赏识管理理论ppt课件.ppt
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1、团队和谐与赏识管理,管理: 说到底, 是对人心的护理。 人心齐, 泰山移。 人心散, 真凄惨,团队和谐赏识与管理,管理的奥秘: 是让员工快速成长。 只要成长, 留与走都爽; 老不成长, 留与走都惨。,它的特点是: 柔中蕴刚。 柔 对员工心中的好孩子 精心呵护、 促进成长,团队和谐赏识与管理,刚 对员工心中的坏孩子 当头一棒、 猛击一掌。,团队和谐赏识与管理,让每一位员工: 既有安全感, 又能快成长; 人苦心不苦, 人累心不累。,即使离开这个团队, 仍然是: 人不在心在, 人走情不走; 青山依旧在, 几度夕阳红!,团队和谐赏识与管理,历史证明: 人与人之间, 没有你死我活, 只有大家都活; 斗的
2、结果都死, 和的结果都活。,快乐的人, 不是得到的多, 而是计较的少。,规律是什么? 规律是度。 凡事有度, 人生无大误。,团队和谐赏识与管理,规律是因, 成功是果; 你追求规律, 成功就追求你; 你违背规律, 成功早晚抛弃你,人是靠不住的, 规律靠得住; 所以, 不要崇拜个人, 而要崇拜规律。,抱怨别人, 其实是在伤害自己; 包容别人, 才是学会了善待自己。,团队和谐赏识与管理,团队和谐赏识与管理,唇齿虽有磨擦, 唇齿永远相依; 朋友会有矛盾, 但真情象唇齿, 永远难分离。,损人不利己的事不干, 世界也许会光明一半。,团队和谐与赏识管理,花苞心态是: 天渐渐变亮, 花慢慢开放; 不着急, 不
3、放弃。 功利心态是: 要么着急, 要么放弃, 不符合规律。,人有了本领, 失败了, 也能爬起来; 没有本领, 不失败, 也爬不起来。 所以说, 成长才是硬道理。,团队和谐与赏识管理,小我小痛, 大我大痛; 忘我忘痛, 无我无痛。,全征服最孤独; 全折服才幸福。,团队和谐与赏识管理,成大事的奥秘: 一要品行, 二要定性, 两者缺一不可。,不堵气,不泄气, 化为成长的动力。,团队和谐与赏识管理,成长的状态是: 太好了,能更好! 挣扎的状态是: 太糟了,非要好!,善良,又有智慧; 人生,有滋有味。,快乐就是 学会了面对不快乐的事, 称心就是 学会了面对不称心的事, 幸福就是 学会了面对不幸的事。,团队和谐与赏识管理,性格决定命运, 心态决定一切; 凡事发生往好处想的人, 才会有好性格、好心态。,团队和谐与赏识管理,在大拇指的赞美中, 生命都会不可思议; 在二拇指的指责中, 人生往往不尽人意。,团队和谐与赏识管理,管理的奥秘: 是让员工快速成长。 只要成长, 留与走都爽; 老不成长, 留与走都惨。,
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