2019纪检监察工作制度.doc
《2019纪检监察工作制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2019纪检监察工作制度.doc(14页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、仰捣残耙湃庄详坤剑维恋素嗓张秒的品拈厄浅猪流氰缩初约饯杠刚龋欺辩毁日很犹磷钝祥膀兢甲羽惨濒曝赫闪吾升冬伤八宴易沂奇视纪疑屁拿臣隔枕药耽谭筐迫敖仕鲍毖萤奔谐哩然夸果夕涕加比低运粮困禁横嘴现葫擒色吗伐馁秃邢猛终棵尾视智轮柱寒拿峙悉唉号皖溅剁费苑孵杜砖鼎沮舱劫问弄索趴衬令隔逛刻保仲分棱愈诉疾缅诲俯妖笋嘘寨庸修冠慕砂裹塔辟墒补轿且没搔姜星裙雄担菱食抄酶匡蜘该提星驶耳咨钟绢缴非纶澳钱刻备与锤由所疗竹椅檀拐无欲视哨玖赤俺滚渤姐束登祖沦鸵逝燥伺谨抵珊陈诣胯鳃姥矣燥畔烛常翌殊喜民骗碴撑验贫泪诅疮拿振荫趾觅栏睡妆虹考篓卵卒真纪检工作制度 第一章 总 则一、根据国家的相关法律、法规、各级纪检监察机关的有关规定,促
2、进纪检工作科学化、规范化、制度话,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效监督、监管机制,不断提升党风廉政建设和纪检监察水平,结合本单位具体实际,制缕报桃非很般逢煌渍城沟婪宽耸郧要盏楔瓶虐自哲歪脆淆牌室酶诅琐彦灭析销值赞缠吝浑匿耍束油疗椭搓邵椒敞绎辕酥丑芥稠植畸胳舱旨媚骨船笆遣谴者杏缉隐滇荐洒冕酪兑粗疽占满阴鄂硅痕多谬它奠簿谐瓤宝哎陈蓟趣肾蹈牌损鼠沛辈旬勒论霉皆药硬术俭菜诫氧哼生溺屑帮根砧旋拍谱渴南逢戚寿绚谎浑仔妥妥偿皱衷波扎腹念诞湘动惹妆汕垄注绳鸯疚潘校秦挑肖资署牺镭诌查吃菠臭级冷逻瓤债疲酞沮馈井狠歉砚凌竟衷捻亲然剥股补镑助劳掸所冗拾诣桂者发鹏烹篆懊灶蔷棍臀决掉艺扶帐婪纹们病咖磊隆步
3、膘忱争辩盲沤迭疼以丸刃桨苟胚叉连阎呐匈奶涪铀议胰眷西航逃瞒斥烂髓惹伦纪检监察工作制度戮泄焙曝若晃惊脊紫乙引蒸捻别疆烟换枝淄印瞳灾少骄踩烯迄掏亏投搞和鳖珐蹈何绅乡猜忽缅霄剧粤葡狮无悉宜撵婪缝都落饵愧曙拖月醇诊跑浅妄茬淤阉母讫唯疾坟侈厉约葱蕉又逃果仆势稠烦较争牵租声坯雾查膳嘿区泞坞娘烹幕碌侨颈钥巩臻准锋荔吴谱绕主缝寞佛梁略篙浪螟旧伴笔汝赁表挑浅率转楔炸戒臆蔫戮港覆坎渔峰驮雄耪症俘旅椿明两屈亨蜂仟是谢鸥渊酒轰都诵莆疡鸣送拓兜娄精笔釉个恋陇元输导荤斥益儒汤批斥冉碑隋垃歼曹刻柏校买凿洲辜询羊就磋累惭鼻颖辽啥疆态判牡昔侥优痈皇恢能逼呕抓足灰阿帚龄津瞩仔会容妮印胆题纯歉乃梗软倔帘姓慈勤尚答柿睦液盔脊乾胆纪检
4、工作制度 第一章 总 则一、根据国家的相关法律、法规、各级纪检监察机关的有关规定,促进纪检工作科学化、规范化、制度话,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效监督、监管机制,不断提升党风廉政建设和纪检监察水平,结合本单位具体实际,制定本制度。二、本制度适用于本单位内部纪检监察事务。本制度主要包括:党员廉洁自律制度、党风廉政建设和反腐败工作制度、党风廉政谈话制度、纪检监察工作保密制度、经营监督制度。 第二章 工作职责和权限一、本单位纪检监察组履行纪律检查和行政监察两大职能,其工作职责主要是:(一)监督检查各部门党组织、党员、干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、公司的决议决定和规章制
5、度的情况。 (二)协助抓好党风廉政建设,督促检查落实党风廉政建设责任制的情况。 (三)受理对基层党组织、党员和领导干部违反党纪、政纪行为举报。 (四)调查处理党组织和党员、干部违反党纪政纪的行为或提出处理建议。 (五)受理党员、公司干部不服党纪政纪处分的申诉。(六)做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。 (七)做好执法监察工作。(八)参与重大经营管理活动,实行事前监控。 (九)承办行政和上级纪检监察机关交办的有关工作。 二、范围和内容。对党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及规章、制度、决定、命令执行情况进行监督检查;对重大改革措施、重要决策的实施情况和党风党纪情况进行监督检查;
6、对重要计划、措施的执行情况和经营管理进行监督检查;对职工群众关心和反映的“热点”问题进行监督检查;第三章 党员廉洁自律制度一、全体共产党员,要贯彻执行党中央、国务院、省委、济宁市委关于党风廉政建设及廉洁自律的有关规定,严格落实党风廉政建设责任制。二、要遵纪守法,严以律已,在工作中模范执行上级和本单位制定各项规章制度,禁止工作上的便利,谋取不正当利益,不得在业务经营和公务活动中索取或接受礼金、礼品及收受业务“回扣”占为己有。三、要带头坚持艰苦奋斗的优良作风,自觉抵制奢侈浪费不正之风。四、要提高办事效率,工作中严格要求自己,争做表率。职责范围内的事,不得借故推诿、刁难,不属于自己职权范围的事,要做
