[精品文档]超长混凝土结构产生裂缝的原因及措施.doc
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1、超长混凝土结构产生裂缝的原因及措施 中国混凝土网 2007-7-9网络硬盘 我要建站 博客 常用搜索 征订网刊 摘要:从工程设计的角度,简析了混凝土温度收缩裂缝的成因和基本特点,提出了防止和减轻超长混凝土结构温度收缩裂缝的设计措施。关键词:超长混凝土结构;温度变形;后浇带;补偿收缩中图分类号: TU 375; TU 378文献标识码: B引言在建筑工程中,混凝土结构的裂缝较为普遍,裂缝的类型也很多,其成因基本可归纳为由外荷和变形引起的两大类裂缝。其中由混凝土收缩和温度裂缝以及这两种变形共同引起的温度收缩裂缝,是北方地区工程中最常见的裂缝。随着建筑向大型化和多功能化发展,超长高层或大柱网建筑不断
2、出现,混凝土强度等级的提高、泵送混凝土工艺的应用,使超长混凝土结构易出现的温度收缩裂缝有逐渐增多的趋势。虽然这类裂缝属非结构性裂缝,一般不会影响构件的承载力和结构安全,但会影响结构的耐久性和整体性,同时也给使用者在心理上造成不良影响。由于现行规范对防止和减轻温度收缩裂缝的设计措施的规定较为原则化和局限性,因此,有不少的设计人员比较重视强度设计,而未认真考虑抗裂的构造措施。基于以上原因,本文结合北方地区温差大、气候干燥这一特点,根据多年来的工程设计实践经验,提出了防止和减轻超长混凝土结构温度收缩裂缝的一些设计措施,供参考。1温度收缩裂缝的基本特点混凝土在硬化过程中发生收缩,温度变化时会热胀冷缩。
3、当这两种变形受到约束时,在结构内部就会产生收缩应力和温度应力,这两种应力超过混凝土的抗拉强度时,就会导致混凝土开裂而形成收缩裂缝或温度裂缝。超长混凝土结构中较多见的是在收缩应力与温度应力共同作用下产生的温度收缩裂缝。(1)该裂缝由收缩和温度变形共同产生,其分布一般为收缩裂缝和温度裂缝两种裂缝的组合,随环境湿度而变化,随时间而发展,裂缝的开裂和危害程度往往较单一的收缩裂缝或温度裂缝严重。(2)根据具体工程中裂缝出现的时间、发展与变化及裂缝分布、形状、尺寸等特征,裂缝一般可分为以收缩变形为主或以温度变形为主两种,实际工程中较常见的是以收缩变形为主的温度收缩裂缝,一般发生在混凝土浇注后一年内,但多出
4、现于浇注后半个月至数月之内。(3)主要影响的部位及构件是底层和顶部数层梁板构件以及基础梁、挑檐、栏板等外露构件。(4)梁板裂缝呈现不同的分布特征,梁缝一般垂直于纵向,分布在两侧面,两头细、中间宽、枣核形。裂缝为表面、深进或贯通,单向板缝等间距平行于短边。双向板缝较重于单向板缝,两个方向板缝纵横交错、不规则,缝多为贯通,板面缝一般宽于板底缝。2防止和减轻超长混凝土结构温度收缩应力的措施2. 1控制和降低温度收缩应力的措施2. 1. 1有效设置后浇带(1)间距:规范规定为3040 m。建议具体工程应结合建筑物的长度、气候环境特点等综合考虑,一般应控制在30 m左右。(2)位置:小跨度开间或受力较小
5、的部位,后浇带一般可设置在梁跨1 /3处;平面布置时,要注意梁的布置宜平行于后浇带,以免梁截断太多;视具体情况,可沿平面曲折通过。(3)宽度:规范规定为0. 81 m。建议预留的宽度要考虑满足钢筋错开搭接的要求,允许1 m。(4)钢筋:目前对后浇带内梁纵向钢筋的处理有两种做法。第1种是梁板钢筋均断开后搭接,但由于梁钢筋搭接、焊接处理困难,质量不易保证,容易给结构造成隐患。第2种是板钢筋断开、梁钢筋直通不断。这种做法目前在工程中采用较多,但由于截断梁较多时钢筋全部不断会约束混凝土收缩,达不到预期的效果。本文建议,梁上部钢筋、腰筋及板墙钢筋断后错开搭接,必要时先搭后补焊;梁下部钢筋不断,可适当加大
6、配筋。这样既可以大大减小梁钢筋全部不断对混凝土收缩形成的约束,又可避免梁钢筋全部断后造成的钢筋搭接、焊接困难。这种处理方法在一些工程中的应用取得了较好的效果。(5)浇注时间:按规范的要求,浇注宜在两个月后进行,且浇注时的温度宜低于主体混凝土的温度。由于混凝土的早期收缩量大,相对于1年的收缩量,其半个月的收缩量达30 %40 %, 1个月达45 %55 % , 2个月达65 %75 % ,半年达80 %90 %。故应按规范执行,在两个月后进行浇注。(6)后浇注混凝土:采用无收缩或微膨胀混凝土,强度等级较主体混凝土提高5MPa。(7)设计时,要特别交待施工单位应注意的问题:后浇带两侧宜设钢筋网片,
7、防止主体混凝土流入后浇带;后浇带混凝土浇注前应清理凿毛,浇注时振捣密实,并精心养护;保证后浇带两侧支撑稳定可靠,后浇带混凝土达到设计强度时方可拆除。2. 1. 2控制和抵抗温度收缩应力的措施(1)加强屋面保温隔热措施,采用高效保温材料,严格满足建筑节能设计标准。(2)对屋面板、外廊板、阳台板、外露室外现浇板(含施工期间主体暴露时间较长的室内现浇板)以及板跨 4 m且采用泵送混凝土的双向连续板等温度收缩应力较大的板,均应在板面(即板的受压区)配置 6200 mm的双向钢筋网片,或支座钢筋隔一全跨贯通,但间距宜200 mm,每一方向配筋率宜0. 1 %。以上板在有受力钢筋处,实配钢筋尚应考虑温度收
