2019第七个党风廉政建设宣传月.doc
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2、活动专刊认真组织开展以“学规定,排风险”为主题的第七个党风廉政建设宣传月活动 2006年以来,全行坚持示靶猜遭吕瘫朱浩感察肪谷荷韭哦禄竟港诫愿礁戍域疮落圾猖韭迟观滓抖胰嗅寝踩穷馒杉呐即宇找改羽沛偶宏呈餐采祈黍椒氖天绸缄柿涣干乡淳蛹漆殉甫津失订伏姨靛梳治寸朵狠伸肆抓孙纫牵潘簇烦抖瓶绕什绩屁毕厢桂宽抄饥屹弟兑疽泣皮簿芳穗拓貉抹桂负改长照拢耿膘胎磨甄洒施唇楞瘟厂谰缉疾友葱寻编西业咨低菇全弘傻鞋毡蠕密屠渡色蚕笔盼岩据狰场贸诈郁体贵播炼眠汇熏公岔汞亢渭贯认队括喷览罕课操贬径滁蚊但彦纳著擅柳锄撼定条氧凌撮龚铡寝碗兰诡裹坷牛铂农涟尝候亩栓儒敷败伍坊批挚焰难酒厅弓砷罩框罕劝秆闲仅够崭盼哥费健一枯忙苟坛究澳诫稻
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4、供坚强保障第七个党风廉政建设宣传月活动专刊认真组织开展以“学规定,排风险”为主题的第七个党风廉政建设宣传月活动 2006年以来,全行坚持每年在元旦春节期间集中开展党风廉政建设宣传月活动,既在全行上下营造了廉洁过双节的良好氛围,又有效防范了重点时期的腐败行为。2012年是省分行20102012三发展规划收官年,是我行冲刺全国第二盈利梯队分行的决战年。为抓好2012年的廉政案防工作,为全年各项目标的顺利实现营造良好的安全环境,省分行纪委决定在2012年元旦春节期间开展以“学规定,排风险”为主题的第七个党风廉政建设宣传月活动。一、活动的指导思想深入学习领会党的十七届六中全会精神,以落实党风廉政建设责
5、任制和案件防范工作责任制为主线,以推进廉政文化建设为切入点,以提高廉政案防意识、排查和防范风险为重点,为全行2012年廉政建设和案防工作开好头、起好步奠定基础,确保元旦春节期间全行的廉政、安全和稳定,进而为省分行2010-2012三年发展规划收官年各项目标的顺利实现营造良好的安全环境。 二、活动的时间范围、学习内容和步骤安排时间范围:2011年12月25日至2012年2月15日。学习内容:(1)中国工商银行党风廉政建设责任制实施办法、中国工商银行案件防范工作责任制、中国工商银行湖北省分行党风廉政建设责任制实施细则;(2)中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定及
6、管理人员廉洁从业若干规定、管理人员廉洁从业承诺办法;(3)银行业金融机构从业人员职业操守指引、中国工商银行股份有限公司员工行为守则(修订);(4)中国工商银行员工行为禁止规定(试行)、员工违规行为处理规定;(5)2012年度元旦春节期间上级行、监管部门关于管理人员及员工廉洁从业的其他规定和要求。步骤安排:(1)部署发动。各行结合两节期间工作实际及特点,按照“三上三进三落实”(廉政教育上网络、上专栏、上课堂,进班子、进部室、进基层,落实责任、落实内容、落实考核)的总体要求,制定切合实际、可操作性强的活动方案,广泛开展宣传发动,营造活动氛围。(2)组织学习。活动期间,各行要精细组织活动规定内容的学
7、习,做到学习内容、学习时间、参学人员和学习效果“四落实”。(3)查排风险。一是所在单位及部门是否全面落实上级行关于廉政及案防责任制、勤俭节约、公务接待及制止铺张浪费等方面的规定;二是管理人员是否严格落实在党风廉政建设及案件防范工作中的具体职责;三是支行(网点)负责人和客户经理是否认真落实省分行支行行长岗位风险预警防控办法(试行)和客户经理风险防控管理实施办法;四是各级行本部特别是涉及人、财、物、贷、处等重点岗位员工是否认真落实制度规定,做到廉洁从业、合规操作;五是结合员工行为教育、管理、监督专项整治活动,重点抓好对员工参与非法集资、违规担保及经商办企业等行为的排查。通过全面排查和专项分析,掌握
8、和了解本单位本专业中可能存在的廉政及案件风险,并强化问题整改,坚决消除风险隐患。 三、工作要求(一)加强组织领导。各行各部门要将活动列入议事日程,列出工作计划表,明确时间安排、责任内容和要达到的目标,加强组织推动和工作督导。(二)落实重点工作。落实好党委成员讲党课、签订管理人员廉洁从业承诺书及员工思想行为动态分析排查等制度。在做好年度反腐倡廉建设及案防工作量化评价、年终总结评比、述职述廉等工作的基础上,认真研究制定2012年党风廉政建设和案件防范工作目标、措施办法,一项一项地落实到位。(三)确保活动覆盖面。要确保本次活动机构和网点的覆盖面达到100%,人员覆盖面力争达到100%,整个活动要按照
9、“三上三进三落实”工作要求组织实施。(四)抓好监督检查。省分行纪委组成检查组,对各行活动情况进行监督检查。各行也要加强对分支机构的督促检查,不断夯实廉政及案防工作基础,防范违规违纪违法现象发生。(五)及时总结反馈。各行各部门要及时向省分行反馈活动中好的做法和典型事例,并认真做好活动总结, 2月底前报省分行纪委。深刻领会省分行领导讲话精神开创党风廉政建设和案防工作新局面抓好党风廉政建设和案防工作的重要意义。抓好党风廉政建设和案件防范工作是适应业务发展和管理体制改革新环境的要求,是各级领导干部履行职责的前提与根本责任,是关系员工成长,也是关系各级党员领导干部自我成长的重要途径,是增强全行市场竞争能
10、力的重要环节。 各级管理团队特别是主要负责人必须增强“三种意识”和“三种能力”。“三种意识”,即必须增强责任意识、双岗意识和联动意识。所谓责任意识,就是要记住身上的责任,必须履行好纪检监察工作和纪律的要求,也必须履行好案件防范的责任;所谓双岗意识,就是要真正认识到我们的岗位是双肩挑,是双线责任,既有推进业务发展的责任,又有廉政建设和案件防范的责任;所谓联动意识,就是一定要记住,我们任何一项业务发展和管理行为、决策行为都可能会影响廉政建设和案件防范。“三种能力”:一是廉洁自律能力。主要负责人、所有管理团队的同志,各级分支机构的负责人、各部门负责人都必须增强廉洁自律能力,作好表率。二是带队伍的能力
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