【工作总结】集团公司上半年工作总结[1].docx
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1、第 1 页 集团公司上半年工作总结1 特征码 oUuUAcRcKkACengxFdCA *年上半年工作总结暨下半年工作打算 今年以来,我 们按照集团公司总体部署,结合社区实际制定出“围绕一个中 心,生产经营中心;抓好一个落实,落实党委工作责任制;突 出两个“安”字,安全生产和人心安定;做好四个结合:常规 工作与重点工作相结合、深入调研与解决实际问题相结合、点 与面相结合、自身努力与调动整体积极性相结合”的工作思路, 经过半年来的工作实践,探索出一条在社区改革发展的新形势 下做好党建工作的新路子,使社区党的建设迈上了一个新台阶。 一、围绕生产经营中心,集思广议谋发展 随着集团 公司改革的步伐加快
2、,首先,我们在去年“三转”主题教育活动 取得成果的基础上,结合社区改革发展进程,广泛开展了促 “三转”树“三观”主题教育活动,通过活动载体使广大党员 干部职工牢固树立“发展观、市场观、创新观” 。先后开展了 “为社区的生存与发展进一言” 、 “生存与发展”征文、 “经营项 目建议征集” 、 “生存与发展”座谈会等系列活动,共征集到社 区各单位论文 篇、建议 条,使全体党员干部 第 2 页 职工的思想和行动统一到主辅分离、改制分流上来,为社区改 革发展稳定大局奠定坚实的基础。其次,不断寻找与规范化、 标准化的物业管理存在的差距,根据国务院颁布的物业管理 条例 ,结合实际组织房产、收费等四名基层支
3、部书记集中一星 期时间讨论审议,制订了运作制度 、 内部岗位责任制 、 装修管理与指南 、 工作质量标准 员工考核制度 文化 手册 公众制度等 7 大类 149 项规章制度,努力使社区的物 业服务更精细化,工作更具体化,责任更清晰化,做到人人、 事事、处处有标准,时时有监控,以最快的速度缩短与同行业 先进水平的差距。三是优化人力资源。我们按照上级要求,对 人员进行合理分配重组,共转岗分流 163 人。 二、突出三 个重点,全面抓好党建工作 1、建立健全工作机制。我们 始终把落实党委工作运行机制作为一件大事来抓,一是先后出 台了关于党政领导岗位范围及工作分工的意见 、 关于大兴 求真务实之风确保
4、各项工作落实的意见 、 关于实施党委工作 责任制和创新工作实践的意见等一系列文件。二是注重安排 部署和检查考核紧密结合。年初制定目标、年中交流自查、年 终评比考核。年初,与社区各基层党组织签定了党建工作目 标责任书 ;年中,组织各支部开展自查和交流活动;年终,由 社区党委组织考核,考核的结果与社区干部的年终奖金和先进 评比挂钩。三是规范了党建联席会议制度,制定下发了*社 区党建联席会议章程 。章程注重从社区改革的实际、党员分布、 第 3 页 构成的现状出发,对进一步优化基层党支部管理作了一些探索。 四是建立了党政领导基层组织建设联系点制度,社区班子成员 按照分工,分片承包各服务站和管理中心。同
5、时,明确各服务 站、管理中心党支部书记为社区基层组织建设工作直接责任人, 真正做到了一级抓一级,层层抓落实。 2、建立健全党建 组织网络。我们按照基础上创新的工作思路,规范和完善党建 工作的目标,我们先后成立了党的建设研究会,建立了理论学 习网络和党风廉政建设监督网络,制定全年学习计划,设立了 党风廉政建设监督员。进一步落实党支部工作条例 ,完善了 各党支部的组织建设,有效整合了社区党建工作资源,党组织 的政治核心作用和战斗堡垒作用在社区得到了有效的发挥。在 此基础上,我们加强了党员教育和发展工作,把党员发展工作 的重心前移,强化入党积极分子的培养教育,通过大力宣传党 的政治主张,做深入细致的
6、思想政治工作,不断严格了要求入 党积极分子的条件,确保新党员的质量。 3、开展活动发 挥作用。物业管理的主题就是服务,党建工作是一切工作的生 命线,党建工作理所当然地围绕服务作文章。我们充分发挥党 支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,根据业务关系,在社 区各党支部之间广泛开展了“文明社区六联创” (思想工作联做, 共抓党员教育;社会治安联防,共创平安社区;公益事业联办, 共建服务设施;社区环境联建,共创美好家园;文化活动联谊, 共建精神文明;生产经营联抓,共促社区发展)活动,在社区 第 4 页 党员中开展了“党员奉献日” 、 “党员示范岗”创建、 “党员志愿 者服务队” , “一个党员一面旗”
7、等主题活动。目前,全社区党 员带头成为“三员” ,即政策宣传员、卫生清洁员和义务服务员, 党员的带头示范促进了职工素质的全面提高。 三、突出 “两个安字” ,确保社区稳定 一是抓安全生产。我们始终 把安全生产作为“天”字号的大事来抓,进一步细化措施、明 确责任,坚持“管理、装备、培训”并重的原则,抓重点、抓 关键、抓现场、抓薄弱环节,建立安全管理长效机制,扎实推 进安全管理创新和技术创新,强化安全法律法规知识教育,夯 实了安全“双基”建设的基础。 二是抓人心安定。为创造 一个稳定的改革发展环境,我们成立了由社区 区党政“一把手”任组长的维护稳定工作领导小组,认真细致 地分析社区形势,及时下发了
8、关于转发中共*集团有限公 司委员会关于认真做好当前维护稳定宣传教育工作的通知的 通知 。按照谁主管谁负责的原则,社区党政领导作为维护社区 稳定的第一责任人,各基层单位党政主要负责人对本单位负责; 充分发挥各级党组织核心作用的上下联动机制,明确任务、强 化责任、层层落实,做到科包科、人包人,做好一人一事的思 第 5 页 想政治工作。在工作中加强基层的信息反馈,建立了领导班子 周六信访接待日制度,班子成员轮流接访,及时了解职工的思 想动态和实际困难,切实为职工群众释难解惑,解决问题。 自*社区成立以来,未发生一起集体上访和越级上访事件。 四、做好四个结合,推动各项工作全面发展 一是常规工作 与重点
9、工作相结合。我们坚持每周一例会制度,全面部署社区 各项工作,做到常规工作无遗漏,重点工作无放松,全面地推 进整体工作;二是深入调研与解决实际问题相结合。制定了领 导干部下现场制度,我们要求社区领导班子成员每年下基层时 间达到三分之一以上,注重带着问题深入基层、深入群众调研, 有针对性地制定解决问题的措施,有效地解决实际问题;三是 点与面相结合。每件关键的、牵动面广、影响面大的工作,都 注意先抓点,选准突破口,取得成功经验,再在面上推进;四 是明确职责和干部人才培养相结合。进一步理顺副职和正职的 关系,落实各主管部门的责任,发挥各部门、各层面干部、工 作人员的积极作用,既完成好各项工作任务,又使
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