8、缩应力的影响予以适当增大。(3)对框架梁及所有的现浇梁,凡高度600 mm(外露梁高度500 mm)者,均应设置2 12 mm的腰筋。腰筋宜细而密,间距应200 mm,每侧腰筋配筋率宜0. 1 %。(4)檐口板、外露栏板应双向配筋,上下端头各配2 10 mm的温度抵抗筋,并每隔1520 m设置1道20 mm的温度伸缩缝。(5)现浇板混凝土的强度等级宜C 35。2. 2采用UEA补偿收缩混凝土2. 2. 1设计思路采取“以抗为主”的设计思路,利用UEA 补偿收缩混凝土在硬化过程产生的膨胀作用,在结构中产生少量的预压应力用以补偿混凝土在硬化过程中产生的温度和收缩拉应力,从而防止收缩裂缝或将裂缝控制
9、在无害裂缝的范围内。2. 2. 2具体做法所有楼板均掺加10 % 12 %的UEA,其膨胀率为2 10- 4 3 10- 4。每隔50 m设置1条2 m宽的膨胀加强带,带内混凝土掺加14 % 15 %的UEA,其膨胀率为4 10- 4 6 10- 4。两侧设密孔钢丝网,防止混凝土流入加强带,可连续浇注100200 m的超长建筑。2. 3采用预应力混凝土结构预应力混凝土可增强梁板的刚度,梁板中所产生的预压应力可抵消由于混凝土温度变化和收缩产生的轴向拉应力,从而达到扩大温度伸缩缝间距而不设后浇带的目的。例如对珠海机场的调研,梁板在采用无粘结预应力混凝土后,平面尺寸84 m 48 m未设后浇带,其使
10、用效果良好。如果为了满足建筑层高的要求而采用该技术时,可考虑在采取必要的控制和抵抗温度应力的具体措施后增大温度伸缩缝的间距,但应结合工程实际进行具体分析。3结语本文从工程设计的角度,简析了混凝土温度收缩裂缝的成因和基本特点,提出了防止和减轻超长混凝土结构温度收缩裂缝的设计措施。注重结构概念设计,对裂缝采取“放”、“防”、“抗”相结合的设计构思,通过有效设置后浇带、控制和抵抗温度收缩应力的综合措施,对防止和减轻超长混凝土结构温度收缩裂缝比较有效。但其中的一些措施尚须深入研究,在具体工程中应用时应根据各自的特点,并结合北方地区8度抗震设防要求综合考虑。后浇带内梁钢筋断与不断一直有两种不同的看法和处
11、理方法。通过多年来在一些超长建筑上的设计实践,提出了梁钢筋下部不断开、上部及腰筋可错开搭接或先搭后焊的处理方法。原作者: 高延军来 源: 研究探讨-范文最新推荐- 财务一周工作小结财务一周工作小结财务一周工作小结上班一周,第一天把手头的工作理了理头绪;第二、三天去帮学院收费,下班后又回到办公室加班,所以周四的时候基本上理清了SZGT股权调整的问题,并反应到王老师那里;周五上午把王老师提出的意见完善后又向王老师请教了一个关于交叉持股的问题,之后回办公室和敏敏聊了半个上午,到下午又去参加公司党委的活动了,财务一周工作小结。一周大致情况就这样,一个人待在办公室里的感觉不像想像中的那么差。没有人聊天,
12、工作效率更高了。这一周总的来说,工作完成得还不错,今天来加了半天班,除了还有两个问题需要向电子和通信两个集团相关人员请教一下之外,其他的都整理好了。希望明天能顺利找到需要的信息,然后报给王老师。对公司股权管理还是处在一知半解,甚至连一知半解都还没有达到的状态。想找找相关的书籍,但去了几个书店都还没有找到,有些郁闷。对于如何衡量一个公司的价值,如何评价一个公司的财务状况,也还是迷迷糊糊,很多指标在看书的时候觉得挺明白,但一看到财务报表,就觉得很晕。有些庆幸自己没有再继续学习会计专业,但还是觉得应该好好补补财务方面的知识。现在财务总监是我顶头上司,这可是个绝佳的机会,一定要好好努力啊!这个周末过得
13、有些累。昨天肖波波他们过来找房子,陪了他们一天,最郁闷的是最终也一无所获。晚上和邓,还有他的女友三个人一起去游泳了。这是我在成都第一次游泳。室外的游泳馆不像长春那边室内的那么舒服,水也很脏,但我还是喝了好几大口,鼻子也没少呛水。唯一能让人欣慰的就是我进步挺快。虽然一年多没游过,虽然这还是我第三次下水,但现在能游两三米远了,也知道换气了,只是每次都会喝点水而已,呵呵。以后有机会一定要多去啦今天起床居然都十点半了,呵呵,真有些佩服自己了。在单位待了一天,感觉不错,自己能完成的都完成了,但愿明天好运吧肚子饿得咕咕叫了,呵呵。得赶紧回去啦。【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名
14、四部分。(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如我省干部选任制度改革的一次成功尝试。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“市化工厂1995年度生产工作总结”“市研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。毛泽东的关于打退第二次反共高潮的总结,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限,工作总结财务一周工作小结。双标题就是分正副标题。正标题往往是
