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1、任务三:印信管理与检查监督,张林是光华公司的办公室秘书,在她工作的三年当中,公司中大大小小的事情凡是经过张林来做的,没有一次疏漏和拖沓,各部门都觉得工作很顺畅,办事有效率,公司也在这三年中得到 了突飞猛进的发展。公司成 立三周年之际,举办了“我最 感谢的一个人”主题征文,出 乎大家的意料,很多人都写 到了张林。,秘书的办公室事务工作中,印信必须严格遵照规章进行管理,对工作的检查和监督也要遵照流程,以促进工作为目的。秘书的办公室工作杂事多,工作烦琐,但在这样的岗位上,可以学到新知识、新经验,增长新才干,是加强自我锻炼的好场地。,知识点一:印信的管理,印信管理是指秘书人员对单位印章和介绍信的管理。
2、机关企事业或社会团体的印信,是这个机构、组织作为一个法人地位、权力的标志和凭证,具有法律效力,一般要严格指定专人专管,各种印信由监印人负责保管,如有遗失或误用情事,由监印人全权负责,监印人除了在文件、文稿上用印外,还应记好印信记录并存档。印信遗失时除立即向上级报备外,应立即依法公告作废。,1、印章的种类,印鉴:向主管机关登记的印章或指定业务专用的印章。 职章:刻有公司董事长或总经理等领导职衔的印章。 部门章:刻有部门名称的印章。不对外单位的部门章可加注“对内专用“。 职衔签字章:刻有经理及总经理等职衔及签名的印章。,在使用中,不同事务性质要加盖不同权限的印章,秘书在工作中,要明确规定,严格遵守
3、。,2、介绍信的种类: 介绍信是用来介绍本单位人员到有关单位去接洽事情、办理公务(联系工作、参观学习 、出席会议、调查事项等)的一种专用书信。持介绍信的人以此作为与对方单位联系工作的 凭证。由于介绍信上一般还有持信人的职务、职称、政治面貌,因此介绍信还有证明身份的 作用。一般都使用印刷好的介绍信,并留有存根以便于查核。介绍信要简明扼要,字迹要工整清楚 ,不得涂改,如有涂改,必须在涂改的地方加盖公章,有时还要 注明有效期限。,普通介绍信 存根介绍信 专用介绍信 证明信,介绍信一般有四种形式:,二 、印信管理的规则 印信管理规定: (一)明确权限、严格审批手续。 明确权限,严格印信的审批手续,是秘
4、书人员必须牢记的基本准则 (二)高度负责,纪律第一。 印信管理员要有高度政治责任心,要坚持原则,秉公办事。组织纪律性强。 (三)妥善保管,避免遗失。,二、印信管理的流程,印信相关单据 公司用印审批单,知识点二:督查工作,一、督查工作的分类 督查工作的两个重要组成部分一是决策督查,一是专项督查。,二、督查工作的程序 1、决策督查的程序 (1)立项。对决策事项分解、量化,明确承办部门、单位、责任人和落实时限,按照一事一项的原则立项。 (2)制定方案。督查方案主要内容:交办方式;督查方法;协调方法;报告时限。 (3)交办。书面交办和会议交办。 (4)催办。到落实单位现场了解情况;督查部门印发通知,请
5、承办单位定期书面报告进展情况;召开调研会,座谈、了解进展情况等。,(5)协调。对于两个以上部门共同落实的决策事项,意见不一致的请牵头部门协调。 (6)报告进展情况。对落实时限较长的决策事项,要定期写出文字材料,向领导机关或领导同志报告决策的落实情况,对存在的困难和问题,提出解决的意见和建议。 (7)审核验收。对承办部门、单位的报告进行审核。 (8)反馈报告。决策事项落实后,要及时写出督查报告,如实地向领导机关或领导同志报告落实情况。,2、专项督查程序 督查工作服务对象不同,工作程序也相应的有所不同: 第一种类型:督查工作为本级领导服务时,专项督查的程序是: (1)立项。必须一事一项,接到批示件
6、或交办事项后,要立即登记。 (2)交办。确定承办单位,规定办理时限,发督查通知单,交办督查事项,提出办理要求。涉及多个单位,确定主办单位和协办单位,确定办理时限,制发督查通知单,以书面形式通知承办单位,交办督查事项,提出办理要求。 (3)认真督查。督查通知单发出后,适当时机要询问承办单位是否收到;确认收到后,至办理完毕期间,要通过适当方式,如打电话、发传真、登门了解情况、现场调查研究等方式进行督查;办理时限到达之前,对承办单位进行必要的提示。督查过程要作记录。,(4)审核办理报告。主要审核是否符合办理要求,是否符合政策,行文是否规范,文字是否准确。对办理结果,能到现场检查的,尽量到现场检查。不
7、符合办理要求的,退回重办。 (5)反馈。要以文字的形式,如实向领导报告办理结果。要实事求是,敢于讲实话、讲真话,客观地反映事实。 (6)再督查。对于领导在督查反馈报告上的再批示,进行再督查,直至办结为止。 (7)立卷归档。督查件办结后,按归档程序立卷归档。,第二种类型:督查工作为上级领导服务时,专项督查的程序是: (1)立项。 (2)送批。立项后,要立即送本单位领导批示。注意要及时,争取在最短的时间内,请本单位领导同志做出批示;二是注意文件不要横传,有的单位领导批示后习惯于直接送交承办部门而不给办公室,这样容易造成文件失控,一定要请领导批示后将督查件退办公室,由督查人员登记、分发,跟踪督查。 (3)交办。 (4)认真督查。 (5)审核办理报告。 (6)反馈。为上级领导服务时,也就是承办上级领导批示或交办事项时,反馈包括两个步骤:一是向本单位领导反馈办理结果,由本单位领导审核;二是经本单位领导批准后,向上级机关或上级督查部门写出办理报告。 (7)再督查。 (8)立卷归档。,三、督查的方法 现场督查 会议督查 书面督查 电话督查 督查工作要要实现“二个转变”一是实现角色的转变,即要当指挥员,又要当战斗员二是实现思维方式的转变,从原来的“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的方式转变,
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