分项目。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验,也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气。如果委党委信任我,把家庭发展科长这个职位交给我的话,我只想说,谢谢领导,我会好好干!如果我竞聘成功,我会珍惜这来之不易的岗位,顾全大局,服从命令听从指挥。如果我竞聘成功,我会摆正自己位置,谦虚谨慎,团结科室人员努力拼搏,尽职尽责,出色完成各项任务;如果我竞聘成功,我将坚决摒弃本位主义,同心同德,分工不分家,融合融入卫计大家庭。各位领导
17、、同志们,古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,胜不骄、败不馁,一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想!卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先感谢委党委给了我这个机会,一次检验、学习、提高的机会。 我叫XX,女,38岁,中共党员,1998年12 月参加工作,2010年转入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作,现竞聘卫生计生委基层指导科科长,主要负责指导和督促基层计划生育基础管理和服务工作,推进基层计划生育工作网络建设;组织实施全区计划生育目标管理责任制考核,承担区人
18、口和计划生育领导小组办公室具体工作。希望大家给予支持!一、我个人认为我的主要优势有以下几点:1、具有较强的适应能力。17年不同的工作岗位和工作环境,丰富了我的人生阅历,也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯。2、具有很强的协作意识。无论是在本科室内部工作,还是参加本局的重大活动,我都能以大局为重,积极出主意、想办法,尽我所能完成一切工作。3、具备良好的心理素质。这些年来,不管是首次参加的业务工作,还是首次参与组织重大活动,我都能保持良好的心态,不畏惧、不退缩,耐心细致、积极主动地做好每一样工作。4、具有过硬的业务能力。首先我认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任
19、本岗位的基本条件。我是一名拥有多年工作经验的计生人,受党组织培养和教育多年,培养了我“服从命令听从指挥”、 “能吃苦、能战斗、能奉献”的良好品质,2010年到云龙区人口计生局工作以来,我主要从事发展规划与信息工作,对科室工作任务重点、流程比较了解,也积累了一定的工作经验,能做到干一行、爱一行、钻一行,执行力较强。二、如果我能竞聘成功,我将努力当好科长:1、当好领导的参谋助手。我会尊重领导,不越权、不越位,积极建言献策,为科室的工作竭尽全力。2、争做科室的业务能手。作为科长,一定要成为科室的业务骨干,在具体工作中替领导分忧。3、协助领导带好队伍。团结带领科室所有同志,服从领导安排,听从领导指挥,
20、共同做好科室的工作。4、不断创新工作思路。创新是事业发展的不竭动力,我会善于发现新情况,推出新举措,培植新亮点,为科室争荣誉。5、坚持廉政要求。严格遵守法律法规和纪律的各项规定,干干净净做事,清清白白做人,尊重领导,团结同志,自觉接受领导、群众的监督和批评。三、严格要求自己:1、坚持学习不放松。不断学习新知识,掌握新理论,增添新本领,进一步提高自己的理论水平和工作能力。2、坚持工作不懈怠。进一步从工作中查找薄弱环节,提高做好各项工作的服务能力。3、严于律已不动摇。牢记本委工作纪律,时时以党员标准严格要求自己,处处以本委的工作规则规范自己,树立良好的形象。总之,我会以这次岗位调整为契机,更加努力
21、地工作,更加努力地学习,不断提高完善自己,为卫生计生事业多做贡献。最后,衷心感谢委党委对我的关心、爱护和培养,感谢同事们对我的帮助、照顾和支持。谢谢大家!财政系统新进人员培训班发言提纲秋高气爽,万里无云,在这个收获的季节里,我非常开心能够与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活,在此期间,我们接受了财政专业知识、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育。对于我来说既是一次业务充电,又是一次工作助推,真可谓是“带着问题来,满载成果归”。下面我就根据此次学习培训的内容,谈谈自己在未来如何做好自己的本职工作,成为习主席所说的“20字好干部”。一、明确理想信念黑格尔说:“没有理想,一切行动都没有价
22、值。”理想信念是共产党人精神上的“钙”,精神上“缺钙”,看起来再美,也会得“软骨病”。所以理想信念坚定,依然是好干部的第一位标准。现代社会多元思想相互激荡,物质诱惑席卷而来,用理想信念铸就金刚不坏之身,才能在大是大非面前旗帜鲜明,在各种诱惑面前立场坚定。所以在以后的工作当中必须坚持“革命理想高于天”,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者,志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。二、准确定位角色。在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政工作者。服务于人民根本利益的国家财政,体现了取之于民,用之于民的新型分配关系。政府管家并不是嘴上说说,而是从内心深处摆正位置,拿出
23、人民公仆的态度,敬民、亲民、爱民。成熟的麦穗都是低下头的,放低身段才能赢得更多的尊重,从自身做起,从每一件小事做起,尊重每一个人,尊重每一分钱,直到群众说我们是清水衙门那一天就是我们所有财政人的骄傲。三、爱岗敬业、履尽职责空谈误国,实干兴邦。喊破嗓子不如甩开膀子。干部勤于政事,既要勤于“察政”、善于发现问题,也要勤于“谋政”、善于思考问题,更要勤于“施政”、善于处理问题。要立足平凡,追求卓越,认真履行工作职责,聚精会神干工作,一心一意谋发展,做到“三勤四多”,即手勤、腿勤、嘴勤,多思、多写、多练、多问。四、勇挑重担古人说:大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。我认为敢于担当体现在对外和对内两个方面,
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