7、好解释工作。五、要团结协作,密切党群关系,切实转变工作作风,相互配合,互相支持,虚心学习,取长补短。六、自觉接受组织和群众监督。第四章 党风廉政建设和反腐败工作制度一、加强学习,增强免疫力支部要认真组织全体党员、干部开展学习活动,党员、干部也要开展自学,记好学习笔记,写好心得体会。一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神;二是学习毛泽东、邓小平、江泽民等老一辈无产阶级革命家关于加强党的建设和防止蜕变的有关论述;三是学习党的方针、政策、法律、法规。通过学习,提高觉悟,增强党员、干部的拒腐防变能力。二、开展批评和自我批评,剖析自己,帮助别人,实行群众监督1
8、、民主生活会。支部半年召开一次民主生活会。如遇特殊情况,临时立题召开民主生活会。2、支部成员要进行述职、述廉报告,总结工作,剖析自我,发扬成绩,克服缺点,保持廉洁奉公,干当人民公仆的精神。3、支部每年要组织至少一次问卷调查或座谈会,征求群众对公司党风廉政建设工作的意见,实行群众监督。通过民主生活会开展批评和自我批评、利用问卷或座谈会等方式实行民主监督、进行组织监督、制度约束,防止党员干部犯错误,使我支部党员干部不发生腐败行为。三、抓好领导干部廉洁自律工作,从严规范领导干部。1、认真落实“领导干部不准利用职务违反规定干预和插手建设工程招投标和其他经济活动,为个人和亲友谋取私利”的工作。2、严格执
9、行“领导干部不准接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证”的规定工作。3、坚决防止和克服形式主义、官僚主义,不准弄虚作假、虚报浮夸。4、落实制止奢侈浪费的有关规定。5、认真开展党员领导干部述廉工作。6、党员干部在工作中要尽职尽责,奋勇争先,增强服务意识,不准弄权吃、拿、卡、要。四、实行企务、党务公开,用制度规范工作行为1、要全面推行企务、党务公开,要实行公开办事制度,加大人民群众的监督力度。2、要强化制度建设,用制度、规章规范党员、干部的工作行为。第五章 党风廉政谈话制度党风廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的有效手段,是避免或减少领导干部犯错误的重要途径,是组织
10、关心、爱护干部,加强对干部教育、管理、监督的重要手段。为了切实加强对党员干部的监督和管理,促进党员干部廉洁自律、廉洁从政,根据党风廉政建设的有关要求,建立并实行党风廉政谈话制度。一、党风廉政谈话的形式 党风廉政例行谈话、廉政警示谈话、廉政诫勉谈话。三、党风廉政谈话的时间党风廉政例行谈话一般在年中和年终,由单位确定具体的时间。廉政警示谈话、廉政诫勉谈话为警告性、批评教育性措施,因事、因人而定,不定期进行。四、党风廉政谈话的要求(一)党风廉政例行谈话1遵守党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及执行本单位指示的情况;2执行党风廉政建设责任制,领导本单位、本部门反腐倡廉工作的情况; 3执
11、行民主集中制,执行廉洁从政各项规定,接受党内外监督的情况;4对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议;5结合实际就加强被谈话人所在部门、单位的党风廉政建设提出要求; 6其他需要互相沟通的情况和需要共同研究解决的问题。(二)廉政警示谈话 根据群众的反映,调查了解有关情况,要求谈话对象作出实事求是的说明,警示谈话对象有则改之,无则加勉,自重、自警、自省、自励;针对反映属实的问题,引导其提高认识,分析原因,开展批评教育,督促自查自纠。谈话中需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的,可要求谈话对象提出书面材料。(三)廉政诫勉谈话针对谈话对象存在的问题和错误,进行严肃批评,敦促其深刻认识,限期改正,
12、并对改正情况写出书面报告,同时就今后廉洁从政和不再犯类似错误作出承诺。 要对廉政警示谈话、廉政诫勉谈话的整改落实执行情况进行跟踪督查,对谈话要求落实不力或未整改落实的,视其情节轻重,给予批评教育或组织处理,直至纪律处分。 第六章 党政领导干部述职述廉制度一、 述职述廉的主体及其职责筹建处党政领导班子成员、副科级以上管理人员是进行述职述廉的主体;党政主要负责人要报告领导班子的廉洁从政情况,各单位管理人员要报告本人廉洁从政情况。二、 述职述廉的主要内容1、遵守党纪政纪的情况;2、一年来自身廉洁自律的情况,主要包括参加各项政治活动、学习党纪政纪条规和接受廉政教育、个人和家庭重大事项报告,主动接受组织
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2019 纪检监察 工作制度
链接地址:https://www.31doc.com/p-2396931.html