15、揭示主题即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果县氮肥厂一九九五年工作总结(2)前言。即写在前面的话,工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。(3)正文。正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中
16、心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。一是写出做法,成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神
17、成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力。2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进。写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。(4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。这部
18、分要精炼、简洁。(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。简而言之:总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。 那么,工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。(一)基本情况1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就
19、是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。(二)写好总结需要注意的问题1. 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2. 条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也
20、不知其所以然,这样就达不到总结的目的。3. 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。财务月度工作总结范文财务月度工作总结范文财务月度工作总结范文1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护,财务月度工作总结范文。2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作,及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。3、对各类财务会计档案,进行了分
21、类、装订、归档。2010年学习方面和个人修养和综合素质的提升:1、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。3、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合能力不断得到提高。4、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。2010年中仍然存在的不足:尽管我们圆满完成了今年的各项工
22、作任务,但必须看到工作存在的不足:1、只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思考,逐步达到事半功倍的的效果。2、忙于应付事务性工作多,深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少,工作有广度,没深度。3、理论水平不高,当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习,导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向
23、来定。同一事物因工作总结的方向侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如我省干部选任制度改革的一次成功尝试。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“市化工厂1995年度生产工作总结”“市研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。毛泽东的关于打退第二次反共高潮的总结,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等,工作总结财务月度
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